.

Kamu personeli için performans yönetmelik taslağı

Kamu personeli için performans yönetmelik taslağı



Devlet Personel Başkanlığı, 657'e tabi memurlar ile 399 sayılı KHK'ya tabi

sözleşmeli personelin, başarılarının ölçülmesi için yönetmelik taslağını oluşturup,

kamu kurumlarının görüşüne sundu.

Yönetmelik taslağına göre, personelin hedef, görev ve yetkinlikleri değerlendirilecek.

Kurumlar isterse, şube müdürü, müdür yardımcısı ve şefleri yönetici olarak

sayıp yönetici kategorisinde değerlendirebilecek.

Değerlendirmeyi en yakın amir yapacak, kurum isterse iş arkadaşlarını, en yakın

astları ve hizmetten yararlanan vatandaşları da değerlendirici olarak belirleyebilecektir.

Yönetmelik taslağı çerçeve hükümleri içermekte olup, tüm kamu kurumlarının

çerçeve yönetmelikteki temel ilkeleri dikkate alarak 2018 yılı başına kadar

kurumsal yönetmelikleri çıkarması gerecektir.

Yönetmelik taslağını görmek için tıklayınız.


Etiketler; #
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.