.

Şimşek: Mesai Saati Düşerse İşsizlikde Düşer

Şimşek, "Türkiye'de iş gücü piyasası esnek olmadığı için, işe alma ve çıkartma maliyetleri çok yüksek olduğu için imalat sanayinde ortalama 49 saat çalıştırıyorsunuz. Halbuki 37-38 saat çalıştırsanız Türkiye'de işsizlik oranı hemen yüzde 5'e iner. İnmez mi? İner.

Şimşek: Mesai Saati Düşerse İşsizlikde Düşer



BAŞBAKAN Yardımcısı Mehmet Şimşek, dün Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Toplantısı'na katıldı. Yenibosna'da bulunan TİM Dış Ticaret Kompleksi'nde gerçekleşen toplantıda bir konuşma yapan Mehmet Şimşek, kıdem tazminatı konusunda bilgi vererek, "Bunu da bütün kesimlerle konuşarak, işçinin hakkını koruyarak yapacağız. İşçinin hakkını tabii ki korumamız lazım. Şu anda korunuyor mu? Hayır. Şu anda işçilerin yani kamuyu dışarıda tutarsanız büyük bir kısmı kıdem tazminatı almıyor. Ben sendikaların buna karşı çıkmasını anlamakta zorluk çekiyorum. Yani biz 'işçimizin kıdem tazminatını garanti altına alalım' diyoruz, 'hayır buraya dokunamazsınız' diyorlar. Onun için bizim bu reformu da başarmamız gerekiyor çünkü bu işçimiz içindir. Tabiki bunu yaparken dünya normlarını dikkate almamız lazım. Dünyanın en yüksek kıdem tazminatı olmaz, maalesef şu anda var. Kıdem tazminatı olmayan ülkeler, dünyanın en gelişmiş ülkeleri ABD, İsveç, İsviçre. Bunlar kötü ülkeler mi? Bunlarda işçi korunmuyor mu? Kesinlikle korunuyor. Bu ülkelerde ortalama işsizlik yüzde 5 civarında. Türkiye'de işsizlik yüzde 10'un üzerinde. Çok açık ve net olarak bizim kıdem tazminatına bir düzenleme yapmamız gerekiyor. Bu konuda her kesimin desteği gerekiyor" diye konuştu.

"KADINLARIN İSTİHDAMINA KİM KARŞI ÇIKAR?"

Şimşek, "Türkiye'de iş gücü piyasası esnek olmadığı için, işe alma ve çıkartma maliyetleri çok yüksek olduğu için imalat sanayinde ortalama 49 saat çalıştırıyorsunuz. Halbuki 37-38 saat çalıştırsanız Türkiye'de işsizlik oranı hemen yüzde 5'e iner. İnmez mi? İner. Çünkü görüyorsunuz yeni istihdam sağlayacağınıza, yeni eleman alacağınıza, onlar zordur, maliyetlidir, mevzuat çetrefillidir diye aynı işçiyi daha fazla çalıştırıyorsunuz. Dünyada burada da birinci sırada. Kısmi zamanlı istihdam oranı. Türkiye'de bu kadar genç var, tam zamanlı çalışamayacak kadın var. Bunların önünü açmak yanlış bir şey mi? Bunlara esnek çalışma imkanı sağlamak yanlış bir şey mi? Kim bunu desteklemez. Kadınların istihdamına kim karşı çıkar? Gençlerin istihdamına kim karşı çıkar. Peki şu anda bir niye Avrupa ortalamasının yüzde 60-70 altındayız. Yüzde 650-60 daha çok kadın ve gencin çalışmasına kim karşı çıkabilir. Burada aslında reformlar konusunda toplumun iyi eğitilmesi lazım. Aslında biz bu reformları beyannamemize koyduk ve bu reformları millete götürdük. Millet bize yüzde 49.5 gibi muazzam bir destek verdi ve dedi ki, 'lütfen reform yapın Türkiye'nin önün açın, Türkiye'de kalıcı refah sağlayın' dediler" şeklinde konuştu. 
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
radyoloji tek - 10 ay önce
zamanında radyoloji çalışanlarının çalışma süresini günlük 5 saatden 7 saate çıkarmışlardı :)
Avatar
porfesör dohtor - 10 ay önce
çalışanların mesaisini 1 saate indir,geri kalan 7 saat içinde birer saatten 7 misli insan gücüne ihtiyaç doğar hatta dışrıdan insan gücü ithalatrını dahi gerektirebilir.yanini işsizlere çalışanları işsizleştirerek-süre olar- müthiş bir çözüm olabilir
Avatar
alim - 10 ay önce
mesai saati düşsün. yarı çalışma çeyrek çalışma uzaktan çalışma saçma sapan bi şeyler oldu. böyle kalkınma olmaz. böyle laşkalık olur. bayanlar çalışmasın bak işsizlik nasıl düşüyor.