Sağlıkta 2.500 liralık Banka Promosyonu Kazanımı

Sağlık Müdürlüğü çalışanları banka promosyon ücretlerini 15-20 Mart 2019 tarihlerinde (2500 TL.) peşin olarak alacaklardır.

Sağlıkta 2.500 liralık Banka Promosyonu Kazanımı

İhalenin detayı hakkında açıklamalarda bulunan Saatci, sendika olarak; Çorum İl Sağlık Müdürlüğü ve bağlı kurum ve kuruluşları adına yapılacak olan banka promosyon ihalesine katılımın çok olması, rekabetin sağlanarak çalışanların daha yüksek banka promosyon ücreti alabilmelerini sağlamak amacıyla tüm banka yetkililerinin ziyaret edildiğini belirtti.

Yetkili sendika olarak yönetim kurulu üyesi Türker Temizin ihalede sendikayı temsil ettiğini anlatan Saatcı, ziyaretlerin meyvesini verdiğini, ihaleye 12 (oniki) bankanın yöneticisinin katıldığını ve kamu çalışanlarının alabilecekleri en yüksek banka promosyon ücretine yakın bir ücret almalarının sağlandığını dile getirdi.



Banka promosyon ihalesinin 3 yıllık olarak yapıldığını vurgulayan Saatcı, “İhale en yüksek ücreti (3 yıllık 2500 TL. Yıllık 833,33 TL.dir.) veren Halk Bankası'nda kalmıştır.

Protokol 06.02.2019 tarihi itibariyle Sağlık Müdürlüğü ve Halk Bankası yetkileri tarafından imzalanmıştır.

Sağlık Müdürlüğü çalışanları banka promosyon ücretlerini 15-20 Mart 2019 tarihlerinde (2500 TL.) peşin olarak alacaklardır.

Bağlı kurum ve kuruluşlar ise banka promosyon ücretlerini 01-05 Ocak 2020 tarihlerinde (1.805 TL) peşin olarak alacaklardır. Bu ücret çevre illere göre şuana kadar alınan en yüksek banka promosyon ücretidir. Bu ücretin alınmasında emeği geçenlere, katkı sunanlara sendikam ve şahsım adına teşekkür ediyorum” dedi. (Haber Merkezi)
 

Güncelleme Tarihi: 08 Şubat 2019, 11:53



YORUM EKLE
YORUMLAR
SELİMCAN
SELİMCAN - 1 hafta Önce

GÜZEL BİR ANLAŞMA,İLGİLİLERİNİ TEBRİK EDERİM. SAYGILARIMLA.

saglıkçılar
saglıkçılar - 1 hafta Önce

bu nasıl bir iştir ki sayı olarak en fazla 250 kişi vardır çalışan ama sağlık müdürlükleri 2500tl 3000 tl alırken koskaca hastaneler sayı olarak 1000.1500 çalışana sahip ken 450 tl promosyon alıyor yıllık toplamda 1300 alıyor bu nasıl iştir bizim paralar nereye gidiyor makam otolarına mı yeni oda yapımlarına mı bakanlığa mı gidiyor anlamak mümkün değil kısacası müdürlüklerde personel az iken para çok ,hastanelerde personel çokken para az .

Att
Att - 1 hafta Önce

Bizi yıllık 450 TL ye mahkum eden toplu ablaşmacılara ders olsun. Bizi satanları unutmuyoruz.

Gerçek
Gerçek - 1 hafta Önce

Bakanlığın imza attığı 475 TL ye ne demeli.Sendika da bakanlıkta her fırsatta personele bir tekme, bir satış.

bırak
bırak - 1 hafta Önce

siz 3600 bahsedin onu biz de alırız yıpranma gibi yapın yine olur mu?

hemşire haricleri
hemşire haricleri - 1 hafta Önce

il saglik müdürlüğünün ne ayrıcalığı var

aaaaaaaaaa
aaaaaaaaaa - 1 hafta Önce

evet izmirde bir yıllık 450 tl alacağız o da şubatta

mehmet02
mehmet02 - 1 hafta Önce

MİLADI DOLMUŞ OLAN YARDIMCI HİZMETLER SINIFI KALDIRILMALI
Kamu kurumlarında teknisyen yardımcısı, hizmetli, aşçı, kaloriferci, dağıtıcı, mübaşir, terzi, berber, garson, bahçıvan, matbaacı gibi çeşitli ünvanlarda görev yapan ve sayıları 111 bin olan Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin, bulundukları sınıftan kaynaklı olarak birçok maddi ve manevi mağduriyet yaşadıklarına dikkat çekerek, Yardımcı Hizmetler Sınıfında " bulunan personelin kurumlardaki ana hizmetlere yardımcı mahiyetteki görevlerde çalıştırılabileceği gibi çok geniş bir tanımı olması ve bu sınıfın içinde bulunan yirmi iki unvanın ayrı ayrı görev tanımının da olmaması sebebiyle amirleri tarafından ünvanları göz ardı edilerek Yardımcı Hizmetler Sınıfı'nda bulundukları gerekçe gösterilerek ünvanı ile uyumsuz işlerde çalıştırılmaktadırlar. Yardımcı Hizmetler Sınıfında çalışan personelin kadro unvanlarına ilişkin görevlerin sınırının belirtilmemiş olması bu personele kurumlarında pek çok işin gördürülebileceği personel olarak bakılmasına neden olmaktadır. Ayrıca hukuki yönü olmamasına rağmen bazı görev ve işlerin yardımcı hizmetler sınıfı personeline gördürülmesi, zaman içinde söz konusu görevlerin ilgililerin unvanı ile özdeşleşmesi ve haklı olarak bu görevi yapmak istememelerinde ise sorunlu personel olarak düşünülmesine sebep olmaktadır" . YHS personelinin yükselebileceği teknisyen, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur gibi kadrolara kurumlar tarafından genellikle ilk defa atama yoluyla personel alımına gittiklerinden ve kurumların periyodik olarak Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavı açmamalarından dolayı üniversite mezunu olsalar dahi sınıf değiştirme imkanı bulamamadıklarını 657 sayılı DMK' da bahsedilen hizmet sınıfları arasında sadece Yardımcı Hizmetler Sınıfına dahil personel için ek gösterge belirlenmemiştir. Ek gösterge belirlenirken bir hizmet sınıfına dahil personelin tamamının dışarıda tutulmasının rahatsızlık oluşturmasının yanı sıra, ek göstergeden yararlanamadıkları için Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin aylık ücretleri ve emeklilik hakları (emekli aylığı ve emekli ikramiyesi) memurlar arasında oldukça düşük seviyede bulunmaktadır. Bilindiği gibi 2005 yılında memur sendikaları ile hükumet arasında imzalanan Toplu Görüşme Mutabakat Metninde; "Yardımcı Hizmetler Sınıfında çalışanların öğrenim durumlarına göre bir defaya mahsus olmak üzere sınavsız atanmalarının sağlanması" için çalışma yapılacağı kararı yer almıştır." Taşeron firmalara bağlı olarak kamu kurumlarında çalışan taşeron personelin devlet kadrolarına işçi olarak geçirilmeleri ile birlikte ana hizmetlere yardımcı mahiyetteki görevlerin bu personel eliyle gördürülmesi sonucunda YHS personeline ihtiyaç da kalmayacağını kaydeden "Gelişen ülkemizde kamu personel yönetimi anlayışı kuralcı, hiyerarşik, mekanik ve geleneksel yönetim anlayışı iken bu yönetim anlayışı değişerek yerini etkinlik, verimlilik, tutumluluk dinamiklerini esas alan, ücret dengesizliğini gidermeyi hedefleyen, performansa göre değerlendirme üzerinde duran, esnek yapılanma ve katılımcı yönetime uygun bir kamu personel yönetimine bırakmaktadır. Bu sebeplerle günümüzde miadı dolmuş olan Yardımcı Hizmetler Sınıfı'nın kaldırılarak bu hizmet sınıfındaki mevcut personelin, eğitim durumlarına ve ihraz ettikleri unvanlara uygun hizmet sınıflarına geçirilmeleri gerekmektedir" …………… On dört yıl oldu bir gelişme yok. Sağlık bakanlığına ve yetkili sendikaya duyurulur


SIRADAKİ HABER

Haberler
Personel Sağlık
Personel Meb
Hemşire Forması