.

Doktorlara Karne ve Bonservis Geliyor!

Doktorlara Karne ve Bonservis Geliyor!



SAĞLIK Bakanlığı, başarılı doktorları devlette tutabilmek için yeni çalışma başlattı. Özel hastaneler, kadrolarına katmak istedikleri kamu doktorlarını artık bonservislerini ödeyerek transfer edebilecekler. Bakanlık, doktorların başarı durumlarını göstermek için karne dönemini de başlatıyor.

Sağlık Bakanlığı Müsteşarı Eyüp Gümüş, uzman doktorlar için Avrupa’daki gibi 5 yılda bir ilgi alanlarına yönelik sınav yapacaklarını belirterek, hastanecilik hizmetinde kaliteye çok önem verdiklerini söyledi. Bakanlığın yapacağı çalışmaları Hürriyet’e anlatan Gümüş, bundan böyle yapılacak çalışmalar ile başarılı doktorların ayırt edilebileceğini kaydetti.

KARNE DÖNEMİ

Gümüş, hastanecilik hizmetinde daha kaliteli iş yapmak için çalışma başlattıklarına dikkat çekerek şöyle konuştu: “Bundan böyle uzmanlığını alan doktor, ‘artık uzmanım’ deyip köşesine çekilemeyecek. Kendisini geliştirmek zorunda kalacak. Bizde 40 bin pratisyen doktor, 80 bin uzman doktor var. Yıllık kaç hastaya baktıkları, kaliteli bakıp bakmadıkları, sonuçların ne olduğu, kaç hastanın vefat ettiği, kaçında komplikasyon oluştuğunu mutlaka kontrol edeceğiz. Karnesi iyi olmayan hekimler eğitime alınarak teşvik edilecek. Doktorların yaptıkları ameliyatları da inceleyeceğiz. Örneğin ameliyatların yüzde 80’i sorunluysa, gerekirse ‘sen şu ameliyatları yapmayacaksın’ dememiz gerekir.”

GELİŞENE TEŞVİK
Bazı doktorların ise kendini ciddi şekilde geliştirdiğini vurgulayan Gümüş, “Uzman doktorlar 5 yılda bir sınava girecek. 5 yıldızlı şehir hastaneleri açıyoruz. Oralarda mutlaka yıldız doktorlar olmalı. Bu doktorlarımızı her ile dağıtacağız. Kendini geliştiren hekimin aldığı ücreti döner sermaye ile mutlaka artıracağız” dedi.

Başarılı olan hekimlerin ise özel sektöre gitmesini istemediklerini söyleyen Gümüş, şöyle devam etti: “Çünkü başarılı bir hekimi kamuda kaybetmek demek, vatandaşın da mecburen o hekim için özel hastaneye gidip para vermesi anlamına gelir. Bir hekim transfer edilmek isteniyorsa bundan sonra Sağlık Bakanlığı’nın mutlaka onayı olacak. Bu hekimlerimiz için hastaneler transfer ücreti ödeyecekler. Alanında çok önde doktorlardan biriyse bu doktor için ödenen transfer ücretinin de bedeli yüksek olacak. Doktorlar bir gecede kurum değiştiremeyecek.” Gümüş, tüm bu konuları Tıpta Uzmanlık Kurulu’nda tartıştıklarını kaydederek ilgili branş dernekleriyle de çalışacaklarını ve tüm sağlık tesislerini akredite edeceklerini belirtti. Gümüş, bütün hastanelerin ruhsatlarının da 2017 yılında yenileyeceğini duyurdu.

Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Sağlıkçı - 1 ay önce
Dr aşağı Dr yukarı bakanlık doktorları çalıştırmak için bir türlü sistemi kuramadı. Özelle devleti beraber yürüttüler özel yerde Dr para vermeyen hastaneye yatamadı hastalar. Özeli yasakladı yaptığı işi puana çevirdi gereksiz ameliyatlar tetkikler vatandaşın sağlığıyla oynayanlar. Sahaya yakın olsalar görürler durumu. Açın tıp fakültesini versin mezunları arasından sınavla seçin. Kalite istemiyorsa iyiden kötüye dizip bonservis vermek drlar bu sisteminde açığını bulması uzun sürmez. Sayıyı arttırın Drlar bakanlığa işe muhtaç olsun. Zaten hastanede başka çalışan yok. Yazıktır, sağlık çalışanı eylem yapar sadece drlere zam ve düzenleme gelir.
Kısacası sağlık bakanlığı sadece doktorlardan oluşmuyor. Sağlıkta hemşire sağ. Mem. Büro çalş. da var. Lütfen bütün olarak görün artık.
İkinci olarak doktor sayısını arttırın yeni tıp fak. açarak.Her kademeye doktor yönetici aramayın hem az diyorsunuz hemde on yıl tıp okumuş sağlıkla ilgili mali ve idari yönetici yazıktır. Bizim mali yönetim fakültelerden mezun olmuş bu işleri daha kaliteli ve kalifi yapacak çalışanlar var.Bakanlık doktor olanların başka meslekte yada yönetici yapmayacak on yıl doktor yetiştir. İdari Mali yönetici yap. Doktor yok hastanede çalışacak. Benimki halk içinde basit düşünen bi insanın görüşü ilgili makamlara eleştirmek değil. Fikir olarak...
Misafir Avatar
... - 1 ay önce @Sağlıkçı
işin ilginç tarafı da bir türlü çalıştırılamayan doktorların uzmnlık eğitiminde yardımcı personelin 8- 10 katı uzmanlıkta ise 3-4 katı çalışması. 10 15 yıl geberesiye kadar okuyup çalışan adamı yönetici yapmayıp 4 sene laylayloyloy okuyan adamı yönetici yapmak çok daha mantıklı bence de. Allah akıl fikir versin dicem de bünyen kaldırmaz aklı fikri senin
Avatar
Sağ. Mem. - 1 ay önce
Sağlık personellerin mübaşirle karıştıran zat tıbbi müdahalelerde sağlık personellerinden yardım istemiyo zannımca. Herif ifrit oluyormuş. Bakanlık yaptığı planlara sağlıkçılara da katmak zorunda yoksa plan plan plan der yıllar geçer
Avatar
dr zeki - 1 ay önce
hala kendinizi hekimlerle kıyasliyorsunuzya ifrit oluyorum , yahu kardeşim adliyede mübaşir kendisini hakimle kıyasliyomu nedir sizdeki bu had bilmezlik,sağlıkçı sana söylüyorym biraz haddinizi bilin yahu ...
Misafir Avatar
hemşire - 1 ay önce @dr zeki
Dr'ler tek başına hastane işleri yapıyor ya burunları 2 metre havada doktorsan kendine doktorsun maaş için yapıyorsun. Bu işi sadace insanlara yardım etmek için yapan doktorlarda tanıyorum. Onları samimiyetine güler yüzlülüğüne hastalara yaklaşımına en içten dileklerimle kutluyorum. Saygı gösteriyorum.
Avatar
gerçekçi - 1 ay önce
Dünyanın hiç bir yerinde doktorla yardımcı personel arasında bu kadar maaş farkı yok.mübaşir 3000 lira alırken hakim 5000 lira alıyor.yardımcı sağlıkçı 3000 lira alırken doktor efendi 15000 sen karşılaştır doktor.
Misafir Avatar
ali - 1 ay önce @gerçekçi
ne zaman 15000 tl alıyor... ben mi bilmiyorum
Avatar
Sağlıkçı - 1 ay önce
Kıyaslamıyorum sizin doktor olduğunuz belli, sizin gibi ayrımcı da değilim birlikten ortak çalışmadan bahsediyorum. Geçen hafta uzman Dr. Diyor ki şu hasta yakınına bak 4 yıl okumuş valiyi görse ayağa kalkar ben on yıl okudum adam sallamıyor. Ya okumakla olmuyor. Ben de okudum 10 yıl sağlık üzerine ama bu kadar sağlık üzerine eğitim almış devletin emeklerine yazık bu ülkenin beklentisine yazık. O dört yıl dediğin insanlar ilgili alanlarında senin gibi düşünenlerden daha iyi idari ve mali yönetim yapar. Ek ödeme sistemi 10 yıl önce drlar ile sağlık personeli arasında iki kat fark vardı. Şimdi 10 kat. O zamanki çalışanlar ile şimdiki drlar farklı mıydı. Asıl karşıtlığım bu da değil. Sizce normal yani
Avatar
dr zeki - 1 ay önce
ek ödeme konusunda haksızlığa maruz kaldiğiniza kesinlikle katılıyorum , ayrıca sağlık yöneticiliğinden bi haber başhekim ve yöneticiler konusundada ne yazıkki haklisiniz katılıyorum tabiki , ama bir hastanenin yöneticisinin hekim olmasi hem hemşire sağlık memuru hemde hekimler için daha sağlıklı bence
Avatar
isa - 1 ay önce
bonservis hemsireler icin de getirilmeli. ozel hastanler hemsireye ytirim yapiyor. geri diyaliz sertifikası gerek yoğundum sertifikası vs bir çok kazanımı büyük paralar harcayarak hemşireye kazandıriyor sonra baska bir hastane 100 tl daha fazla maas veriyor diye o hastaneye cekip gidiyor bu olmamali. hemsirenin hakki da verilmeli hastanenin hakki da korunmali. doktorlerin kendilerini gelistirmeleri icin belirlenen uygulama cok gec kalinmis bir uygulama. ote yandan yonetici olmus bir saglik memurunun kendini tatmin etme araci olarak uzmqn hekimler kullanilmamali. bu insanlar önemli degerler onemli beyinlerdir. tababet yonunden yetersiz saglik memuru vb yoneticilerin insafsizliklarina maruz birakilmamalilar
Avatar
Sağlıkçı - 1 ay önce
Arkadaşlar yorumu yaparken. Kıyaslama şu hataya düşmeyelim Dr fazla alıyor kesin demek değildir. Niyetimiz diğer sağlık çalışanları az alıyor. Dr hakkını alabiyodur. Bu rakamlarla asıl sıkıntı Tabip dışı personele ödenen tutarın az olmasıdır sorun. Ve aradaki farkın 10 katları bulması. Zeki arkadaşın yorumuna gelince benim Dr ve sağlık çalışanlarının idari ve mali kısım yönetciliğine bu kadar yıl sağlık üzerine eğitim almış Dr ve sağlık personellerin özellikle ülkemizde çekilen hekim sıkıntısı varken yönetici kadrolarında aldığı eğitimleri dışında çalışması. Tabiki sağlık çalışanlarını planlamasını yine sağlık personelinin yapması doğru. Bi örn. Kamu hast. çalışan ve tek bi cerrahın yapabildiği iki kalem ameliyat var ve bu cerrah tıbbi başkanlık yapıyor. İyi bir ortopedi uzm. da idari başkan diğer uzman genel sekreter diğer uzm. Hast Başhekimi diğeri yönetici üç tanesi başhekim yard. bir hastanenin durumu nerde bu bolluk hani doktor eksiğimiz vardı. Ben tıpta uzmanlık alanları içinde idari ve mali yöneticilik olsun da sadece onlar atanabilsin bu yönetici kadrolarına devletin emeği yerini bulur belki!!! Neyse büyüklerimiz iyi bilir azıcık aklımı işime saklayım. Niyetimiz ne kıyastır nede başkasının gelirine dil uzatmak. tartışmak değil doğruyu bulmak adına. Yanlış kelam etmişsek affola...