DEMİRCAN: Biz kimseye hasta teminatı vermedik

Sağlık Bakanı Ahmet Demircan: "Bazı hizmetlerin hesaplanması için kapasitenin yüzde 70'i esas alınarak hizmet hesaplanır. Yoksa 'şu kadar hasta vereceğiz', 'bu kadar hasta temin edeceğiz' diye bir teminat asla yoktur. Hasta garantisi diye bir şey yanlıştır ve tezvirattır. Bunu kesinlikle söylüyorum


DEMİRCAN: Biz kimseye hasta teminatı vermedik



Sağlık Bakanı Ahmet Demircan, Vezirköprü ilçesinde seçim koordinasyon merkezi ve esnaf ziyaretinin ardından Başbakanlık Toplu Konut İdaresi Başkanlığı tarafından yapılacak 504 konutun temel atma törenine katıldı.

Burada halka seslenen Demircan, Türkiye'nin sağlık alanında elle gösterilen ülkelerden biri haline geldiğini ifade etti.

Demircan, "Muhalefet meseleye tam vakıf olmadan, mahiyetini anlamadan veya art niyetli, kasıtlı bir şekilde Türkiye'nin en başarılı projelerinden olan şehir hastaneleri projelerini karalamak için geçmişte diğer projelere olduğu gibi tezvirat üretiyor, yanlış bilgi üretiyor, yanlış kanaat belirtiyor." dedi.Şehir hastanelerinin büyük olduğu yönünde de muhalefetin eleştirilerde bulunduğunu anımsatan Sağlık Bakanı Demircan, "İnsanlar orada hizmet alamıyormuş. Geçmişte de şunu söylüyorlardı, 'Bu şehir hastaneleri paralı olacak vatandaş burada tedavi olamayacak' diyorlardı. O yalanları tutmadı, şimdi hastanelerin büyüklüğü üzerinden karalama kampanyası yürütmeye çalışıyorlar. Bu da yanlış. Hastanelerimiz en optimum şekilde inşa ediliyor. Vatandaşımıza en güzel hizmet verecek şekilde inşa ediliyor." ifadelerini kullandı.

İddiaların gerçeği yansıtmadığını belirten ve uygulamayı anlatan Ahmet Demircan, şunları kaydetti:

"20 yılın sonunda bu hastaneler bizim oluyor. Kendi sermayesiyle yapıyor yatırımcı firma, bunun yüzde 20'si öz sermeye yüzde 80'ini yabancı sermaye kullanabiliyor. Biz hastaneleri onlardan leasing sistemiyle kiralıyoruz. Yani 20 yılın sonunda bu ödediğimiz bu kiralama yöntemiyle hastane bizim oluyor ve tümüyle yenilenmiş olarak tüm bakımları yapılmış olarak bize teslim ediliyor. Biz yaptığımız kıyaslamada kendi yaptığımız hastanelerle şehir hastanelerine baktığımızda şehir hastanelerinin daha verimli olduğu ortaya çıkıyor. Sürekli şehir hastanelerinin bu yönüyle ilgili de kampanya yürütüyorlar. Bu haksızlıktır. Kendileri hiçbir şey yapamayanların bir işi başarıyla yapanları karalama kampanyasıdır. Bunu reddediyoruz. Milletimiz de görüyor zaten. Şehir hastanelerindeki potansiyeli, kapasiteyi herkes görüyor. Ben şehir hastanelerinin Türkiye'nin yüzünü güldüren projeler olduğuna inanıyorum. Başarılı bir şekilde yolumuza devam edeceğiz. Milletimiz layık olduğu, hak ettiği en güzel hizmeti alacak. "

Güncelleme Tarihi: 11 Haziran 2018, 21:55


YORUM EKLE
YORUMLAR
Taslicali
Taslicali - 2 hafta Önce

Kayseri şehir hastanesi cok güzel olmakla birlikte idari olarak cok sikintili tam bir yetki karmasasi var .yuklenici firmanin aldigi personel cok liyakatlı bashekim veya hastane mudurlerinden emir almamakta sadece firma yetkilerinden emir almaktadir .eski sistemde oldugu binadaki personel kendi amirlerinin haricindekileri saymamaktadir.şu unutulmamalidirki binanin guzelligi iyi hizmet anlamina gelmiyor hizmeti veren calisan personeldir,siz personelin maddi yonden calistigi sartlarin uygunlugu yonunden yaninda olmazsaniz ne calistiracak doktor bulabilirsiniz nede guler yuzlu saglikcilar

SELİMCAN
SELİMCAN - 2 hafta Önce

SEBEBİ NEDİR BİLMEM,BANA Bİ GÜLMEK GELDİ:))))) SAYGILARIMLA.

Kenanlı
Kenanlı - 1 hafta Önce

%70 neyi esas alıyoruz bi açıklanabilseydi.

45
45 - 2 hafta Önce

Arkadaşlar çalışma şartları nasıl bilgisi olan yazabilir mi?Dinlenme odası yok deniliyor tavsiye eder misiniz ilçeye tayin istedim çıktı ama çok kararsız kaldım

mehmet02
mehmet02 - 1 hafta Önce

Bir gecede çıkacak bir kalemde 2351 kişini gönlü alına bilir

MEHMET02
MEHMET02 - 2 hafta Önce

Miadı dolmuş olan Yardımcı Hizmetler Sınıfı kaldırılmalı'
Kamu kurumlarında teknisyen yardımcısı, hizmetli, aşçı,
kaloriferci, dağıtıcı, mübaşir, terzi, berber, garson, bahçıvan, matbaacı gibi
çeşitli ünvanlarda görev yapan ve sayıları 111 bin olan Yardımcı Hizmetler
Sınıfı personelinin, bulundukları sınıftan kaynaklı olarak birçok maddi ve
manevi mağduriyet yaşadıklarına dikkat çekerek, Yardımcı Hizmetler Sınıfında
" bulunan personelin kurumlardaki ana hizmetlere yardımcı mahiyetteki görevlerde
çalıştırılabileceği gibi çok geniş bir tanımı olması ve bu sınıfın içinde
bulunan yirmi iki unvanın ayrı ayrı görev tanımının da olmaması sebebiyle
amirleri tarafından ünvanları göz ardı edilerek Yardımcı Hizmetler Sınıfı'nda
bulundukları gerekçe gösterilerek ünvanı ile uyumsuz işlerde
çalıştırılmaktadırlar. Yardımcı Hizmetler Sınıfında çalışan personelin kadro
unvanlarına ilişkin görevlerin sınırının belirtilmemiş olması bu personele
kurumlarında pek çok işin gördürülebileceği personel olarak bakılmasına neden
olmaktadır. Ayrıca hukuki yönü olmamasına rağmen bazı görev ve işlerin yardımcı
hizmetler sınıfı personeline gördürülmesi, zaman içinde söz konusu görevlerin
ilgililerin unvanı ile özdeşleşmesi ve haklı olarak bu görevi yapmak
istememelerinde ise sorunlu personel olarak düşünülmesine sebep olmaktadır" . YHS personelinin yükselebileceği
teknisyen, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur
gibi kadrolara kurumlar tarafından genellikle ilk defa atama yoluyla personel
alımına gittiklerinden ve kurumların periyodik olarak Görevde Yükselme ve Unvan
Değişikliği sınavı açmamalarından dolayı üniversite mezunu olsalar dahi sınıf
değiştirme imkanı bulamamadıklarını 657 sayılı DMK' da bahsedilen
hizmet sınıfları arasında sadece Yardımcı Hizmetler Sınıfına dahil personel
için ek gösterge belirlenmemiştir. Ek gösterge belirlenirken bir hizmet
sınıfına dahil personelin tamamının dışarıda tutulmasının rahatsızlık
oluşturmasının yanı sıra, ek göstergeden yararlanamadıkları için Yardımcı
Hizmetler Sınıfı personelinin aylık ücretleri ve emeklilik hakları (emekli
aylığı ve emekli ikramiyesi) memurlar arasında oldukça düşük seviyede
bulunmaktadır. Bilindiği gibi 2005 yılında memur
sendikaları ile hükumet arasında imzalanan Toplu Görüşme Mutabakat Metninde;
"Yardımcı Hizmetler Sınıfında çalışanların öğrenim durumlarına göre bir
defaya mahsus olmak üzere sınavsız atanmalarının sağlanması" için çalışma
yapılacağı kararı yer almıştır." Taşeron firmalara bağlı olarak kamu
kurumlarında çalışan taşeron personelin devlet kadrolarına işçi olarak
geçirilmeleri ile birlikte ana hizmetlere yardımcı mahiyetteki görevlerin bu
personel eliyle gördürülmesi sonucunda YHS personeline ihtiyaç da kalmayacağını
kaydeden "Gelişen ülkemizde kamu personel yönetimi anlayışı
kuralcı, hiyerarşik, mekanik ve geleneksel yönetim anlayışı iken bu yönetim
anlayışı değişerek yerini etkinlik, verimlilik, tutumluluk dinamiklerini esas
alan, ücret dengesizliğini gidermeyi hedefleyen, performansa göre değerlendirme
üzerinde duran, esnek yapılanma ve katılımcı yönetime uygun bir kamu personel
yönetimine bırakmaktadır. Bu sebeplerle günümüzde miadı dolmuş
olan Yardımcı Hizmetler Sınıfı'nın kaldırılarak bu hizmet sınıfındaki mevcut
personelin, eğitim durumlarına ve ihraz ettikleri unvanlara uygun hizmet sınıflarına
geçirilmeleri gerekmektedir" ……..sağlık bak. çalışnlar olarak yetkili sendikaya duyurulur.

tankurt
tankurt @MEHMET02 - 1 hafta Önce

işe girerken yhs olarak girmişsin,şimdi mızıkçılık...

SIRADAKİ HABER

Haberler
Personel Sağlık
Personel Meb
Hemşire Forması