.

Aile hekimleri ödeme ve sözleşme yönetmeliğinde değişiklik

2016/9435 Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

Aile hekimleri ödeme ve sözleşme yönetmeliğinde değişiklik



SAĞLIK SEN : Talep ettik, kazandık: 
Nöbete gitmeyen aile hekimi ve aile hekimliği çalışanlarına verilen puanlar, fesihte etkili olmayacak

Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Kurum İdari Kurul Toplantıları’nda talep ettiğimiz bir konu daha hayata geçti. Nöbete gitmedikleri için ihtar puanı alan aile hekimliği çalışanlarının bu ihtar puanları sözleşmenin feshinde etkili olmayacak hesaplamaya alınmayacak. Düzenleme, bugünkü Resmî Gazete'de yayınlandı. Aile hekimliği çalışanlarına nöbete gitmemeleri nedeniyle verilen ihtar puanlarının iptalini Ekim 2016 KİK talebi olarak sunmuştuk. O talebimizden sonra böyle bir düzenleme yapıldı.

Karar Sayısı : 2016/9435

Ekli "Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına

Dair Yönetmelik"in yürürlüğe konulması; Sağlık Bakanlığının 14/10/2016 tarihli

ve 3223 sayılı yazısı üzerine, 5258 sayılı Aile Hekimliği Kanununun 8 inci maddesine

göre, Bakanlar Kurulu'nca 31/10/2016 talihinde kararlaştırılmıştır.

AİLE HEKİMLİĞİ ÖDEME VE SÖZLEŞME YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR

YÖNETMELİK

MADDE I- 24/12/2010 tarihli vc 2010/1237 sayılı Bakanlar Kurulu Karan ile yürürlüğe

konulan Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliğine aşağıdaki geçici madde

eklenmiştir.

"İhtar puanı uygulaması

GEÇİCİ MADDE 5- (1) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce, Kanunun

3 üncü maddesinin beşinci fıkrasının 6745 sayılı Kanunla değiştirilmeden önceki

ikinci cümlesi kapsamında aylık zorunlu sekiz saat nöbet görevi verilenlerden,

bu görevi mazeretsiz olarak yerine getirmeyenler hakkında Ek (2)'de yer alan

Cetvele göre uygulanan ihtar puanları bu Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin üçüncü

fıkrasında yer alan ikiyüz puan hesabına dahil edilmez.

(2) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce sözleşmesi feshedilerek aile

hekimi ve aile sağlığı elemanı görevinden ayrılanlar hakkında birinci fıkra

hükmü uygulanmaz."

MADDE 2- Sayıştaym görüşü alınarak hazırlanan bu Yönetmelik yayımı tarihinde

yürürlüğe girer.

MADDE 3- Bu Yönetmelik hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Aile hekimi - 2 hafta önce
Sağlık-sen nöbetler ile ilgili girişimlerde mecbur kalmadıkça yer almamıştır.
Ayrıca zamanında alınan iş bırakma eylemlerine katılmamış, katıldığı eylemlerin iş bırakma kararlarının ucunu açık bırakıp kendi üyelerini korumayacağını açık be net sendikalar arası toplantılarda belirtmiştir.
Bu bağlamda nöbetler ile ilgili hiç bir kazanımda rollerinin olmadığı açık be nettir.
Avatar
SAYIN SAĞLIKÇILARIN SENDİKA BAŞKANINA DUYRULUR. - 2 hafta önce
ALLAH RIZASI İÇİN YAPMIŞ OLDUĞUNUZ POZİTİF AYRIMCILIĞA BİR SON VERİN.(SAĞLIK PERSONELİ VE DİĞER ÇALIŞANLAR) ŞU SAĞLIK PERSONELLERİ ARTIK SAĞLIKLA İLGİLİ BİRİMLERDE ÇALIŞSINLAR DİĞERLERİ DEDİĞİNİZ PERSONELLER MAĞDUR OLUYOR VE ÇALIŞMA BARIŞI BOZULUYOR.SAĞLIK PERSONELİ GİTSİN DİKİŞİNİ PANSUMANINI TEDAVİSİNİ YAPSIN. ONA GÖRE EK ÖDEME ÜCRET ALIYOR AMA DİSİPLİN ŞUBEDE BİLGİ İŞLEMDE SATINALMADA YAZI İŞLERİ VE PERSONEL ŞUBELERİNDE GÖREV VE SORUMLULUK ALIYOR.BU HAKMI ADALETMİ. OZAMAN İDARİ PERSONELİDE VERİN SAĞLIK BİRİMLERİNE ONA GÖRE EK ÖDEME VE ÜCRET ALSIN. ÜCRETE GELİNCE ALIYORLAR AMA İŞE GELİNCE YOK.SONRADA SAĞLIKPERSONELİ AZMIŞ. EZİLİYORMUŞ HERKES YERİNDE ÇALIŞSIN BAKALIM AZMI ÇOKMU.BAKANLIĞIMIZ ACİLEN BU KONUYA EL ATMALI.SAĞLIK PERSONELLERİNE BİZİM ÇALIŞMA ALANLARIMIZDAN EL ÇEKTİRMELİ.
Avatar
aile hekimi - 3 hafta önce
İşte sendika işte başkan helal olsun,
Avatar
kara - 3 hafta önce
Bu site sağlık senin gayri resmi yayın organı mı acaba ?