.

Sağlık Personelinin Ek Ödeme Sistemi Değiştirilmeli

Sağlık Sen İzmir Şube Başkanı Ekrem Özdemir, adil bir çözüm getirmediğini savunduğu performansa dayalı ek ödeme sisteminin değişmesi gerektiğini belirtti.

Sağlık Personelinin Ek Ödeme Sistemi Değiştirilmeli



Sağlık Sen İzmir Şubesi Başkanı Ekrem Özdemir, adil bir çözüm getirmediğini savunduğu performansa dayalı ek ödeme sistemi ile sağlık hizmetlerini kullanma noktasında vatandaşların sorumluluk ve bilinç düzeyinin yetersizliğinin, sağlık çalışanlarını baskılayan iki başlık olduğunu söyledi.

Sağlık sisteminin başarısını doğrudan etkileyen sorunlardan birisinin düşük sağlık okuryazarlığı olduğunu belirten Özdemir, “Yaklaşık yarım milyon çalışanı ile 80 milyon insanımızın sağlığını koruma hizmet sunuyor. Sunulan bu hizmetin kalitesini ve devamlılığını etkileyen ciddi sorunların baskısı altında ilanihaye ilerleme kaydetmek mümkün değil. Düşük sağlık okuryazarlığı bugünden doğru ve etkin politikalar geliştirmediğimiz takdirde sağlık sistemini işlemez hale getirebilecek önemli bir tehdit olarak önümüzde durmakta” diye konuştu.

"PERFORMANSA DAYALI EK ÖDEME, BÜYÜYEN BİR SORUN"

Performansa dayalı ek ödeme sisteminin gün geçtikçe daha da büyüyen bir sorun olduğunu hatırlatan Özdemir, performans değerlendirmelerinin ve ödeme sisteminin temel karakterinin sorgulanması gerektiğini kaydetti. Ne kadar çok hasta o kadar çok kazanç anlayışının baskısı ile kaliteyi üretmenin mümkün olmadığını söyleyen Özdemir, bu gerçeğin bir an önce görülmesi gerektiğini ifade etti. Hekimlerin hekimlik vazifesinin, kota doldurma çabası olarak nitelendirilmesi, hastanelerde daha çok para kazanmak adına gereksiz işlemler yapıldığı şeklinde kanaatlerin yaygınlaşması, başarının sağlık hizmeti kalitesinden çok, gelir gider tablosunda sağlanacak artıya bağlanmasının yanlış olduğuna dikkat çeken Özdemir, böyle bir tablo üzerine güçlü bir gelecek inşa etmenin mümkün olmadığını dile getirdi. Sağlık çalışanlarının emeğini ve gönlünü tam anlamıyla kazanabilmek için adil ve güven duyulan bir sistem kurulması çağrısını yapan Özdemir, performansa bağlanan gelirlerin toplam gelir içindeki ağırlığının yüzde 20-25 oranında olması gerektiğini kaydetti.

"EMEKLİLİKTEKİ MAĞDURİYETLERİ DE GİDERİLMELİ"

Performansı teşvik kadar, performansı ve kaliteyi olumsuz etkileyen, ancak çalışanlara bağlı olmayan iç ve dış faktörlerin ortadan kaldırılmasına odaklanılmasının önemine vurgu yapan Özdemir, “Sağlık çalışanlarının emekli olduktan sonra da çalıştıkları zamanki hayat standartları korunmalıdır. Bu sisteme yıllarını vermiş sağlık çalışanlarında, emekli olduktan sonra yüzüstü bırakıldığı algısı hâkimdir. Bu kaygı giderilmelidir” dedi. Sağlık çalışanlarına yıpranma payı verilmesiyle ilgili yıllar sonra bu haksızlığı giderme sözünü Cumhurbaşkanı Erdoğan’dan aldığımızı söyleyen Özdemir, sözlerine
şu şekilde devam etti: “Ancak cumhurbaşkanımızın sözüne rağmen, hakkaniyetin tecelli etmesi için son derece zor ve meşakkatli bir süreç yaşıyoruz. Sağlık çalışanları ile güçlü bir bağ oluşturma adına bu hakkın layıkıyla tevdi edilmesi çok büyük bir fırsat oluşturacak iken, ne yazık ki sağlık çalışanlarını üzen şaşırtıcı dirençlerle karşılaşıyoruz. ‘Kapsamını nasıl dar tutarız’ arayışı ile yıpranma payı hakkının sağlık çalışanları arasında yeni bir ayrım konusu haline dönüştürülmesinden endişe ediyoruz. İnşallah bürokratik körlüğe mahkum olan bir sonuç ortaya çıkmaz. Biz böyle bir sonuç oluşmaması için tüm gücümüzle mücadele edeceğiz.”

"SAĞLIK HİZMETİ ALANLARDAKİ SORUMLULUK DUYGUSU DA GELİŞTİRİLMELİ"

Sağlığa erişimin kolaylaştığı reform sürecini geleceğe taşıma noktasında, sağlık hizmetlerini kullanan insanımızın sorumluluk duygusu ve sağlık bilincinin de güçlendirilmesi gerektiğini belirten Özdemir, sağlık okuryazarlığını güçlendirmeden, sağlıklı yaşam kültürünü yerleşik hale getirmeden sürdürülebilir bir başarı yakalanmasının mümkün olmadığını ifade etti. Sağlık çalışanlarımızın daha nitelikli sağlık hizmetleri sunabilmesi için yeni dönemde sağlık okuryazarlığına ilişkin eylemlerin planlanmasını ve uygulanmasını isteyen Özdemir, sendikamız tarafından yapılan Sağlık Okur Yazarlığı Araştırması’nın sonuçlarıyla ilgili de bir sunum yaptı. Özdemir, araştırma sonucunun, ülkemizdeki sağlık okuryazarlığının çok gerilerde olduğunu ortaya çıkardığını belirtti. Türkiye’nin genel sağlık okuryazarlık indeksinin 30,4 olarak bulunduğunu söyleyen Özdemir, “Kategorik değerlendirmede toplumun yüzde 64,6’sının ‘yetersiz’ (yüzde 24,5) veya ‘sorunlu’ (yüzde 40,1) sağlık okuryazarlığı kategorilerinde olduğu saptandı. Türkiye’de 18 yaş ve üstünde 53 milyon 827 bin 88 kişi olduğu göz önüne alındığında, yaklaşık 35 milyonluk bir erişkin nüfusun ‘yetersiz ve sorunlu’ sağlık okuryazarlığına sahip olduğu belirtilebilir” dedi.
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
hemşire - 10 ay önce
işiniz gücünüz böyle beyanat vermek görüşlerinizi ifade etmek iş yapamya gelince icrata gelince fos hiçbir varlık gösteremiyorsunuz yetkili sendika olmanıza ragmen.sağlık personeli artık uzatmalrı oynuyor birgün yeter diyecek bilesiniz.bu tür laflarla sadece sağlık personelinin gazını alıyorsunuz bu tür frenlemeler birgün bitecektir.neden sormuyorsunuz bu kadar yüksek maaşı yöneticilere idarecilere vereceğinize personele verin ,tavan uygulamasını kaldırın doğru ya bu idarecileride kimlerin getirdiği belli,neden sağlık personelinin çarpanı eczacısosyal hizmet uzmanı psikolg gibi 0,70 değilde 0,40 onlar dahamı çok çalışıyor nöbetlere giriyor.
Avatar
Ahmet - 10 ay önce
Size hala üye olan hekim dışı personelin aklına şaşmak lazım!
Avatar
açıksöz - 10 ay önce
bakanlık doktor bakanlığı olmaktan çıktığı an, sağlık bakanlığında sadece doktor çalışıyor zihniyetinin değiştiği gün herşey düzelecektir. performansa uğruna ruhunu şeytana satan doktorlar biliyorum. iki kuruş için ...
Misafir Avatar
ERBAA LI - 10 ay önce @açıksöz
ağzina sağlik
ayni fi̇ki̇rdeyi̇m.
şi̇mdi̇de mesai̇ sonrasi çalişma adi altinda doktorlara peşkeş çeki̇li̇yor
sabi̇t dişi ödemeler düşecek
Allah si̇zi̇ bi̇ldi̇ği̇ gi̇bi̇ yapsin
Avatar
hemşire - 10 ay önce
yakında mayıs ayında sendika üye sayıları tesbiti var bakalım saglık senden yetkili sendikalardan istefalar başlayınca o zaman ağırlığını koyar bir nusibet bin uyarıdan iyidir.istifa edince bakalım neler olacak
Avatar
saglıkçı - 10 ay önce
işiniz gücünüz böyle beyanat vermek görüşlerinizi ifade etmek iş yapamya gelince icrata gelince fos hiçbir varlık gösteremiyorsunuz yetkili sendika olmanıza ragmen.sağlık personeli artık uzatmalrı oynuyor birgün yeter diyecek bilesiniz.bu tür laflarla sadece sağlık personelinin gazını alıyorsunuz bu tür frenlemeler birgün bitecektir.neden sormuyorsunuz bu kadar yüksek maaşı yöneticilere idarecilere vereceğinize personele verin ,tavan uygulamasını kaldırın doğru ya bu idarecileride kimlerin getirdiği belli,neden sağlık personelinin çarpanı eczacısosyal hizmet uzmanı psikolg gibi 0,70 değilde 0,40 onlar dahamı çok çalışıyor nöbetlere giriyor.
Avatar
İyiydi - 10 ay önce
Doktor taşınırcı grafiker ha birde sendika yanlıları almayacakta hemşire ebemi alacak. Yedirmezler bu haberlerde gaz alma üzerine kurulu
Avatar
hemşire??? - 10 ay önce
döner sermaye performansından memnun olmayan sağlıkçı arkadaşlarımız gelirlerini arttırmak için özel hastanelerde gece nöbetlerine gidiyor kendi işlerine geldiklerinde ise yorgun argın tükenmişlik derecesine geliyorlar...
Avatar
hakan - 10 ay önce
Ağzına sağlık. Çok güzel anlatmış. Bir tıbbi sekreterin maaşı 2800 tl iken öğretmen 3500 tl alıyor. Ve emekli oluncaya bizlerden çok alıyor emekli maaşlarını. Hani adalet nerede. ...