Adana'nın Sağlık Sorunları Mecliste Soru Önergesine Konu Oldu

İYİ Parti Genel İdare Kurulu Üyesi ve Adana Milletvekili İsmail Koncuk, Sağlık Bakanlığı tarafından cevaplandırılması için soru önergesi verdi.

Adana'nın Sağlık Sorunları Mecliste Soru Önergesine Konu Oldu

Adana'da 1.550 yataklı Adana Şehir Hastanesinin hizmete açıldığı günden bu yana hastaneye ulaşım sorunu ve buna bağlı kent devlet hastanelerinin kapatılmasıyla yaşanan sorunları beraberinde getirmiştir. Kentin güneyinde yer alan yerleşim alanında devlet hastanesi sıkıntısı oluştuğundan, buradaki 450 bin civarındaki nüfusa hizmet edebilecek iki hastane yapımının Sağlık Bakanlığı yatırım programına alındığı Bakanlık ve Valilik yetkililerince kamuoyuyla paylaşıldı.

Yüreğir ilçesinde 25 bin metrekare kapalı alana sahip, önceden 250 yataklı diye ifade edilip, 100 yataklı Yüreğir Devlet Hastanesinin inşa edileceğini, projenin tamamlandığını ve yakın zamanda ihaleye çıkılacağını bildirilmiştir.
Bu bağlamda;

1. Yüreğir ilçemizde bulunan ve 1896 yılında kurulmuş olan Yüreğir Devlet Hastanesi, yüzyılı aşkın süre hizmet verdikten sonra sağlık talebine yeterli cevap veremediği ve ihtiyacı karşılamadığı iddiasıyla 2013 yılında yıkılmıştır. Yerine yenisinin yapılacağı söz verilmesine rağmen yeniden yapılmayan Yüreğir Hastanesi, Adana Şehir Hastanesine verilen garanti hasta sayısının düşük olması ve hedefi yakalamak için yeniden yapılmamasına sebep olabilir mi?



2. 250 yataklı modem bir hastane inşa edileceğinin açıklanmış olmasına rağmen neden 6 yılda yapımına neden başlanmamıştır'?

3. Yüreğir ilçemize olduğu kadar 40 km uzaklığı olan, Karataş ilçemize ve bağlı köylerine de hizmet veren hastanenin yerine yapılacak olan 250 yataklı hastane inşa edileceği yönündeki açıklamalara karşın. Sağlık Bakanlığı, Sağlık Yatırımları Genel Müdürlüğü resmi internet sitesindeki yer alan Yüreğir Devlet Hastanesi projesinin artan nüfusa rağmen “100 yataklı" olarak planlanmasının gerekçesi nedir?

4. Sağlık Bakanlığı tarafından projesi onaylanan. Yüreğir Devlet Hastanesinin ihalesi tamamlandı mı ve inşaatına ne zaman başlanacak?

5. Yüreğir Devlet Hastanesi projesinde yatak sayısının 100 den 250’ye arttırması söz konusu mudur?
 

Kamuajans.com/ÖZEL




YORUM EKLE
YORUMLAR
SELİMCAN
SELİMCAN - 1 hafta Önce

ÇALIŞKAN MİLLETVEKİLLERİNİ GERÇEKTEN TEBRİK ETMEK LAZIM.SAYGILARIMLA.

sağlık personeli
sağlık personeli - 1 hafta Önce

sünnet yapma yetkisi elinden alınan sağlık personelinin bu sorununu dile getirecek 1tane babayiğit vekil aranıyor,tecrübesi ile yıllarca sünnet yapan sağlık personellei mağdur ve sağlık kabinleri kapanıyor
bunu dile gerirecek babayiğit vekil arıyoruz,kim sağlık kabinleri yasasını düzeltir ve yetkilerimizi eri verşlmesine sebet olursa münettar olacağız

MEHMET02
MEHMET02 - 1 hafta Önce

Bilindiği gibi 2005 yılında memur sendikaları ile hükumet arasında imzalanan Toplu Görüşme Mutabakat Metninde; "Yardımcı Hizmetler Sınıfında çalışanların öğrenim durumlarına göre bir defaya mahsus olmak üzere sınavsız atanmalarının sağlanması" için çalışma yapılacağı kararı yer almıştır........ on dört yıl oldu bir gelişme olmadı açıklama yok.

mehmet02
mehmet02 - 1 hafta Önce

MİLADI DOLMUŞ OLAN YARDIMCI HİZMETLER SINIFI KALDIRILMALI
Kamu kurumlarında teknisyen yardımcısı, hizmetli, aşçı, kaloriferci, dağıtıcı, mübaşir, terzi, berber, garson, bahçıvan, matbaacı gibi çeşitli ünvanlarda görev yapan ve sayıları 111 bin olan Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin, bulundukları sınıftan kaynaklı olarak birçok maddi ve manevi mağduriyet yaşadıklarına dikkat çekerek, Yardımcı Hizmetler Sınıfında " bulunan personelin kurumlardaki ana hizmetlere yardımcı mahiyetteki görevlerde çalıştırılabileceği gibi çok geniş bir tanımı olması ve bu sınıfın içinde bulunan yirmi iki unvanın ayrı ayrı görev tanımının da olmaması sebebiyle amirleri tarafından ünvanları göz ardı edilerek Yardımcı Hizmetler Sınıfı'nda bulundukları gerekçe gösterilerek ünvanı ile uyumsuz işlerde çalıştırılmaktadırlar. Yardımcı Hizmetler Sınıfında çalışan personelin kadro unvanlarına ilişkin görevlerin sınırının belirtilmemiş olması bu personele kurumlarında pek çok işin gördürülebileceği personel olarak bakılmasına neden olmaktadır. Ayrıca hukuki yönü olmamasına rağmen bazı görev ve işlerin yardımcı hizmetler sınıfı personeline gördürülmesi, zaman içinde söz konusu görevlerin ilgililerin unvanı ile özdeşleşmesi ve haklı olarak bu görevi yapmak istememelerinde ise sorunlu personel olarak düşünülmesine sebep olmaktadır" . YHS personelinin yükselebileceği teknisyen, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur gibi kadrolara kurumlar tarafından genellikle ilk defa atama yoluyla personel alımına gittiklerinden ve kurumların periyodik olarak Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavı açmamalarından dolayı üniversite mezunu olsalar dahi sınıf değiştirme imkanı bulamamadıklarını 657 sayılı DMK' da bahsedilen hizmet sınıfları arasında sadece Yardımcı Hizmetler Sınıfına dahil personel için ek gösterge belirlenmemiştir. Ek gösterge belirlenirken bir hizmet sınıfına dahil personelin tamamının dışarıda tutulmasının rahatsızlık oluşturmasının yanı sıra, ek göstergeden yararlanamadıkları için Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin aylık ücretleri ve emeklilik hakları (emekli aylığı ve emekli ikramiyesi) memurlar arasında oldukça düşük seviyede bulunmaktadır. Bilindiği gibi 2005 yılında memur sendikaları ile hükumet arasında imzalanan Toplu Görüşme Mutabakat Metninde; "Yardımcı Hizmetler Sınıfında çalışanların öğrenim durumlarına göre bir defaya mahsus olmak üzere sınavsız atanmalarının sağlanması" için çalışma yapılacağı kararı yer almıştır." Taşeron firmalara bağlı olarak kamu kurumlarında çalışan taşeron personelin devlet kadrolarına işçi olarak geçirilmeleri ile birlikte ana hizmetlere yardımcı mahiyetteki görevlerin bu personel eliyle gördürülmesi sonucunda YHS personeline ihtiyaç da kalmayacağını kaydeden "Gelişen ülkemizde kamu personel yönetimi anlayışı kuralcı, hiyerarşik, mekanik ve geleneksel yönetim anlayışı iken bu yönetim anlayışı değişerek yerini etkinlik, verimlilik, tutumluluk dinamiklerini esas alan, ücret dengesizliğini gidermeyi hedefleyen, performansa göre değerlendirme üzerinde duran, esnek yapılanma ve katılımcı yönetime uygun bir kamu personel yönetimine bırakmaktadır. Bu sebeplerle günümüzde miadı dolmuş olan Yardımcı Hizmetler Sınıfı'nın kaldırılarak bu hizmet sınıfındaki mevcut personelin, eğitim durumlarına ve ihraz ettikleri unvanlara uygun hizmet sınıflarına geçirilmeleri gerekmektedir" …………… On dört yıl oldu bir gelişme yok. Sağlık bakanlığına ve yetkili sendikaya duyurulur

adana
adana - 1 hafta Önce

Adanaya gidek mi, şalvarından giyek mi? Kebabından yiyek mi?

mehmet02
mehmet02 - 4 gün Önce

2351 KİŞİ İÇİNDE ÖNERGE VERİN SINAV KAZANILDIĞI HALDE HAKLARI ZAMAN AŞIMINA UĞRADI

SIRADAKİ HABER

Haberler
Personel Sağlık
Personel Meb
Hemşire Forması