Sağlık-Sen: Sağlıkta şiddete tutuklama geliyor

Sağlık-Sen Genel Başkanı Metin Memiş, Türkiye'de son 5 yılda 60 bin sağlık çalışanının sözlü ve fiziksel şiddete maruz kaldığını ifade ederek, "Bu kanun düzenlemesiyle birlikte tutuklu yargılama eğer meclisten geçerse kesin olacak. Biz tutuklu yargılamanın ve cezaların artırılmasının şiddetin önlenmesine katkı sunacağına inanıyoruz" dedi.

Sağlık-Sen: Sağlıkta şiddete tutuklama geliyor

Sağlık-Sen Genel Başkanı Metin Memiş, Edirne Şubesi'nin 3'ncü olağan genel kurul toplantısına katıldı. Bir otelin salonundaki toplantıda sendikanın çalışmaları hakkında bilgi veren Memiş, ardından gazetecilerin sorularını yanıtladı. Türkiye'deki sağlık çalışanlarına yönelik şiddettin sorulması üzerine konuşan Memiş, yeni kanun düzenlemesinde şiddet uygulayanlara 'kesin' tutuklama verileceğini söyledi. Kanunun Sağlık Komisyonu'nda görüşüldüğünü ve önümüzdeki hafta meclis genel kurulundan çıkmasını beklediklerini ifade eden Sağlık-Sen Genel Başkanı Metin Memiş şöyle konuştu:

"Türkiye'de sağlık alanında şiddet ciddi bir sorun olmaya başladı. Bu ülkede hasta memnuniyet oranı yüzde 36'lardan 76'lara çıktığı bir dönemde vatandaşın sağlığa erişimi 2.3'lerden, 8.3'lere çıktığı bir dönemde fiziki şiddetin artmış olması çok düşündürücü. Bu anlamda yetkili sendika olarak 2011 yılında Sağlık Bakanlığı ile 'emeğe saygı, şiddete sıfır tolerans' kampanyası başlatmıştık. Şiddet kayıt altına alınmaya başladı, güvenlik tedbirleri arttırıldı, hukuki destek verildi. Ama doktor Ersin Arslan'ın öldürülmesiyle birlikte de mecliste kurulan komisyonda bizimde önerimizle şiddet uygulayanların tutuklu yargılanması ile ilgili düzenleme yapılmıştı. Ancak savcılarımız hukuki boşluk nedeniyle tutuklama yapmıyorlardı. Sağlık çalışanlarına şiddet uygulayan bir kişi ifadesi alındıktan sonra serbest bırakılıyor. Bunun caydırıcılığı yok. Şimdi bununla ilgili mecliste yeni bir düzenleme var. Bu kanun düzenlemesiyle birlikte tutuklu yargılama eğer meclisten geçerse kesin olacak. Biz tutuklu yargılamanın ve cezaların arttırılmasının şiddetin önlenmesine katkı sunacağına inanıyoruz. Sağlık çalışanlarına şiddete yönelik tutuklama konusu şu anda meclis gündeminde. Genel kurul yoğunluğunu bilemiyoruz ama bu konu sanıyorum, önümüzdeki hafta gelecek. Konu ihtisas komisyonu olan Sağlık Komisyonu'nda geçen hafta görüşmesi yapıldı, Pazartesi de devam edecek. Önümüzdeki hafta bu düzenlemenin çıkacağını düşünüyoruz."



'5 YILDA 60 BİN SAĞLIK ÇALIŞANI ŞİDDET GÖRDÜ'

Sağlık-Sen Genel Başkanı Metin Memiş, Türkiye'de son 5 yılda 60 bin sağlık çalışanının şiddete maruz kaldığını belirterek, İngiltere uygulamasını örnek gösterdi. Memiş, "Son 5 yılda baktığımız zaman 60 bin şiddet vakası yaşanmış, bunların 48 bin kadar sözel şiddet, 12 bin kadarı da fiili şiddet yani ciddi bir oran aslında. Şu an ki durumda da bir azalma söz konusu değil. Tabii şiddet toplumsal anlamda artmaya başladı ama sağlıkta bu daha fazla. Biz bu cezaların tek başına yeterli olmayacağını düşünüyoruz" dedi. "Sağlık çalışına şiddet uygulayan bir kişi en azından 6 aylık süre zarfında sağlık giderlerini cebinden karşılasın" diyen Memiş şöyle devam etti:

"Sağlık hizmeti almasın demiyoruz ama Sosyal Güvenlik Kurumu'nca yapılacak bir düzenleme ile birlikte sağlık çalışanına el kaldıran, şiddet uygulamayan bir kişi sağlık giderlerini kendisi karşılasın. Bunun yanında İngiltere'de uygulanan bir model var. Şiddet uygulayan kişi kayıt altına alınıyor ve ülkenin neresine giderse gitsin. Bu kişi 'şiddet uygulamıştır' ibaresi çıkıyor. O kişi kolluk kuvvetlerinin nezaretinde tedavi ile muayene olmak zorunda kalıyor. Bu anlamdaki düzenlemelerde yapılırsa, şiddete sıfır tolerans noktasında önemli adımlar olur."

Güncelleme Tarihi: 06 Kasım 2018, 10:43



YORUM EKLE
YORUMLAR
ceylan44
ceylan44 - 2 hafta Önce

yine çıkmış konuşuyorsunuz. Ekiplerinizin sahada kimlere psikolojik şiddet uyguladığınızın farkında mısınız? Resmen kim sağlık senci kim değil cadı avındalar.Tek kelime eleştirsen yerin değişiyor. hakkınız olan yere gidemiyorsunuz ve de bu sendikacılara el açmak zorunda kalıyorsunuz en küçük işiniz için.Müdürler onların izinden çıkmıyor ve en iyi yerlerde sizin adamlarınız var ne hikmetse. Siddetten bahsedecek en son kişi sizlersiniz.

gb
gb @ceylan44 - 1 hafta Önce

devletten aldıkları sendika aidatları ile akıllarınca sendikacılık oynuyorlar işte

SELİMCAN
SELİMCAN - 1 hafta Önce

SAYIN BAŞKAN MARİFETİ KENDİNİZ DE BİLMEYİN.SAYGILARIMLA.

mehmet02
mehmet02 - 2 hafta Önce

Bir katkıda bizim için yapı
Bilindiği gibi 2005 yılında memur
sendikaları ile hükumet arasında imzalanan Toplu Görüşme Mutabakat Metninde;
"Yardımcı Hizmetler Sınıfında çalışanların öğrenim durumlarına göre bir
defaya mahsus olmak üzere sınavsız atanmalarının sağlanması" için çalışma
yapılacağı kararı yer almıştır." On üç yıl oldu bir gelişme yok

1010
1010 - 1 hafta Önce

Başkan bırak palavrayı 3600 noldu döner sermayenin emekliliğe yansıması noldu liyakat noldu bunlardan bahset kazanım yap ama nerdeeee kime neyi anlatıyoruz bizde

saglıkçılar
saglıkçılar - 2 hafta Önce

bizler hastanelerde çalışan hemşireler,sağlık memurları hasta ile hasta yakını ile birebir ilgileneceğiz ne hafta sonu,ne gece,ne yaz tatili ,ne bayram tatili vb 24 saat esasına göre çalışacağız hastanın banyosu,alt temizliği,enfeksiyonuyla,bulaşıcı hastalıklarıyla ,gece gündüz tedavisiyle uğraş savaşta doğal afetlerde vb olaylarda görev yap diğer kurumlarda masa başı mis gibi 8,5 mesai yapanlar dan daha düşük maaş al .bir vaiz 5000 tlbir öğratmen 5000 tl,bir polis 5000 tl bir zabıta bir itfaie eri 4500 tl bir astsubay 6500 tl al vb bizler ise son 16 yıldır ve öncesi dahil bir iyileştirme yapılmadan 3700 tl çalış olacak iş midir.sağlık çalışanları bu yapılanlara karşı bir gün iş bırakırsa bir gün greve giderlerse kimse ne oluyor nemesin madem herşey doktorlar için yapılıyorsa işleride onlar yapsın.devlet eğitim güvenlik ve sağlıktan oluşur temel direkleridir sağlık hariç tüm kurumlara iyileştirme yapıldı.askerlere,polislere öğretmenler öğretim elemanlarına ,imamlara,doktorlara ekmeklilik maaşalrı yükseldi vb vb yaptığımız işin karşılığı bu kadar düşük maaş olmamalıdır .Saglik çalışanları diğer emsalleri ne göre aşırı hak kaybına uğradı..ne yıpranmamız işe yarar yılda 40 gün,ne maaşlarımız yeterli,ne ek göstergelerimiz astsubaylar gibi 3600,nice sorunlar içinde sağlıkçılar tükenmiş durumdalar,diğer emsallere zam yapıldıysa bizce saglik çalışanlarına zaman geçirilmeden seyyanen zam yapılmalı ek ödeme yonetmeligi degismelı çok perişan edildi.özellikle yetkili saglık senin sessizlii tepi vermeyişi bizleri bu duruma düşürdü elimizde ne varsa gittti icap nöbetleri yıpranma payı ek göstergeler,döner sermayelerin 0 sıfır oluşu neden karşı çıkıp bu olanları dur demiyor diyemiyor. daha yakın zamanda askerlere uzmançavuştan en üst rütbeliye kadar 400 tl ile 900 tl arası zam yapıldı

yeni hastanelerin yapılması her ne kadar çok güzel işler ise içinde ki sağlık çalışanları mutlu değilse çalışan memnuniyeti sıfır ise, yeterince doyuma ulaşılmamışsa yeni binaların hiçbir hükmü yoktur hastaların memnun olması için hastanedeki hasta ile hasta yakını birebir ilgilenen tedavilerini yapan hemşirelerin sağlık memurlarının maaşlarında özlük haklarında iyileştirilmeler yapılmadıkça halk memnun olmaz ,ortaki iş ortamı verimli olmaz ,kısacası bu yapılan yenilikler topluma hastaya yansımaz sağlık çalışanları mutsuz ise yeni binalar hiçbirsey ifade etmez.yenilikleri güzellikleri gösteren binalar değil çalışanlardır.
20 yıldır sağlıkçılara hiç birsey yapılmadı her kuruma iyileştirme yapılırken bizler hep geriye gittik elimizde ne varsa gittti icap nöbetlri,nöbet paraları,döner sermayeler.,sizler öncelikle maaşlarımızı yükseltin zam yapın,döner sermaye yönetmenliği değiştirilsin 30 tl döner sermaye alır olduk,sabit ödemeler emekliliğe yansıtılsın,yıpranma payı senede 40 gün değil 90 gün olacak şekilde askerler gibi yapılsın,ek göstergeler 3600 çıkartılsın tıpkı astsubaylar gibi,ondan sonra konuşun olur mu

saglıkçılar
saglıkçılar - 2 hafta Önce

bizler hastanelerde çalışan hemşireler,sağlık memurları hasta ile hasta yakını ile birebir ilgileneceğiz ne hafta sonu,ne gece,ne yaz tatili ,ne bayram tatili vb 24 saat esasına göre çalışacağız hastanın banyosu,alt temizliği,enfeksiyonuyla,bulaşıcı hastalıklarıyla ,gece gündüz tedavisiyle uğraş savaşta doğal afetlerde vb olaylarda görev yap diğer kurumlarda masa başı mis gibi 8,5 mesai yapanlar dan daha düşük maaş al .bir vaiz 5000 tlbir öğratmen 5000 tl,bir polis 5000 tl bir zabıta bir itfaie eri 4500 tl bir astsubay 6500 tl al vb bizler ise son 16 yıldır ve öncesi dahil bir iyileştirme yapılmadan 3700 tl çalış olacak iş midir.sağlık çalışanları bu yapılanlara karşı bir gün iş bırakırsa bir gün greve giderlerse kimse ne oluyor nemesin madem herşey doktorlar için yapılıyorsa işleride onlar yapsın.devlet eğitim güvenlik ve sağlıktan oluşur temel direkleridir sağlık hariç tüm kurumlara iyileştirme yapıldı.askerlere,polislere öğretmenler öğretim elemanlarına ,imamlara,doktorlara ekmeklilik maaşalrı yükseldi vb vb yaptığımız işin karşılığı bu kadar düşük maaş olmamalıdır .Saglik çalışanları diğer emsalleri ne göre aşırı hak kaybına uğradı..ne yıpranmamız işe yarar yılda 40 gün,ne maaşlarımız yeterli,ne ek göstergelerimiz astsubaylar gibi 3600,nice sorunlar içinde sağlıkçılar tükenmiş durumdalar,diğer emsallere zam yapıldıysa bizce saglik çalışanlarına zaman geçirilmeden seyyanen zam yapılmalı ek ödeme yonetmeligi degismelı çok perişan edildi.özellikle yetkili saglık senin sessizlii tepi vermeyişi bizleri bu duruma düşürdü elimizde ne varsa gittti icap nöbetleri yıpranma payı ek göstergeler,döner sermayelerin 0 sıfır oluşu neden karşı çıkıp bu olanları dur demiyor diyemiyor. daha yakın zamanda askerlere uzmançavuştan en üst rütbeliye kadar 400 tl ile 900 tl arası zam yapıldı yeni hastanelerin yapılması her ne kadar çok güzel işler ise içinde ki sağlık çalışanları mutlu değilse çalışan memnuniyeti sıfır ise, yeterince doyuma ulaşılmamışsa yeni binaların hiçbir hükmü yoktur hastaların memnun olması için hastanedeki hasta ile hasta yakını birebir ilgilenen tedavilerini yapan hemşirelerin sağlık memurlarının maaşlarında özlük haklarında iyileştirilmeler yapılmadıkça halk memnun olmaz ,ortaki iş ortamı verimli olmaz ,kısacası bu yapılan yenilikler topluma hastaya yansımaz sağlık çalışanları mutsuz ise yeni binalar hiçbirsey ifade etmez.yenilikleri güzellikleri gösteren binalar değil çalışanlardır. 20 yıldır sağlıkçılara hiç birsey yapılmadı her kuruma iyileştirme yapılırken bizler hep geriye gittik elimizde ne varsa gittti icap nöbetlri,nöbet paraları,döner sermayeler.,sizler öncelikle maaşlarımızı yükseltin zam yapın,döner sermaye yönetmenliği değiştirilsin 30 tl döner sermaye alır olduk,sabit ödemeler emekliliğe yansıtılsın,yıpranma payı senede 40 gün değil 90 gün olacak şekilde askerler gibi yapılsın,ek göstergeler 3600 çıkartılsın tıpkı astsubaylar gibi,
siz bunları yapın ondan sonra konuşun olur mu önce bunlara cevap verin olur mu

saglıkçılar
saglıkçılar - 2 hafta Önce

bizler hastanelerde çalışan hemşireler,sağlık memurları hasta ile hasta yakını ile birebir ilgileneceğiz ne hafta sonu,ne gece,ne yaz tatili ,ne bayram tatili vb 24 saat esasına göre çalışacağız hastanın banyosu,alt temizliği,enfeksiyonuyla,bulaşıcı hastalıklarıyla ,gece gündüz tedavisiyle uğraş savaşta doğal afetlerde vb olaylarda görev yap diğer kurumlarda masa başı mis gibi 8,5 mesai yapanlar dan daha düşük maaş al .bir vaiz 5000 tlbir öğratmen 5000 tl,bir polis 5000 tl bir zabıta bir itfaie eri 4500 tl bir astsubay 6500 tl al vb bizler ise son 16 yıldır ve öncesi dahil bir iyileştirme yapılmadan 3700 tl çalış olacak iş midir.sağlık çalışanları bu yapılanlara karşı bir gün iş bırakırsa bir gün greve giderlerse kimse ne oluyor nemesin madem herşey doktorlar için yapılıyorsa işleride onlar yapsın.devlet eğitim güvenlik ve sağlıktan oluşur temel direkleridir sağlık hariç tüm kurumlara iyileştirme yapıldı.askerlere,polislere öğretmenler öğretim elemanlarına ,imamlara,doktorlara ekmeklilik maaşalrı yükseldi vb vb yaptığımız işin karşılığı bu kadar düşük maaş olmamalıdır .Saglik çalışanları diğer emsalleri ne göre aşırı hak kaybına uğradı..ne yıpranmamız işe yarar yılda 40 gün,ne maaşlarımız yeterli,ne ek göstergelerimiz astsubaylar gibi 3600,nice sorunlar içinde sağlıkçılar tükenmiş durumdalar,diğer emsallere zam yapıldıysa bizce saglik çalışanlarına zaman geçirilmeden seyyanen zam yapılmalı ek ödeme yonetmeligi degismelı çok perişan edildi.özellikle yetkili saglık senin sessizlii tepi vermeyişi bizleri bu duruma düşürdü elimizde ne varsa gittti icap nöbetleri yıpranma payı ek göstergeler,döner sermayelerin 0 sıfır oluşu neden karşı çıkıp bu olanları dur demiyor diyemiyor. daha yakın zamanda askerlere uzmançavuştan en üst rütbeliye kadar 400 tl ile 900 tl arası zam yapıldı yeni hastanelerin yapılması her ne kadar çok güzel işler ise içinde ki sağlık çalışanları mutlu değilse çalışan memnuniyeti sıfır ise, yeterince doyuma ulaşılmamışsa yeni binaların hiçbir hükmü yoktur hastaların memnun olması için hastanedeki hasta ile hasta yakını birebir ilgilenen tedavilerini yapan hemşirelerin sağlık memurlarının maaşlarında özlük haklarında iyileştirilmeler yapılmadıkça halk memnun olmaz ,ortaki iş ortamı verimli olmaz ,kısacası bu yapılan yenilikler topluma hastaya yansımaz sağlık çalışanları mutsuz ise yeni binalar hiçbirsey ifade etmez.yenilikleri güzellikleri gösteren binalar değil çalışanlardır.

20 yıldır sağlıkçılara hiç birsey yapılmadı her kuruma iyileştirme yapılırken bizler hep geriye gittik elimizde ne varsa gittti icap nöbetlri,nöbet paraları,döner sermayeler.,sizler öncelikle maaşlarımızı yükseltin zam yapın,döner sermaye yönetmenliği değiştirilsin 30 tl döner sermaye alır olduk,sabit ödemeler emekliliğe yansıtılsın,yıpranma payı senede 40 gün değil 90 gün olacak şekilde askerler gibi yapılsın,ek göstergeler 3600 çıkartılsın tıpkı astsubaylar gibi, siz bunları yapın ondan sonra konuşun olur mu önce bunlara cevap verin olur mu

ne önemi var
ne önemi var - 1 hafta Önce

sağlıkçılar şiddet sonucu öldükten sonra tutuklasan ne tutuklamasan ne önwmli olN ŞİDDET OLyını önlemek olayın kaynağını kurutmak.


SIRADAKİ HABER

Haberler
Personel Sağlık
Personel Meb
Hemşire Forması