.

Yönetmelik Değişikliği Değil Gereği Yapılmalı

TÜRK SAĞLIK-SEN AÇIKLAMASI: Bugünkü Resmi Gazetede SAĞLIK BAKANLIĞI VE BAĞLI KURULUŞLARI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ yayınlanmıştır.

Yönetmelik Değişikliği Değil Gereği Yapılmalı



 Yeni yönetmelikle görevde yükselmede bazı değişiklikler getirilmiştir. Fakat burada asıl mesele yönetmeliği değiştirmekten geçmemekte gereğini bir türlü yerine getirmemekten kaynaklanmaktadır.

Görevde yükselme sınavı dururken çeşitli hülle yolları ile kadrolara sürekli atamalar yapılmaktadır. Kurumlarda görevde yükselmek isteyen çalışanlar ise umutsuzca beklemektedirler. Adam kayırmacılığın ve adaletsizliğin zirve yaptığı atamalar yerine hak ve hukukun geçerli olduğu, objektif kriterlere bağlı ve liyakate dayalı bir sistem hayat bulmalıdır.

Ayrıca yeni yönetmelikte bakanlıkta 2 yıl çalışma şartının kaldırılması başka kurumlardan gelecek belirli kişilere yönelik sınav yapılacak mı? sorusunda akılara getirmektedir.

Eski Baraj puanı 70 olan sistemde bırakın 70'i 85 puan alanların atanmadığı bir düzende baraj puanını 60'a düşürülerek göstermelik bir iş yapılmıştır.

Görevde yükselmede baraj puanını geçtikleri halde atamaları yapılmayan 2351 hizmetlinin mağduriyeti ortada dururken, 6 bini lise ve yüksek okul mezunu 24 bin hizmetli personel yaptıkları görevlerin karşılığı olan ve hak ettikleri memurluk kadrosunu isterken bu talebe Bakanlık tarafından ısrarla sırt çevrilmektedir. Bakanlık önceliğini bu çalışanlarının taleplerine verip 2 yıla yaklaşan bir mağduriyeti sonlandırmış, çalışanlarını sevindirmiş olurdu. Keşke tüm hizmetlilerin memur olması için çalışmalar yapılsaydı da bunlar kamuoyu ile paylaşılsaydı.
Fakat bunlar yapılmamaktadır. Anadolu tabiri ile "Dalda Budakta Gezilmeye" devam edilmektedir. Bunda da ısrar sürdürülmektedir.
Türk Sağlık-Sen olarak Sağlık Bakanlığı'nı çalışanların mağduriyetlerini giderecek ve taleplerini karşılayacak düzenlemeler yapmaya davet ediyoruz.

Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.