.

Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliğinde Mantıksızlık

Sağlık bakanlığı görevde yükselme sınavı için 2015 yılında 3250 kadro ilan etmişti. Sınava 7800 kişi girmiş ancak 141 kişi sınavı kazanabilmişti.

Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliğinde Mantıksızlık



GÖREVDE YÜKSELME VE ÜNVAN DEĞİŞİKLİĞİNDEKİ MANTIKSIZLIK

Sağlık bakanlığı görevde yükselme sınavı için 2015 yılında 3250 kadro ilan etmişti. Sınava 7800 kişi girmiş ancak 141 kişi sınavı kazanabilmişti.
Bakanlık 2680 kadro için 17 ay sonra tekrar görevde yükselme sınavı yapacak.

Şimdi hal böyleyken;
Önceki sınava girmiş olanlar MEB tarafından yapılacak sınava tekrar girecekler ve başta sınav ücreti olmak üzere, konaklama, ulaşım gibi ücretleri tekrar ödeyecekler. Harcırah kanununa göre de sınava giren kişilere yapmış oldukları harcamalar ödenecek.

Sınava hazırlanmak için izin veya rapor alabilen alacak. Alamayan iş arkadaşları tarafından idare edilecek.

Yukarıda saydığım maddi ve manevi kayıpların tümünün sebebi mantıksız olan "Baraj Puanı" uygulamasıdır.

Sınava girecek olan hizmetli ve memur kadrosundakilerin % 95’i atanacakları kadronun görevini zaten bilfiil yapmaktadır!!

Yapılması gereken “Baraj Puan” uygulamasına son vermek ve puan sıralamasına göre ilan edilen kadrolara atama yapmaktır.

Böylece gereksiz yere para, zaman, emek ve iş gücü kaybına son verilmiş olur.

MANTIK VE YASALLIK

Üniversite son sınıf öğrencisi yazılı sınavından kalınca doğru hocasına gider: “Hocam; Siz, beni sınıfta bırakarak cezalandırıyorsunuz. Buna hakkınız yok." der.
Hoca'da "Benim görevim bilgiyi ölçmek ve yeterli olmayanı sınıfta bırakmaktır" der.
Öğrenci; “İyi... O zaman size bir teklifim var. Bir soru da ben size sorayım. Eğer doğru cevabı bilirseniz beni sınıfta bırakın. Eğer bilemezseniz, bana sınıfı geçirin” der.
Hoca öğrencinin teklifini kabul eder.
Öğrenci Hocasına sorar; ”Yasal olup, mantıklı olmayan nedir? Mantıklı olup, yasal olmayan nedir? Hem yasal hem de mantıklı olan nedir?
Hoca uzun uzun düşünür ama cevabı bulamaz. Öğrencisine iyi not verir ve sınıfı geçirir.
Ama aklı da soruda kalır.
Öğrencisine sorunun yanıtını bilip bilmediğini sorar....

Size ilginç geleceğini düşündüğüm bu fıkranın orijinalini internetten bulup gerçek cevabı oradan öğrenebilirsiniz.

Ancak benim cevabım şudur;
60 baraj puanı yasaldır ama mantıklı değildir.
60 baraj puanını dikkate almadan atama yapmak mantıklıdır ama yasal değildir.
60 baraj puanı kaldırıp atama yapmak hem yasaldır hem de mantıklıdır!!!


Semih DURMUŞ
Sağlık Sen Genel Başkan Vekili
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Bi Mülakat eksikti - 2 ay önce
Geçen sene 70 i geçemedik boşuna gitti bir sene kadrolar hep boş kaldı. Bir de sınavsız Ünvan verilecek deniyordu. Üstüne mülakat çıktı şimdi şaka mı bu