.

Yeni Doğum İzni Sağlık Hizmetlerini Nasıl Etkileyecek ?

Yeni Doğum İzni Sağlık Hizmetlerini Nasıl Etkileyecek ?

Yeni Doğum İzni Sağlık Hizmetlerini Nasıl Etkileyecek ?



 Hükümetin çalışan annelere verdiği doğum ve süt izinlerinde yeni düzenleme yapılıyor ve  bu süreler daha da uzatılıyor. Çalışanlarının % 67'si bayanlardan oluşan sağlık sektöründe ise yeni doğum ve ücretsiz izin hakları sistemi zora sokacak gibi görülmekte.

Tüm yasal hakların anneden yana olduğu sistemde annelere nöbet yazılamıyor ve mesai saatleri oldukça düşmekte.

Son düzenlemenin 1. paketi meclis genel kurulunda kabul edildi. 2.pakette ise çalışan anneleri ilgilendiren çok büyük haklar geliyor. Zira günlük çalışma saati 8 saat olan memurun bu çalışma saati 4 saate düşüyor.

İşte yasa tasarısındaki ayrıntılar ;

Yarı zamanlı çalışma hakkı

Memurların, doğum sonrası aylıksız izinde geçirdikleri her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her 3 yıl için bir derece yükselmesi verilecek.

Memurlara, doğum öncesi analık izninin başlaması gereken tarihten önce gerçekleşen doğumlarda, doğumdan analık izninin başladığı tarihe kadarki süre doğum sonrası analık iznine ilave edilecek. Doğum yapan kadın memurlar, analık izni sonrasında birinci doğumda 2 ay, ikinci doğumda 4 ay, sonraki doğumlarda ise 6 ay, günlük çalışma süresinin yarısı kadar çalışabilecek. Bu süre içinde süt izni verilmeyecek, mali ve sosyal haklarda herhangi bir kesinti yapılmayacak. Çoğul doğumlarda bu sürelere birer ay eklenecek. Bebeği engelli doğan kadın memur ise 12 ay süreyle yarı zamanlı çalışabilecek. 3 yaşını doldurmamış bir çocuğu, eşiyle veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi halinde memur olan eşleri de verilen 8 haftalık iznin bitiminden itibaren bu haklardan yararlanacak.

Memurun çalışacağı süreler, ilgili kurumca belirlenecek.

3 yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi halinde memur eşlerine, 8 haftalık iznin veya yarı zamanlı iznin bitiminden itibaren, istekleri üzerine 24 aya kadar aylıksız izin verilebilecek. 


personel sağlık net


Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.