.

DOĞUMDAN SONRA YARIM GÜN ÇALIŞMA HAKKI

DOĞUMDAN SONRA YARIM GÜN ÇALIŞMA HAKKI

DOĞUMDAN SONRA YARIM GÜN ÇALIŞMA HAKKI



6663 sayılı Kanunun, 10 Şubat 2016 tarihi itibariyle yürürlüğe girdi. Tıklayın.

Kanun, doğum halinde yarım gün çalışma hakkı tanımaktadır.

DOĞUMDAN SONRA YARIM GÜN ÇALIŞMA HAKKI

Kanunun mevzuatımıza getirdiği yeni düzenlemeye göre memura analık iznin bitiminden

itibaren kullanmak üzere;

Birinci doğumda 2 AY,

İkinci doğumda 4 AY,

Üçüncü ve sonraki doğumlarda 6 AY,

süreyle yarı zamanlı çalışma tercihi veriyor. Bu hak anne memurun isteğine bırakılmıştır.

Ayrıca bu iznin kullanımı sırasında süt izni verilmeyecektir.

Diğer yandan, çocuğun engelli doğması veya doğumdan sonraki 12 ay içinde çocuğun

engellilik durumunun tespiti hallerinde belirlenen süreler 12 AY olarak uygulanıyor,

yani 12 ay boyuncu yarı zamanlı çalışma tercihini veriyor. Hükmün burada faydası,

doğum yapan memurun çocuğuna 2, 4, 6 veya 12 ay süre ile tam mesai saatini doldurarak

çalışma yapmaksızın 8 saatli mesaisini 4 saat çalışarak tamamlamasıdır.

 

Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.