.

Taşeron işçilerin kadroya geçiş sınavı hakkında

720 bin taşeron personeli kapsayan düzenlemeye göre yapılacak olan yazılı ya da sözlü sınavla ilgili tüyolar. Taşeron işçiler kadroya geçiş sınavında nelere dikkat etmeli?

Taşeron işçilerin kadroya geçiş sınavı hakkında



Kamu idareleri, belediyeler ve il özel idarelerinde yaklaşık 720 bin taşeron personeli kapsayan düzenlemeye göre yazılı ya da sözlü sınav gündemde. Kamuya geçişte kişinin mesleği ve kamu hizmetini yapabilmesi için gerekli bilgi ve donanıma sahip olup olmadığını belirlemeye yönelik yapılacağı açıklanan sözlü sınavda dikkat edilmesi gerekenleri uzmanı açıkladı.

Sözlü sınavların genelde mülakat tarzı olduğuna dikkat çeken Kariyer Uzmanı Ülkü Güleşce, bu sınava tabi tutulması gündemde olan yaklaşık 720 bin taşeron işçiye dikkat etmeleri gereken konular hakkında ipuçları verdi.

“TECRÜBE SORULARINA DİKKAT”

Mülakat tarzı sözlü sınavlarda farkındalık, tecrübe ve hayallerle ilgili soruların yanı sıra izlenimlerin de çok önemli olduğunu söyleyen Kariyer Uzmanı Güleşce, "Soruları üç ana başlık altında toplayabiliriz. Bunlardan birincisi farkındalık sorularıdır. Bu konuda kurumla ilgili bilgiler, kendinizle ilgili bilgilerin yanı sıra olumlu ve olumsuz yönlerinizle ilgili sorular sorulabilir. İkincisi tecrübe sorularıdır ki bu bugüne kadar çalışmış oldukları işteki bilgileri içerir. Üçüncüsü ise hayallerle ilgili sorulardır. Bu konuda adaylar gayet anlaşılır olmalıdır" dedi.

“KILIK KIYAFETE ÖZEN GÖSTERİLMELİDİR”

İlk izlenimin de çok önemli olduğuna dikkat çeken Güleşce, "Görüşmelerde imaja dikkat edilmeli, beden dili kullanılmalı ve heyecan kontrolü yapılmalıdır. Kılık kıyafet, kıyafet ve makyaj kişisel imajı oluşturur. Hanımefendiler abartılı makyajdan, dekolteden kaçınmalıdır. Beyefendiler kirli sakal, sigara, sarımsak gibi ağır kokulara dikkat etmelidir. Beden dili ise sesten ve sözden daha etkilidir. Beden dilini doğru kullandığımızda görüşmenin yüzde 60’ını halletmiş oluruz. Bunun yanı sıra heyecan kontrolünü ise derin nefes alışverişleriyle kontrol altına alabiliriz" diye konuştu.
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.