Sendika: Paramedikten Başhemşire Olmaz, Hemşire Olması Lazım

Sendika: Paramedikten Başhemşire Olmaz, Hemşire Olması Lazım

Sendika: Paramedikten Başhemşire Olmaz, Hemşire Olması Lazım


Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi'nde Yönetim Karmaşası


ÇOMÜ  Uygulama ve Araştırma Hastanesi Başhekimliği, son günlerde kanun ve yönetmeliklere aykırı , göstermiş olduğu yanlı ve taraflı tutum ve davranışları ile çalışanlar arasında ayrımcılık yaparak çalışma barışının bozulmasına sebebiyet verecek uygulamalara  imza atmaktadırlar.

ÇOMÜ Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesi  eski Başhekimi  Sayın Prof. Dr. Murat COŞAR Bey’in Başhekimlik görevini bırakmasıyla birlikte başlayan sorunlar artarak devam etmiş ve içinden çıkılmaz bir hal almıştır. Rektörlük Makamı boşalan Başhekimliğe Sayın Prof. Dr .Sefa DEREKÖY Bey’i atamış ve kısa zamanda yönetim ekibini kurarak adil,çalışan haklarına saygılı,ayrımcılık yapmadan hizmet üretmek için görevine başlamıştır.Ancak çok kısa bir süre sonra Sayın Başhekim Bey görevinden istifa ettiğini Rektörlüğe bildirerek görevinden ayrılmış ve bu olay yeni bir Başhekim sorunu doğurmuştur.Rektörlük Makamı boşalan Başhekimlik koltuğuna Sayın Doç. Dr. Mehmet AŞIK’I göreve getirerek doldurmuştur.Esas sıkıntılar da bundan sonra başlamış ve içinden çıkılmaz hal almıştır.

Yeni Başhekimin  ilk icraatı kendi yönetim ekibini oluşturmak olmuştur. Normal şartlarda bundan daha doğalı da olamazdı zaten. Ancak Sayın Başhekim Bey anormal şartlar yaratmıştır.Mevcut Başhemşireyi almış olduğu talimatlar doğrultusunda görevden alabilmek için sürekli Sayın Rektörümüze şikayet etmiştir.Lakin şikayet sebebi çalışmaması ve görevini yapmaması değil Türk Sağlık Sen üyesi olmasıdır.Nasıl olur da böyle bir dönemde Türk Sağlık Sen üyesi bir başhemşire görevde olabilirdi değil mi?Hemen görevden alınmalıydı çünkü talimat o yöndeydi ve alındı da.Burada asıl sorun görevden alınan başhemşirenin yerine kimin getirileceğiyle ilgili yaşanan sıkıntılardır.Göreve getirilmesi istenen kişinin branşı paramediktir. Ancak bir sorun vardır. Çünkü paramedik kadrosu başhemşire olmaya uygun bir kadro değildir ve yönetmeliklere de aykırıdır.

Görev tanıma uymadığı halde bu görevlendirmede ısrarcı olunmak istenmesi manidardır. Neyse ki, Rektörlük Makamı’nın bu göreve onay vermemesi neticesinde  başhemşire görevine kadrosu hemşire olan ve doğru olan bir görevlendirme yapılmıştır. Ancak sorunlar burada da  bitmemiştir. Yeni sıkıntılara sebebiyet verilmiştir.Başhemşire olması sözü verilen paramedik kadrosundaki Sağlık Çalışanının durumu ne olacaktı? Ama sorun çözüldü. Kişi Müdür Yardımcısı yapıldı yetmedi başhemşire müdür yardımcılarına bağlandı. Bu uygulamalar kağıt üzerinde değil ama görevlendirilen kişi servisleri gezip siz bana bağlandınız diyor Yönetim de bunu inkar etmiyor.Bu ne perhiz bu ne lahana turşusu.Böyle yöneticilik anlayışını kabul etmemiz mümkün değildir.

Başhemşirelik zaten bir yetki makamıdır. Muhatabı da Başhekimliktir. Öyle ben yaptım oldu zihniyeti ile kurum yönetilmez.Kanun vardır,Yönetmelik vardır vb. Açar okursun olmadı sorarsın.

Buradan Başhekime ve yönetimine sormak istiyorum. Hastanenizde Sağlık Personeli sıkıntısı çekildiğini söylüyorsunuz da bu kadar Müdür Yardımcını ne diye tutuyorsunuz?Yakın zamanda Sağlık Memurluğu ve paramedik görevi yaparken hiçbir özel durumu yokken ve Kurumunuzda fazla yazılan nöbetlerden bunalıp istifa eden, servis nöbetlerini çevirmekte zorlanan Hemşireler varken yaptığınız Müdür Yardımcılığı görevlendirmesinin amacı nedir?Tayin için kapılarda muvafakat bekleyen Sağlık Çalışanlarına her türlü zorluğu çıkaran Yönetim Kamu Hastaneleri Kurumuna Uzman sözleşmesi imzalayan Hemşire içinde aynı hassasiyeti göstermiş midir?Yoksa Sağlık Personeli sıkıntımız yok ayrılabilir mi demiştir?Bu da ayrı bir çelişkidir.

Türk Sağlık Sen Çanakkale Şubesi  olarak henüz bir araya gelme imkanı bulamadığımız Sayın Rektörümüze ve ilk görüşme vesilesiyle diyalog kapılarını açan bir yönetici anlayışını tarafımıza yansıtan Sayın Rektör Yardımcımıza seslenmek istiyorum. Bu olaylardan haberdar mıdırlar? Haberdar değiller ise bugün itibari ile haberdar olmuşlardır.Kendilerinden konular hakkında gerekli değerlendirmeleri yapmalarını, yaşanan sorunları çözme noktasında gerekli hassasiyeti göstermelerini istiyoruz.Konulara ilişkin gösterecekleri hassasiyet, iş yükünün fazla olduğu Hastanede çalışma barışını sağlayacağı,Personel üzerindeki gereksiz baskıyı kaldırarak  verimliliği artıracağının bilinmesini istiyoruz.

Türk Sağlık Sen Çanakkale Şubesi olarak tüm kamuoyuna teşekkür eder,saygılar sunarız.
  
Turan ÇAVDAR
Türk Sağlık Sen
Ç.KALE Şube Başkanı 



Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.