.

Emrindeki personele hakaret eden amire nasıl ceza verilir?

Emrindeki personele hakaret eden amire nasıl ceza verilir?



x

657 sayılı Kanunun 125. maddesinde,

"l) Amirine, maiyetindekilere, iş arkadaşları veya iş sahiplerine

hakarette bulunmak veya bunları tehdit etmek,"

fiiline, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası verilmektedir.

PTT'de yaşanan bir olayda, bir başdağıtıcı serviste görev yapan personele hakaretlerde

bulunmuştur. Hakarate uğrayan personele durumu tutanak altına almış ve sıralı

amirler yoluyla ilgili birim amirlerine iletmiştir.

Yapılan soruşturma sırasında tanık ifadelerine başvurulmuştur. Tanık ifadelerinin

birbirini desteklemesi sonrasında, suçun subuta erdiğine kanaat getirilmiş ve

başdağıtıcıya "kademe ilerlemesinin durdurulması" cezası verilmiştir.

Tanık ifadelerinden dolayı da, başdağıtıcı açtığı davayı hem idare mahkemesinde

hem de Danıştay da kaybetmiştir.

İŞTE DANIŞTAY KARARI

DANIŞTAY

ONİKİNCİ DAİRE

E. 2012/8608

İstemin Özeti :.. Posta Dağıtım Merkezi Müdürlüğünde Başdağıtıcı olarak görev

yapan davacının, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125/D-l maddesi uyarınca

kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile cezalandırılmasına, ancak davacının

sözleşmeli personel olduğundan cezanın 399 sayılı KHK'nın 44. maddesi uyarınca

sözleşme ücretinin 1/30 oranında kesilmesi cezası şeklinde uygulanmasına ilişkin

... PTT Başmüdürlüğünün 21/11/2011 tarihli ve 6 sayılı kararının iptali istemiyle

açılan davanın; davacının, görev yaptığı dönemde servisinde çalışanlara

sözleriyle hakaretlerde bulunduğu ve onları aşağıladığı hususunun tanık ifadeleri

ve soruşturma raporundaki bilgi ve belgelerden subuta erdiği anlaşıldığı gerekçesiyle

reddi yolunda ... 2. İdare Mahkemesince verilen 18/04/2012 tarihli ve

E:2012/61, K:2012/474 sayılı kararın temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince işin gereği görüşüldü:

23.05.2013 tarihli ve 28655 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren

6475 sayılı Posta Hizmetleri Kanunu'nun 3. maddesinin birinci fıkrasının (y)

bendinde, "PTT: Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi" olarak

tanımlanmış; "Değiştirilen ve yürürlükten kaldırılan hükümler ile atıflar"

başlıklı 31. maddesinin üçüncü fıkrasında, T.C. Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel

Müdürlüğüne yapılan atıflar PTT'ye yapılmış sayılır hükmüne yer verildiğinden,

"Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi" davalı idare kabul edilerek

işin esasına geçildi.

İdare ve vergi mahkemeleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenerek

bozulabilmeleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde

belirtilen nedenlerden birinin bulunması halinde mümkündür. İdare mahkemesince

verilen karar ve dayandığı gerekçe, hukuk ve usule uygun olup bozulmasını gerektirecek

bir sebep de bulunmadığından temyiz isteminin reddi ile anılan kararın onanmasına,

temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, bu kararın tebliğ

tarihini izleyen 15 (onbeş) gün içerisinde kararın düzeltilmesi yolu açık olmak

üzere 21.01.2016 tarihinde oybirliği ile karar verildi.

Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.