.

Vekil Ebe Ve Hemşirelere İzin Kararı...

Vekil Ebe ve Hemşirelere İzin Kararı

Vekil Ebe Ve Hemşirelere İzin Kararı...



Tüm Sağlık-Sen'in açtığı dava sonucunda İdare Mahkemesi, vekil ebe hemşirelerin de yıllık izin, mazeret izni ve doğum izni gibi devlet memurlarına tanınan haklardan yararlanması gerektiğine karar verdi.
 
Tüm Sağlık-Sen Genel Başkanı Okay Erözgün, vekil ebe hemşirelerin de yıllık izin, mazeret izni ve doğum izni gibi Devlet Memurlarına tanınan haklardan yararlanacaklarını açıkladı.
 
Erözgün, Kayseri de vekil ebe olarak görev yapan üyemiz, yıllık, mazeret, hastalık, doğum izni ve aylıksız izin istemiyle idareye başvurdu. Ancak idare vekil ebe ve hemşirelerin izin hakları olmadığı gerekçesi başvuruyu reddetti.
 
İdarenin ret cevabı üzerine Sendika Hukuk Müşavirimiz Av. Murat ALIMCI, idarenin işleminin iptali için Kayseri 2. İdare Mahkemesine dava açtığını belirterek; İdare Mahkemesinin, çalışanların dinlenme hakkının Anayasa’nın 5. Maddesi ile teminat altına alındığına ve dinlenme sürelerinin kanunla düzenlendiğine dikkat çekerek, verdiği kararında, vekil ebe/hemşire olarak atananların yasada belirtilen süre, rapor vs. koşulları taşımaları kaydıyla, yıllık, mazeret, hastalık ve aylıksız izin haklarından yararlandırılmaları gerektiğine hükmettiğini açıkladı.
 
Erözgün, Davalar bireyleri bağladığı için bu haklardan sadece dava açan personel yararlanabiliyor. Bu hakka kavuşmak isteyen her vekil ebe veya hemşirenin aynı yolu izleyerek dava açması gerekiyor. Tüm vekil ebe ve hemşirelerin bu hususu dikkate alarak sendikamızın kazandığı bu kararı yol gösterici bir karar olarak ele alıp bir an önce hukuki süreci başlatmaları aksi takdirde idareler tarafından izin haklarını kullanmalarının engelleneceğini ifade ederek tüm vekil ebe ve hemşireleri uyardı.  
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.