Geçici Görevlendirmede Emsal Karar Geçici Görevlendirmede Emsal Karar

Siirt İl Sağlık Müdürlüğünde  görev yaptığını, 08.03.2022 tarihinde saat 16:00 sıralarında aynı iş yerinde çalışan ’ in özel hayatıyla ilgili kurumda dedikodu yaptığını öğrendiğini, kendisi ve imza atmak için çıktıkları esnada ile karşılaştığını, yüzüne kurumda konuştuklarını duyduğunu ve kendisi ile ilgili konuşmaması gerektiğini söylediğini ve bağırıp çağırarak kendisine saldırdığını ve şikayetçi olduğunu, saldırmasına yönelik Siirt 4.Asliye Ceza Mahkemesinden ceza aldığını, kendisi hakkında kovuşturmaya yer olmadığı kararı verildiğini, ancak buna rağmen kendisine kınama cezası verildiğini, olayda herhangi bir suçu olmadığı ancak kendisine saldıran ’e aynı türden cezanın uygulanmasının hukuka aykırı olduğunu, kendisinin daha önce almış olduğu bir disiplin cezası olmadığını, Danıştay kararlarında ilk defa disiplin cezası uygulanan kişi hakkında alması gereken cezanın daha alt bir cezanın uygulanması gerektiğinin karara bağlandığını, buna rağmen kendisine kınama cezası uygulandığını, ’in fiili saldırıda bulunduğunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125. Maddesinin E fıkrasının (f) bendi “Amirlerine, maiyetindekilere ve iş sahiplerine fiili tecavüzde bulunmak” devlet memurluğundan çıkarma cezası ile cezalandırılır hükmü uyarınca, olaya ait kamera görüntüleri(görüntüyü sisteme yükleyemedim), tanık, darp cebir raporu mevcut, in kasten saldırdığı ve yaraladığına ilişkin Siirt 4.Asliye Ceza Mahkemesinin ceza kararı olmasına rağmen ona da kınama cezası verildiğini, saldıran kişiyle kendisine aynı cezanın verilmesini kabul etmesinin mümkün olmadığı olayda baştan itibaren tanık olduğu halde idari soruşturmada hiç ifadesi alınmadığını, tamamen saldıran kişiyi haklı göstermek için taraflı kişilerin tanık olarak dinlendiğini, görüntüde kendisine yüklenildiği ve saldırıya uğradığı halde kendisine verilen kınama cezasının iptalini, saldıran ’a hakettiği cezanın verilmesini talebine

Kamu Deneticiliği Kurumu;

Kamera görüntüleri, soruşturma raporu, ifade tutanakları, Mahkeme kararı ve tüm dosyaya ilişkin yapılan değerlendirme neticesinde; İdarenin başvurana verdiği “kınama” cezasında hakkaniyete aykırılık tespit edildiğinden başvuranın kınama cezasının yeniden değerlendirilmesi gerektiği sonuç ve kanaatine vardı ve Başvuruya konu kınama cezasının yeniden değerlendirilmesi için SAĞLIK BAKANLIĞINA TAVSİYEDE BULUNULMASINA karar verdi

İlgili Karar İçin Tıklayınız.pdf

Editör: TE Bilisim