.

Üniversite Hastanesinden Sağlık Bakanlığına Nasıl Geçeriz

üniversite hastanesinden sağlık bakanlığına nasıl geçeriz

Üniversite Hastanesinden Sağlık Bakanlığına Nasıl Geçeriz



Üniversite hastanelerinden muvafakat almak kaydıyla Sağlık Bakanlığına bağlı hastanlerine geçiş yapabilrisiniz. Üniversite Hastanelerinden muvafakat almak zor  ama. eş durumuyla muvafakat alamazsanız mahkemeye başvurarak bu sorunu da çözebilrsiniz
 
Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 21. Maddesine Göre
Eşi Sosyal Güvenlik Kurumu Kapsamında Çalışanlar;
1) Atama talep formu,
2) Eşinin çalışmakta olduğu işyerinden alınacak başlıklı kağıda düzenlenmiş onaylayanın adı soyadı unvanının belirtildiği görev belgesi,
3) İşyerinin çalışır durumda olduğunu gösterir vergi dairesi veya ilgili meslek kuruluşundan alınacak yeni tarihli faaliyet belgesi,
4)Sosyal güvenlik kurumları kapsamında veya sosyal güvenlik kurumları kapsamı dışında kalan ve özel kanunlarla düzenlenmiş bulunan diğer sandıklara tabi olarak çalışması  halinde en az dört yıl; müracaat tarihi itibari ile son bulunduğu yerde kesintisiz en az iki yıl prim ödediğini gösterir ayrıntılı döküm içeren kurumunca onaylanmış belge,
Ancak, bu maddeye göre yapılacak yer değiştirmelerde; işverenin zorunlu olarak yer değiştirdiğini belgelendirenler ile askerlik nedeniyle işyeriyle ilişiği kesilenlerden askerlik dönüşü aynı yerde en geç iki ay içerisinde tekrar göreve başlayanlar için, müracaat tarihi itibariyle dört yıllık prim ödeme şartı aranmakla birlikte  bulunduğu yerde iki yıllık kesintisiz prim ödeme şartı aranmaz. Doğum ve hastalık nedeniyle alınan ücretsiz izinler hariç olmak üzere bir yılda toplam 1 ayı aşan her türlü kesinti, sigortalılık süresinin tespitinde kesinti olarak değerlendirilir.
Sosyal güvenlik kurumları kapsamında çalışanlardan askerlik süresini borçlanıp primlerini ödeyenlerin askerlikte geçen süreleri dört yıllık süre kapsamında değerlendirilir.
6) Evli olduğunu gösterir vukuatlı nüfus kayıt örneği.
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.