İşte Ankara Şehir Hastanesinin Yönetim Yapısı

İşte Ankara Şehir Hastanesinin Yönetim Yapısı

personel sağlık net'i instagram'da takip etmek için tıklayın

Sağlık Bakanlığı Ankara Bilkent Şehir Hastanesi için farklı bir yönetim modeli geliştirdi. 3 bin 810 yataklı ve 12 bin çalışanı olan hastanede  şu an 4 başhekimlik aşağıdaki birimleri yönetecek. Toplamda ise 8 ayrı başhekim olacak. Her başhekimin yeteri kadar başhekim yardımcısı ile ayrı ayrı sağlık bakım hizmetleri müdürü ve yardımcısı, destek ve kalite müdürü ve yardımcısı, idari mali işler müdürü ve yardımcıları olacak. Hastanede ayrıca ilgili firmanın müdürleride görev yapacak

Personel Sağlık Net/ Ankara

1-Genel Hastane adı altında;

ENDOKRİN
İÇ HASTALIKLARI
TIBBİ GENETİK
PLASTİK CERRAHİ
GÖZ
GENEL CERRAHİ
             MEME-ENDOKRİN CERRAHİSİ
             KOLON-REKTUM CERRAHİSİ
             ÜST GİS - FITIK CERRAHİSİ
             KARACİĞER-SAFRAYOLLARI-PANKREAS CERRAHİSİ
             ORGAN VE DOKU NAKLİ POLİKLİNİĞİ
GASTROENTEROLOJİ
             İNFLAMATUVAR BAĞIRSAK HASTALIKLARI
             HEPATOLOJİ
             ORGAN VE DOKU NAKLİ POLİKLİNİĞİ
             PANKREAS VE ERCP
             MOTİLİTE
KADIN HASTALIKLARI VE DOĞUM
PSİKİYATRİ
KBB
ODYOMETRİ

2-Göğüs ve Kalp Damar Hastanesi altında

KVC
             DAMAR POLİKLİNİĞİ
             PEDİATRİK KVC
             ORGAN VE DOKU NAKLİ POLİKLİNİĞİ
KARDİYOLOJİ 
             PEDİATRİK KARDİYOLOJİ
GÖĞÜS HASTALIKLARI
             PULMONER EMBOLİ VE PULMONER HİPERTANSİYON PERSONEL SAĞLIK NET
             ASTIM-KOAH
             İNTERSTİSYEL AKCİĞER HASTALIKLARI
             SİGARA BIRAKMA
ALLERJİ İMMÜNOLOJİ
GÖĞÜS CERRAHİSİ
             TRANSPLANTASYON POLİKLİNİĞİ
             DİYET POLİKLİNİĞİ

3-Nöroloji ve Ortopedi

NÖROLOJİ
             MULTİPLE SKLEROZ/ BAŞAĞRISI
             NÖROSONOLOJİ/İNME
             EPİLEPSİ/ NÖROMUSKULER HASTALIKLARI
             HAREKET BOZUKLUKLARI/DEMANS
FTR
DERMATOLOJİ
ÇOCUK HASTALIKLARI
BEYİN CERRAHİ
             ENDOSKOPİK NÖROŞİRÜRJİ
             VASKÜLER VE ENDOVASKÜLER NÖROŞİRÜRJİ
             MİNİMAL İNVAZİF VE SPİNAL NÖROŞİRÜRJİ
ENFEKSİYON HASTALIKLARI
ORTOPEDİ
             EL CERRAHİSİ
SPOR HEKİMLİĞİ
ADLİ TIP



4-Onkoloji

SAĞLIK KURULU
NEFROLOJİ
             ORGAN NAKLİ POLİKLİNİĞİ
ROMATOLOJİ
GASTROENTEROLOJİ CERRAHİ
             ORGAN VE DOKU NAKLİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ
             OSTOMİ VE YARABAKIM POLİKLİNİĞİ
             PERİTONEAL YÜZEY MALİGNİTE POLİKLİNİĞİ
             ORGAN VE DOKU NAKLİ POLİKLİNİĞİ
TIBBİ ONKOLOJİ
HEMATOLOJİ
             KİT POLİKLİNİĞİ
ÜROLOJİ
             ÜROJİNEKOLOJİ
             ANDROLOJİ
AİLE HEKİMLİĞİ
             SİGARA BIRAKMA
ALGOLOJİ
GERİATRİ

Kadın Doğum ve Çocuk için ayrı ayrı hastane başhekimlikleri kurulacak

Hastane hakkında Genel Bilgiler ;

  • Toplam Yatak Sayısı: 3.810
    • Genel Hastane Binası: 562 yatak
    • Kalp ve Damar Hastanesi Binası: 441 yatak
    • Nöroloji Hastanesi Binası: 506 yatak
    • Çocuk Hastanesi Binası: 599 yatak
    • Kadın Doğum Hastanesi Binası:542 yatak
    • Onkoloji Hastanesi Binası: 588 yatak
    • Ana Hastane Binası: 72 yatak
    • Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Hastanesi Binası:300 yatak
    • Yüksek Güvenlikli Adli Psikiyatri Hastanesi Binası: 100 yatak
    • Medikal Gözlem Kliniği: 100 yatak
  • Toplam Kapalı Alan: 1.312.358 m²
  • Toplam Arazi Alanı: 674.000 m²
  • Ameliyathane sayısı: 131
  • Poliklinik ve destek odası sayısı: 904 + 259
  • Yoğun Bakım ünitesi: 696 yataklı
  • Diyaliz Merkezi: 38 yataklı
  • Kemoterapi Merkezi: 127 yataklı
  • Laboratuvar: 7.400 m²
  • İyot Tedavi Servisi: 10 yataklı
  • FTR Merkezi: 65 tedavi kabini
  • Görüntüleme Hizmetleri alanı: 17.500 m²
  • Sterilizasyon Hizmetleri alanı: 9.200 m²
  • Otopark kapasitesi: 6.918 araç
  • Çamaşırhane alanı: 1.600 m²

Yemekhane alanı: 2.500 m²

Hastanede özellikli birim olarak;

 Anjiyo Ünitesi
 Diyaliz Ünitesi
 Diyabet Okulu
 ERCP
 Evde Sağlık Hizmeti
 Genetik Hastalıkları Tanı Merkezi
 Hiperbarik Oksijen Tedavi HBOT Merkezi
 Kapsamlı Onkoloji Merkezi
 Kemoterapi
 Perinatal Merkezler
 Robotik Yürüme

Güncelleme Tarihi: 14 Şubat 2019, 12:51



YORUM EKLE
YORUMLAR
SAĞLIKÇI
SAĞLIKÇI - 2 gün Önce

Türk ve Japon şirketleri arasında bir kürek yarışı düzenlenmesine karar verildi.

Japonların takımında;
8 kişi kürek çekiyor,
1 kişi dümencilik yapıyordu.
yonetim2

Türk Takımında ise;
2 kişi kürek çekiyor,
3 kişi şeflik,
3 kişi müdürlük yapıyor,
1 kişi de dümeni kullanıyordu.

Her iki takım da, performanslarını en üst düzeyine varabilmek için uzun ve zorlu bir hazırlık döneminden geçti. Büyük gün geldi ve iki takım da, kendini hazır hissediyordu. Japonlar yarışı bir kilometre farkla kazandılar.

Yarış sonrası Türk takımı çok sarsılmıştı. Türk şirket yönetimi yarışın açık farkla kaybedilmesinin nedeninin bulunmasına karar verdi. Yapılan araştırmalar, analizler ve uzun çalışmalar sonucu düzenlenen raporlara göre hata bulundu ve çözüm önerisi getirildi.

Çözüm olarak yönetimdeki düzeni güçlendirmek ve koordinasyonu güçlendirmek için 1 genel müdür atandı ve sandaldaki ağırlığı dengelemek için kürekçi sayisi da 1’e indirildi.

Japonlara yeni bir yarış teklif etme kararı alındı. 9 kişilik Türk takımı Japonlarla bir yarış yapmak üzere yeniden yapılandı.

Japonların takımında;
8 kişi kürek çekiyor,
1 kişi dümencilik yapıyordu.

Türk Takımında ise yeni yapılanma şekli şöyleydi:
1 Genel Müdür,
3 Müdür,
3 Dümen Şefi,
1 Dümenci,
1 Kürekçi.

İkinci yarışı Japonlar iki kilometre arayla kazandılar. Tepesi atan Türk şirketi yönetim kurulu hemen harekete geçti.

Yarışın kaybedilmesinden sorumlu tutulan kürekçi kovuldu, müdürlere ve diğer personele sorunun çözümüne olan katkılarından dolayı ikramiye verildi.

GÜLERMİSİN AĞLARMISIN

DURUGÖRÜ
DURUGÖRÜ @SAĞLIKÇI - 2 gün Önce

İKİNCİ BASKI:))))))

sag mem
sag mem - 2 gün Önce

Sağlıkta olan bu başarıyı bu memnuniyeti bu dönüşümü herkes görüyor ve takdir ediyor ve bu hükümete oy olarak dönüyor hiç bir kurum hiç bir bakanlık yoktur böyle birdönüşümü yapa başarıyı yakalayan ama gel gör ki bu başarıyı sağlayan sağlık çalışanları hemşireler, sağlık memurları hasta ile birebir ilgilenen kişiler kamuda en düşük maaşı alıyor 16 senedir her kesime iyileştirmeler yapılırken sağlık çalışanları hep görmezlikten gelindi hiçe sayıldı değersizleştirildi ve bu darp edilmelerle gün yüzüne çıktı. Ne kadar yeni binalar yeni hastaneler yapılsada önemli olan onu göstermek gün yüzüne çıkartmaktır ve bunu başaran orada çalışanlardır başarısıdır hizmet edenlerdedir. Bu başarıdan dolayı sağlık çalışanları ödüllendirilmeli hakkı olan verilmelidir

ÖNCELİKLE SAĞLIKÇILARIN MAAŞLARINI ÖZLÜK HAKLARINI DÜZELTİN KAMUDA EN DÜŞÜK MAAŞI ALIR OLDUK .15 SENELİK HEMŞİRE SAGLIK MEMURU OLARAK HER ŞEY DAHİL 4200 TL ALIYORUM .YENİ İŞE BAŞLAYAN BİR BEKÇİ 4300 TL ALIYOR.BİR POLİS 5500 TL TERÖR TAZMİNATIYLA 6500 TL ALIYOR BİR ASTSUBAY 7000 ALIYOR.BİR ÖĞRETMEN 5500 TL ALIYOR BİR İMAM 4300 TL BİR ZABITA 4850 TL BİR İTFAİYE ERİ 4500 TL ALIRKEN BİZLER BUNLARDAN DAHA MI AZ ÇALIŞIYOR DAHA MI ÖNEMSİZ İŞ YAPIYORUZ. ALDIĞIMIZ MAAŞ 3100 SABİT EK ÖDEME İLE 1100 TL İLE 4200 TL ANCAK EMEKLİ OLDUĞUMUZDA SADECE ALDIĞIMIZ MAAŞ ÜZERİNDEN YANİ 3100 TL ÜZERİNDE EMEKLİ OLACAĞIZ DİĞER KURUMLARDA İSE POLİS 5500 TL DEN BİR ASTSUBAY 7000TL DEN EMEKLİ OLACAK BU ADALET MİDİR. DÖNER SERMAYELER SIFIR(0) TL İCAP NÖBETLERİ ÖDENMİYOR NÖBET ÜCRETLERİ ÖDENMİYOR İZİN KULLANDIRILIYORUZ HİÇ BİR KURUM BAKANLIK YOKTUR Kİ BİZLER GİBİ HAZİNEYE PARA KAZANDIRSIN BİR HASTANE ÖRNEĞİN DÖNER SERMAYE GELİRİ 5 TRİLYON İSE BUNUN YARISI 3 TRİLYONU BAKANLIĞA GİDER BİZLER KAZANIYORUZ DİĞER KURUMLAR HEP CEPTEN DEVLETTEN ALIR BUNA RAĞMEN BİZLER KAMUDA EN DÜŞÜK MAAŞI ALIYORUZ.EN ÇOK MEMNUNİYET SAĞLIKTAKİ BAŞARIDA EN ÇOK OY BU BAŞARIDAN KAYNAKLIDIR BUNDA EN BÜYÜK PAY İSE HEMŞİRESİN DE SAĞLIK MEMURUNDA DIR HASTA İLE HALK İLE İÇ İÇE BİREBİR İLGİLENEN KİŞİLERDİR. İSTEDİĞİNİZ KADAR YENİ BİNALAR HASTANELER YAPIN ORDA Kİ İŞİ İŞLEYİŞİ YAPAN ÇALIŞANLARDIR. BİZLER NE HAFTA SONU NE GECE NE GÜNDÜZ NE BAYRAM NE RESMİ TATİL,NE DEPREM NE DOĞAL AFET NE VB VB HER ZAMAN GÖREVDEYİZ DİĞERLERİ GİBİ MASA BAŞINDA MİS GİBİ ODALARDA ÇALIŞMIYORUZ HASTA ALTINI TEMİZLE BANYOSU ENFEKSİYONU BULAŞICI HASTALIĞI TEDAVİSİ HASTA YAKINIYLA UĞRAŞ CAN GÜVENLİĞİMİZ YOK 3600 EK GÖSTERGEMİZ YOK YIPRANMA PAYI FIKRA GİBİ 10 SENEYE 1 SENE GELDE GÜLME . VB VB İŞLERLE UĞRAŞIYORUZ KISACASI CAN İLE UĞRAŞIYORUZ AMA ALDIĞIMIZ MAAŞ ORTADA İMKAN VERSİNLER MASA BAŞINA GEÇELİM HİÇ RİSK ALMADAN GÜZELCE ÇALIŞALIM O ZAMAN

sağ tek
sağ tek @sag mem - 1 gün Önce

Sendikalar balon işlerle uğraşmayı, üye sayısı yarıştırmayı, sizden bizden demagojisini bırakıp bir araya gelip bu konuya kitlenmeli. Çünkü sendikacılık bunu gerektirir.

sağlık çalışanı
sağlık çalışanı - 2 gün Önce

Cumhur Başkanımızın hayali gerçek oldu. Avrupa'nın en büyük hastanesi açıldı. Emeği geçenlerden Allah razı olsun. Allah devletimize ve milletimize zeval vermesin.

Anlamadığım şu ki; 8 Başhekim akademisyen (prof. veya Doçent) bunların üstünde koordinatör başhekim uzman doktor.


Hayallerimiz....Hayallerimiz...

Hayırlı olsun
Hayırlı olsun - 2 gün Önce

28 nolu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 3. Maddesinin 2. Fıkrası; Aynı yerleşke içinde birden fazla hastane bulunması durumunda bu hastanelerin müşterek yönetimi için bir koordinatör başhekim görevlendirilebilecek.

Koordinatör başhekime bağlı olarak her bir hastanenin tıbbi hizmetleri ile eğitim ve araştırma faaliyetlerini yürütmek üzere başhekimlikler oluşturulabilecek. Hastanelerin idari ve mali, sağlık bakım ve diğer destek hizmetleri koordinatör başhekime bağlı müdürlüklerce ilgili hastane başhekimliği ile iş birliği içinde yürütülecek.

İhtiyaç halinde her bir hastanede idari ve mali hizmetler müdürlüğü hariç olmak üzere müdürlükler kurulabilecek. Bu şekilde yönetim organizasyonu kurulan hastanelerin yönetimine ve işleyişine ilişkin usul ve esaslar Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenecek.

SIRADAKİ HABER

Haberler
Personel Sağlık
Personel Meb
Hemşire Forması