Sağlık Personelinin 14 Mart Tıp Bayramında Çözüm Beklediği Konular

Sağlık personelinin 14 Mart Tıp Bayramında çözümünde müjde beklediği konuları haline getirdik.

Sağlık Personelinin 14 Mart Tıp Bayramında  Çözüm Beklediği Konular
  • Yıpranma payının sağlıkta çalışan tüm personeli  ve geçmiş yılları kapsaması
  • 3600 ek göstergenin tüm sağlık çalışanlarına verilmesi
  • Görevde yükselme sınavının yapılması
  • Sözleşmeli personel yönetici kadrolarına atamalarda memur olmayanların,sağlık personeli olmayanların ve sağlık bakanlığında çalışmayanların atanmasının önüne geçilmesi
  • Sözleşmeli personel yönetici atamalarında liyakat bazlı sistemin oluşturulması
  • Sözleşmeli yönetici atamalarında kadın yönetici sayısının arttırılmasını,kadın yönetici istemiyorum diyen sözleşmeli yöneticilerin olmaması
  • İl içi tayin yönetmeliğine uygun olarak il içi tayinlerin açılması
  • Bakanlık tarafından yazılan Resmi Yazıya rağmen il, ilçe Sağlık Müdürlükleri, 112 Başhekimlikleri ve ADSM'lerde devam eden ve bir yıl daha uzatılan  geçici görevlendirmelerin sona erdirilmesi
  • İhtiyaç dahilinde diyerekten geçici görevlendirme yapılırken müracaat alınması, kriterlerin belirlenmesi,
  • Sabit ek ödemenin ve ek döner sermayenin emekliliğe yansıtılması ve en dogal hak olan senelik iznin kesinti sebebi olmaması
  • Maaşlarda seyanen zam şeklinde iyileştirme yapılması
  • Bakanlık genelgesine rağmen sağlık personelinin idari büro, basın-yayın, satın alma, hukuk büro gibi alanlarda görevlendirilmemesini( Bu olay sadece ebe, hemşire ve sağlık memuru için geçerli değildir. Tüm sağlık personeli için geçerli olmalıdır)
  • Resmi Gazetede yer aldıgı üzere servis sorumlu hemşirelerinin uzman hemşirelerden yapılması
  • Resmi Gazetedeyer aldığı üzere Gözetmen hemşirelerin sadece gece çalıştırılması
  • Resmi Gazete de, YTK, 663 sayılı KHK yer almamasına rağmen ara idareci kadrolarının oluşturulmaması (koordinatör vb)
  • 25 yıl ve üzeri sağlık personelinin hizmeti aksatmayacak şekilde nöbetten çıkarılması ile ilgili resmi yazı var iken, 25 yıl ve üzeri çalışan personel nöbetli alanlarda çalıştırılırken eğitim,enfeksiyon, Tig, tıbbi sarf, kalite, kanser kayıtcılık vb alanlarda 25 yıl altı personel görevlendirmelerinin yapılmaması
  • Bir hastanede eğitim hemşireliği, gebe okulu hemşireliği, obezite okulu hemşireliği, diyabet hemşireliği adı altında 8 yakın hemşirenin görevlendirilmesinin müracaat ve liyakat içeren kriterler doğrultusunda yapılması
  • Kalite birimlerinde 3 ve 3 den fazla hemşirenin görevlendirilmesinin kriterlerinin belirlenmesini ve bu alanlarda 25 yıl ve üzeri personelin değerlendirilmesinin sağlanması
  • Sağlık Bilimleri Ensitülerinde yer alan hemşirelik, ebelik, çocuk gelişimi vb. fakültelerde öğretim üyesi görevlendirmelerinde alanı ile ilgili görevlendirme yapılmasını kişiye özel ilanlara son verilmesini
  • Sağlık alanında yüksek lisans, doktora yapan personelin maddi ve manevi olarak mağduriyetlerinin giderilmesi
  • Uzman ebe ve hemşirelerin Kadro Mağduriyetinin giderilmesi ve yönetmeliğinin yayınlanması
  • Taşerondan Kadroya geçen personelin KHK'da yer aldığı üzere şartnamedeki alanlarda çalıştırılması
Güncelleme Tarihi: 11 Mart 2019, 20:37



YORUM EKLE
YORUMLAR
KUNGFUCU
KUNGFUCU - 3 ay Önce

Bir sağlık personeli bence şunu beklemeli, kendisini liyakatli insan yönetmeli, kungfucularla, Facebok idareciliğiyle, vatsap idarecilğiyle, şovmenlikle bu işler olmamalı. Hastanenin h sini mevzuatın m sini Sağlığın s sini bilmeyenler kendisini yönetmemeli, babasının dayısının gücüyle değil KPSS ile bileğinin gücü ile idareci olanlar kendisini idare etmeli.

U.A
U.A @KUNGFUCU - 3 ay Önce

Hak etmeyenlere hak etmedikleri makamlar verilirse sorun bitmeeezzzz. İş bilmedikleri için egolarını tatmin etmek için makamlarından aldıkları gücü emrinde çalışanları ezmek için kullanırlar. ÇÖZÜM: LİYAKAT; HAK EDENE HAK ettiği makama oturtmak. HEPSİ BU KADAR....

Uğur
Uğur @KUNGFUCU - 3 ay Önce

663 sayılı KHK iptal edilince hepsi çözülür. O zaman "Liyakati kaldırın da bizim iş bilmez adamlarımız hak edemedikleri koltuklara otursun" isteğinde bulunanlar tepetakla olur. TEK ÇÖZÜM BU....

umutsuz
umutsuz - 3 ay Önce

Beklenti çok ama çözüm yok. Sorunlar çok ama görmezden geliniyor.
* Dönersermayenin eşit dağıtılarak sigortaya yansıması.(döner muslığu doktora akıyor)
● 2014 sonrası mezunlara lisans tamamlama hakkının verilmesi
● Yıpranmanın her branşa verikmesi
●3600 ek göstergenin her branşa verilmesi
● Özlük haklarda(dr dışı) personellere iyi bir iyleştirmenin yapılması
● Maasların en az 6500 tl olması.(kurumlara arası en düşük ücreti saglıkçılar alıyor.)
Nerede saglık bakanlığı neden sesimizi yıllardır duymuyor......?

hemşire
hemşire - 3 ay Önce

tek isteğimiz ve beklentimiz bizi bu içler acısı hallere sokan, son 16 yıldır maddi ve özlük haklarımızda bizleri hep gerilere eksilere götüren yetkili sağlık senin yakamızdan düşmesi ,sağlık sen den kurtulmak tek beklentimiz budur.inşAllah yakın zamanda da bakanlıklar da paylaşmalar olur cumhur ittifakıyla belediyelerde olduğu gibi bakanlıklarda da jestlerin olması sağlık bakanlığının mhp ye verilmesidir bu sayede sağlık senden kurtulur ve türk sağlık sen yetkiyi alır .tek beklentimiz budur .....yoksa bunların çalışacağı yoktur türk sağlık sen tepkisini dile getiriyor elnden geleni yapmaya çalışıyor....

murat
murat @hemşire - 3 ay Önce

Kafalar değişmedikten sonra bir şey olmaz. mhp sağlık bakanlığını alırsa büyük çoğunluk Türk Sağlık Sen geçer ondan sonra Türk Sağlık senliler sever çalışanları. biz o günleride gördük. Değişen bir şey olmuyor yani. yöneticilerin liyakatsizliğinin kaynağı özellikle Hemşire milletini liyakatsizliğinden kaynaklanmaktadır. kanun yönetmelik bilmek iyi bir yönetici olmak için yeterli değil. Önce adam olmak lazım. şimdi şikayetçi olduğumuz bir çok karekter yoksunu zamanında Türk sağlık sendeydi. Orada ekmek bitti hepsi Sağlık sen geldi. asıl sorun bunlara kendini sevdirmekten vazgeçmeyen çalışanlarda...

Fatih
Fatih - 3 ay Önce

Arkadaş bence suç başhekim veya müdür olarak atananlarda değil ki onları oralara getirenlerde suç liyakatsız insanları müdür başhekim yaparsanız hiçbir verim alamazsınız maalesef hele hele sağlık bakanlığında bir bakın ki 2 yılda ve ya yılda görevde yükselme sınavı açıyorlarmı açmıyorlar neden çünkü sözleşmeli başhekim müdür olayı var ne gerek var görevde yükselmeye değilmi liyakatsız insanları amir yaparsınız gelir makam sevdalıları gibi oturur ego tatmin ederler adınada müdür başhekim denir birşey sorsan hiçbirşey bilmezler maalesef arkadaş yapın görevde yükselme sınavını herkes hakkı ile kazansın girsin boşunamı görevde yükselme sınavı açılmış arkadaş yazık çok yazık bu beyinle biraz zor yol alırız

Hasan
Hasan - 3 ay Önce

Sevgili editör oraya önce yazmanız gereken şudur doktorlar tabiki canımız cigerimizdir tabi sahada ve alanında ilmi olan, ammaki bu maddelerin hepsini çürütecek tek şey var hem merkez teşkilatında hem taşrada yoneticilikle alakası olmayan hekim arkadaslarin yönetici yapilmasi kamuyu, bürokrasiyi çok fazla yavaşlatmaktadir, bununla birlikte alanın profesyoneli olan hekim dışı personelde yönetici hekimler tarafından hiç sayılmakta onlar egale edilmektedir ben kendi adamimi getirrim mantgiylada kamu içinde çıkılamaz hal almaktadir.yani demem o ki alanında profesyonel olan hekim dışı personelin hiç bir alanda ustune hekim getirilmemeli. Herşey kanunla yönetmelikle çalışır 15.20 yıllık bir sağlık personeli alanında yüksek lisans alanında doktora yapmış ve hiç anlamayan bir hekim arkadas onun alanına gelip amir yapılıyor.sayvilarimla

sağlıkçılar
sağlıkçılar - 3 ay Önce

tek isteğimiz ve beklentimiz bizi bu içler acısı hallere sokan, son 16 yıldır maddi ve özlük haklarımızda bizleri hep gerilere eksilere götüren yetkili sağlık senin yakamızdan düşmesi ,sağlık sen den kurtulmak tek beklentimiz budur.inşAllah yakın zamanda da bakanlıklar da paylaşmalar olur cumhur ittifakıyla belediyelerde olduğu gibi bakanlıklarda da jestlerin olması sağlık bakanlığının mhp ye verilmesidir bu sayede sağlık senden kurtulur ve türk sağlık sen yetkiyi alır .tek beklentimiz budur .........

istanbullu
istanbullu - 3 ay Önce

ÇOK ÇOKKKKKKKKKKKKK BEKLERLER.

2014 sonrasınada lisans tamamlama hakkı
2014 sonrasınada lisans tamamlama hakkı - 3 ay Önce

2014 sonrasına da lisans tamamlama hakkı


SIRADAKİ HABER

Haberler
Personel Sağlık
Personel Meb
Hemşire Forması