.

4/C Sözleşmeli Personele Ek Ödeme Ne Durumda?

4/C Sözleşmeli Geçici Personele 150 TL Ek Ödeme Ne Durumda?

4/C Sözleşmeli Personele Ek Ödeme Ne Durumda?



4/C sözleşmeli geçici personele toplu sözleşmede verilen 150 tl ek ödeme yılan hikayesine dönmüştür.

Dolayısıyla hiç bir kurum sorumluluk almayarak tüm kesintileri yapma yoluna gidecektir. 159,87 tl brüt ek ödemeden tüm kesintiler yapılırsa geriye 114,98 tl kalacak vergi dilimi yükselince bu dahada düşecektir. Dğerli 4/c çalışan kardeşilerimiz burada baskı yapılması gereken MUTEMETler değildir.Sendika aracılığı ile ilgili kurumlara mağduriyetin bildirilmesidir.

Türk Sağlık Sen Genel Başkan Yardımcısı Yusaf ALAN’dan yanıt gelmiştir.Tarafımıza iletilen mesajı yayınlıyoruz.

Türk Sağlık Sen Genel Başkan Yardımcısı Yusuf ALAN

BU KONUNUN TEK SORUMLUSU VE SUÇLUSU TOPLU SÖZLEŞMEDE 4-C’LİLERİN IDAM FERMANI GIBI OLAN BU HÜKME IMZA ATAN MEMUR- SEN’DİR. SORUMLU TUTULMASI VE BASKI KURULMASI GEREKEN MEMUR- SEN’dir. BU RAKAMIN BRÜT MÜ NET MI OLDUĞU KONUSU DA MUALLAKTADIR. MALIYENIN TOPLU SÖZLEŞME HÜKÜMLERİNİN UYGULANMASI ILE ILGILI YAZI GELIR VE DAMGA VERGISI KESINTISI YAPILACAKMIŞ MANASINA DA GELIYOR. YANI 150 Tl’ LİK RAKAM 114TL’ye KADAR DÜŞÜYOR.4-c’lilere KADRO KIRMIZI ÇIZGIMIZ DEMOGOJISI YAPANLAR, BIRAKIN KADROYU, EK ÖDEME KONUSUNDA, TÜRK SAĞLIK-SEN’in MAHKEME KARARLARI ILE ELDE ETTIĞI HUKUKI KAZANIMLARI, 4-C’LİLER ALEYHINE UYGULANMAZ HALINE GETİRMİŞTİR. ALDIĞIMIZ BILGIYE GÖRE SAĞLIK MÜDÜRLÜKLERİ, MERKEZI VERI GİRİŞLERİNDE 4-C’LER HAKKINDA PERFORMANS VERISI GIREMIYOR VE SADECE TOPLU SÖZLEŞME HÜKMÜ GEREĞİ114 TL CIVARINDA BIR ÖDEME YAPILACAKTIR.BAŞTA 4-C’LİLER OLMAK ÜZERE TÜM KAMU ÇALIŞANLARI SÖZDE SENDIKADAN BIR ÖNCE YAKASINI KURTARMALIDIR. IKTIDARA VE GÜÇ SAHIPLERINE DEĞIL, MUHALEFETE VE IDAREYE KARŞI HAK ARAYANLARA KARŞI MUHALEFET YAPAN BU MALUMLAR SARI SENDIKACILIĞIN TÜRKİYE’de YEGANE. VE TEK ÖRNEĞİDİRLER.KONUNUN TAKİPÇİSİ OLUP 4/C Lİ ÇALIŞANLARIMIZIN MAĞDURİYETİNİ GİDERECEĞİMİZİ BİLMENİZİ İSTERİZ.

Yusuf ALAN

Türk Sağlık Sen Genel Başkan Yardımcısı
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
dinozorios - 12 ay önce
katsayılar,ek ödemeler,göstergeler karmaşası içinde kimse ne için ne kadar ücret aldığını bilmiyor..bu karmaşanın içinden çıkmak için üniversite mezunu ve normal zekalı bir insan olmak yetmiyor..uzmanı dışında kimse kendi brüt ve net'ini hesaplayamaz..dünyada böyle bilinçli yaratılmış karmaşa yoktur...bunun tek yolu; tüm çalışanların 4924 lü olup görev bölgeleri̇ne göre alacaklari net ücreti̇n li̇ste hali̇nde yayinlanmasidir. her kamu çalişani ona göre terci̇h ve anlaşma yapar..her i̇ki̇ üç yilda bi̇r anlaşmasi yeni̇leni̇r..i̇şi̇ne gelmi̇yorsa feshedili̇r..gerçek çalişma ve performans bu şeki̇lde gerçekleşti̇ri̇li̇r..