Son yıllarda yapılan toplu sözleşme görüşmelerinde taraflar arasında anlaşmazlık yaşanması durumunda devreye giren Hakem Heyeti, memur maaşlarının artış oranını belirlemektedir. Geçmiş yıllara baktığımızda, Hakem Heyeti'nin verdiği kararlar ve bu kararların nasıl belirlendiği önemli bir konudur.
Öncelikle, Hakem Heyeti'nin kararlarının belirlenmesinde ekonomik faktörler, enflasyon oranları, kamu bütçesi gibi çeşitli etmenler göz önünde bulundurulur. Hükümet ve sendikalar arasındaki müzakereler sonuçsuz kalırsa ve uzlaşma sağlanamazsa, taraflar Hakem Heyeti'ne başvururlar. Heyet, tarafların önerilerini ve ekonomik durumu dikkate alarak bir karar verir.
Örnek olarak, geçmiş yıllara ait bazı Hakem Heyeti kararları şu şekildedir:
2012 Dönemi:
Hükümetin Son Teklifi: %3.5 + %4
Hakem Kurulu Kararı: %4 + %4
M.B. Enflasyon Tahmini: %5.2
Gerçekleşen Enflasyon: %6.2
2013 Dönemi:
Hükümetin Son Teklifi: %3 + %3
Hakem Kurulu Kararı: %3 + %3
M.B. Enflasyon Tahmini: %5.0
Gerçekleşen Enflasyon: %7.4
2020 Dönemi:
Hükümetin Son Teklifi: %4 + %4
Hakem Kurulu Kararı: %4 + %4
M.B. Enflasyon Tahmini: %8.2
Gerçekleşen Enflasyon: %14.6
2021 Dönemi:
Hükümetin Son Teklifi: %3 + %3
Hakem Kurulu Kararı: %3 + %3
M.B. Enflasyon Tahmini: %5.4
Gerçekleşen Enflasyon: %36.1
Bu örneklerde görüldüğü gibi, hakem kurulu genellikle hükümetin son teklifi ile benzer oranlarda bir artışı kabul etmiş ve memur maaşlarına yansıtmıştır. Ancak gerçekleşen enflasyon oranları, hakem heyetinin kararlarının gerçek enflasyonun üzerinde olduğunu göstermektedir.
