.

657'deki hizmet sınıfları kalkacak

Hükümetin bir süredir üzerinde çalıştığı yeni memur yasanın ayrıntıları belli olmaya başladı. Çalışmada özellikle performans ödüllendiriliyor. 4 a,b,c gibi ayrımlar kaldırılıyor. Görev statüleri değişiyor...

657'deki hizmet sınıfları kalkacak



 50 yıllık 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu artık tarih olacak. Bunun yerine yeni yasa gelecek ve memurluk sistemi baştan sona değişecek. Bu konuda bir süredir devam eden çalışmalarda sona yaklaşılıyor. Çalışma Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı tarafından yürütülen çalışmalarda detaylar da belli olmaya başladı. Çalışmalar özellikle memurların ücret ve performansı ile yasadaki ayrımlar üzerinde yoğunlaşıyor.Çalışma eski Bakanı Faruk Çelik de geçtiğimiz günlerde katıldığı bir TV programında 657 sayılı kanunun bir reform sürecine tabi tutulması gerektiği, kamuda çalışanların arasındaki farklılığın ve adaletsizliğin giderilmesi için yeni çalışmalar yapılacağını söylemişti. Yeni kanunun 2017 yılına yetiştirilmesi öngörülüyor. Yasanın yapımında tüm tarafların görüşünün alınması da sağlanacak. Takvim'in ulaştığı yeniliklerden bazıları şöyle:
HEMŞİRE MESLEK ÇALIŞANI

Kamu çalışanları için hizmet grupları yeniden belirleniyor. Teknik hizmetler sınıfı, sağlık hizmetleri sınıfı, din hizmetleri sınıfı gibi kavramlar tarihe karışıyor. Bunlar meslek çalışanı adı altında toplanacak. Örneğin hemşire artık meslek çalışanı olacak. Bunların ücretleri iş riski ve görev tanımına göre eşit işe eşit ücret şeklinde yeniden belirlenecek. Memurluk kavramı yerine kamu çalışanı statüsü gelecek. Halen memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni gibi kadrolarda görev yapanlar "büro çalışanı" adı altında toplanacak. Yardımcı hizmetlerde çalışanlar ise "destek hizmetleri çalışanı" diye ayrıma tabi tutulacak.

ENGELLİ ÇALIŞAN SAYISI ARTIYOR

Kamuda engelli çalışma oranı % 3'den % 4'e çıkarılacak . Kamu kuruluşlarında çalışan sayısının yüzde 4'ü engelli olacak. Bu oranın farklı uygulanacağı meslek ve görevler ile kuruluşlar Bakanlar Kurulu'nca kararlaştırılacak.

PERFORMANS ÖDEMESİ

Performansı yüksek memur daha fazla maaş alabilecek. Halen çalışan memurlardan emsallerine göre fazla çalışan personel diğer emselinden fazla maaş alabilecek. Memurun yıllık performans değerlendirme sonuçlarına göre ücreti Maliye Bakanlığı'nca belirlenecek belli bir performans ödeneğinden karşılanacak. Bu ödeme yıl sonunda yapılacak.

ESNEK ÇALIŞMA

Hamileler, engelliler ve Bakanlar Kurulu'nca belirlenecek iş ve hizmetlerdeki memurlar kurum amirinin izni ile esnek çalışabilecek. Çocuğu olan memur istemesi halinde 1 yaşına kadar esnek çalışabilecek.

ÖRGÜTE DESTEK VEREN GİDECEK

Terör örgütlerine destek veren memurlar, kolaylıkla disiplin cezasıyla işten atılacak. Bunun dışında devlet memurları ile ilgili ağırlaştırıcı düzenleme olmayacak. Disiplin cezaları yeniden tanımlanacak.

İZİN SÜRELERİ ARTACAK

Yeni kanun ile artık hafta sonları yıllık izin süresinden sayılmayacak. Böylece izin hesabında iş günü esası getirilecek. Kamu çalışanlarının yıllık izin süresi, SGK'ya prim ödemek suretiyle geçen hizmeti 1 yıldan 10 yıla kadar (on yıl dahil) 20 iş günü, 10 yıldan fazla olanlar için 30 iş günü olacak.

KADRO VE GÖSTERGE GELİYOR

2016 yılında gerçekleşecek bazı yenilikler de şöyle:

1) Kamuda 4/C kavramı bitecek. Maliye Bakanlığı kaynaklarına göre 4/C'liler 4/B'li olacak.
2) Öğretmenin, polisin, uzman erbaşların, astsubayların, genel müdür yardımcılarının, üniversite genel sekreterlerinin ve şube müdürlerinin ek göstergelerinde iyileştirme yapılacak. 
3) Üniversite mezunu işçiler öğrenim durumlarına uygun kadrolara geçirilecek. 
4) 2016 ve 2017 yılını kapsayan toplu sözleşmede tutanak altına alınan memurların özlük hakları ile ilgili değişiklikler yerine getirilecek.

KPDK TOPLANIYOR

Bu ayın son haftasında Kamu Personel Danışma Kurulu'nun (KPDK) toplanması bekleniyor. Toplu sözleşmede taahhüt altına alınan ve hükümet tarafından verilen sözleri, yerine getirilmesi görüşülecek, 4688 sayılı Kanun çerçevesinde Kamu Personeli Danışma Kurulu'nun Kasım ayında toplanması gerekiyor.
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
hamit - 1 yıl önce
performanstan yine hak eden almaz hak etmeyen yalakalar alır
Avatar
SAĞLIKÇI - 1 yıl önce
657 sayili devlet memurluğu yasasini deği̇şti̇ri̇p i̇ş garanti̇si̇ni̇ sonlandirmak.torpi̇l uygulamalarini yayginlaştirmak i̇çi̇n yapilan tüm düzenlemelere karşi bi̇rli̇k olalim...
Avatar
SELİMCAN - 1 yıl önce
eğer yeni yasanın altyapısı sendikaların ve sosyal tarafların görüşü alınıp da,ortak bir akıl paydasında buluşabilirlerse mükemmel bir yasa olur.sadece iyi niyete ihtiyacımız var.saygılarımla.
Misafir Avatar
sarıkarga - 1 yıl önce @SELİMCAN
kardeşim sen nerde yaşadığının farkındamısın,isveçtemi yoksa belçikaqda mı yaşıyorsun.kimden ne istediğinin farkında mısın??m burda güç geçer hemde diyasi gücün en bencil ve ve egoist olanı.
Avatar
misafir - 1 yıl önce
657 sayili devlet memurluğu yasasini deği̇şti̇ri̇p i̇ş garanti̇si̇ni̇ sonlandirmak.torpi̇l uygulamalarini yayginlaştirmak i̇çi̇n yapilan tüm düzenlemelere karşi bi̇rli̇k
Avatar
YENİ DÜZENLEME İLE/LİSANS MEZUNU HİZMETLİ - 1 yıl önce
tahsil hizmet süresi ve liyakat inşaAllah devreye girer adalet sağlanir...fakülte mezunu hizmetliler hak ettiği yere gelir maddi manevi mağduriyetleri sona erer inşAllah.
Avatar
Gaziantep - 1 yıl önce
inşAllah yeni düzenleme ile engelli lise mezunu olup hizmetli kadrosunda sürünen engeliler de genel idare kadrosuna atanır.
Avatar
Engelliyim Lise mezunuyum Hizmetli - 1 yıl önce
sağlık bakanlığında 29 yıldır lise mezunu hizmetli olarak çalışmaktayım.yetkililerden beklentim yeni memur yasasında lise hizmetli engellerin genel idare kardosuna atanmasını dilerim.Allah rızası için.
Avatar
ERSİN - 1 yıl önce
üniversite mezunu işçi için uygun kadrolara atama yapılacak ise yardımcı hizmetler kadrosunda çalışan üniversite mezunu hizmetlileri de düşündülermi acaba.