Bakanlıktan Yöneticilere : Ayda 1 Saatinizi Acil Servise Ayırın..

Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu , Genel Sekreter ve Başkanlarca acil servislerin yoğun olduğu zaman dilimlerinde en az 1 saat acil serviste yerinde gözlem yapmaları, tespit edilen sorunların ilk elden çözümlenmesini istedi.

Bakanlıktan Yöneticilere : Ayda 1 Saatinizi Acil Servise Ayırın..
23 Aralık 2016 Cuma 17:10

Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu , Genel Sekreter ve Başkanlarca acil servislerin yoğun olduğu zaman dilimlerinde en az 1 saat acil serviste yerinde gözlem yapmaları, tespit edilen sorunların ilk elden çözümlenmesini istedi.
 

Bakanlık Ayrıca ;

  • Acil servisin girişinde kayıt birimiyle aynı alanda etkin triyaj yapılacak biçimde düzenlenme yapınız,
  • Duvarlara triyajı ve önemini anlatan hasta ve çalışanlara yönelik afiş ve posterler asınız, bekleme alanlarındaki televizyonlarda bu konuda farkındalık oluşturacak kısa videolar koyunuz,
  • Yeşil alan hastaları için sıramatik koyunuz, kişinin kaçıncı sırada olduğunu bilmesini sağlayınız,
  • Bekleme alanlarının konforunu arttırıp, hasta ve yakınlarının çay-kahve gibi içecek temin edilebileceği şekilde düzenleme yapınız. PERSONEL:
  • Herhangi bir alanda ihtiyaç duyulan personel kesinlikle acil servisten karşılanmamalıdır,
  • Acil servisler hastanenin vitrinidir. Burada çalışan personelinizin uyumlu olması acil servisin işleyişi açısından önem arz ettiği unutulmamalıdır,
  • Acil serviste görev yapan personele ait dinlenme odaları oluşturulmalı, var olan odaların konforu artırmalıdır.
  • Acil serviste 7/24 güvenlik görevlisi bulundurulmalı, gerektiği durumlarda hemen müdahale edilmelidir.

***** Kurumumuz tarafından yürütülen acil servis eylem planı kapsamında, acil sağlık hizmetlerinin geliştirilmesi amacıyla idareciler tarafından yapılacak yerinde gözlem ve tespitler önem arz etmektedir. Birliğinize bağlı A ve B rol grubundaki sağlık tesislerinin Genel Sekreter ve Başkanlarca acil servislerin yoğun olduğu zaman dilimlerinde en az 1 saat acil serviste yerinde gözlem yapmaları, tespit edilen sorunların ilk elden çözümlenmesi gerekmektedir.


 
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.