.

Üniversite Hastanesinde Yapılan Anket Gerçekleri Ortaya Çıkardı

SES

Üniversite Hastanesinde Yapılan Anket Gerçekleri Ortaya Çıkardı



 Değerli Basın Emekçileri;

Dicle Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi, 40 yılı aşkın bir süredir ilimize ve bölgemize hizmet vermektedir. Bu köklü kurum bir ilim ve bilim yuvası olmak yerine, ne yazık ki hükümetlerin ideolojilerine hizmet eden yönetimlerce idare edilmesi sonucu hak ettiği yere gelememiştir. Son yıllarda yeni birimler ve yeni hastane binaları açılmasına rağmen, çalışan sayısında paralel bir artış olmamış ve bu da var olan çalışan üzerindeki yükü daha da arttırmıştır. Kadrolaşmanın had safhaya ulaştığı bu değerli kurumun çalışan tüm emekçilerinin hizmet ürettiği birimler, adeta bir yapboz alanına çevrilmiştir.
Değerli Basın Emekçileri;
Üç hafta boyunca hastanemizin tüm birimlerini kapsayan geceli-gündüzlü bir çalışma yürüttük ve 450 çalışanla bire bir yaptığımız anketlerde çarpıcı sonuçlar elde ettik.  Çalışanlar; döner sermaye ek ödemelerinden mutlaka birisinin içerde olduğunu belirtmiş ve diğerlerini de düzenli alamadıklarını ifade etmişlerdir. Ödemeler hakkında yeterli ve sağlıklı bilgi alamadıklarını, ödemelerin şeffaflığını yitirdiği düşünmektedirler. Tüm katılımcıların %93’ü, Döner sermayeye ilişkin olumsuzluklar nedeniyle çalışma ve yaşam motivasyonunun olumsuz etkilediğini ifade etmiştir.
Başbakanlık Genelgesi’nde “En az 50 çalışan kadının olduğu bir iş yerinde, o kurum tarafından kreş açılır” ifadesi olmasına rağmen, daha önce var olan Üniversitemize ait kreş kapatılmıştır. Bununla birlikte çalışanlar yemekhanenin yemek yemeğe uygun koşullarda olmadığını belirtmişlerdir. Çalışanlar; yemeklerin tat, görünüş, lezzet ve miktar gibi temel konularda yetersiz olduğunu ifade etmiş ve en önemlisi de yemeklerini % 59 oranında, çoğunlukla döktüğünü belirtmiştir.
Akademik olmayan personel, kendi personel kimlik kartlarıyla kendi bölümlerinin dışında hiçbir birime giremediğini ifade ederek bunun aidiyet duygularına zarar verdiğini belirtmiştir. Hastane asansörlerinden Yeterli düzeyde yararlandığını ifade edenler sadece  %6 iken; %81’i yeterince yararlanamadığını ifade etmiş ve asansörlerden yararlanamadığını ifade edenlerin %23’ü asansörlerin sık sık bozulmasından şikâyetçi olmuştur. Hastane personelinin yarısı servis otobüslerini kullanmamasına rağmen, kullananların da %70’i ayakta kaldığını ifade etmiştir. Hastane Otoparkını kullananların %49,5’i ise sürekli sıkıntı yaşadığını ifade etmiştir. Çalışma mekânı ve şartlarıyla ilgili görüşlerine başvurulmadığını ifade eden çalışanlar, çalışma alanlarının fiziksel sağlıklarını gözetecek şekilde düzenlenmediğini düşünmektedir. Çalıştığı birimlerin işleyişi konusunda, yöneticiler çalışanların fikirlerini dikkate almamaktadır.
Ankete katılanlar, yeni açılan birimlerde ve yönetim kadrolarındaki atamalar öncesinde bilgilendiriliyor musunuz? Sorusuna; %92 oranında Hayır cevabı vermiştir. Hastane yönetimi tarafından yapılan yer değiştirmeleri, yönetim kadrosuna alınmalarda adaletli ve hakkaniyetli bir ölçüm yapıldığına inanıyor musunuz? Sorusuna; %89 Hayır, cevabı vermiştir. Son altı ay içerisinde fiziki saldırıya uğradım diyenler; ankete katılanların %18’ini (81 kişi) oluşturmaktadır.
Bir diğer çarpıcı sonuçsa; anketimize katılanların % 84 ‘ü alternatif olması durumunda, bu kurumdan ayrılmak istediklerini ifade etmişlerdir. Bu sonuç, bu hastanede uzun yıllar emek vermiş olan çalışanların neden azınlıkta kaldığının göstergesidir. Çalışanların sadece % 20’si 15 yıldan fazla çalışmaktadır.
Çalışanlar yukarıda bahsettiğimiz sorunlar dışında, yer değiştirmeyle tehdit edilmeyi ve her şikâyette çalışanların üzerine yıpratıcı şekilde gelindiğini anket dışı sorun olarak çok sık ifade etmişlerdir.
Değerli Basın Emekçileri;
Rektörlük ve hastane yönetimine geçen yıllarda da bu sorunları iletmemize rağmen, hep kulak arkası edilmiş ve düzeltilmesi için ciddi bir çaba da gösterilmemiştir. Başhekimlikle daha önce yaptığımız görüşme taleplerimiz ya cevaplandırılmamış ya da reddedilmiştir.
Biz Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası olarak; kaliteli bir hizmet sunabilmek için aidiyet duygusunun ve memnuniyetin en yüksek düzeyde olması gerektiğini düşünmekteyiz.
SES olarak; tüm çalışanların onurlu bir yaşam ve insanca çalışma koşulları için mücadele verdik, vermeye de devam edeceğiz. Üniversitemizde ve diğer tüm çalışma alanlarındaki olumsuzluklar düzelene kadar her platformda sürdürdüğümüz mücadele, daha da büyüyecek ve devam edecektir. 
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.