.

Toplu Sözleşmelerde Kesk Devre Dışı

Toplu sözleşmelerde KESK devre dışı

Toplu Sözleşmelerde Kesk Devre Dışı



İlk toplu sözleşmeye özel uygulama sayesinde memur 8 hafta yerine 5 haftada zamma kavuşacak
 
Memurun 15 Ocak’ta alması gereken 2012 zammının daha fazla gecikmemesi için Meclis’teki Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu tasarısına özel bir "hızlandırma" maddesi kondu.
 
 
Normali 15 Haziran
 
Meclis Plan ve Bütçe Komisyonu’nda tasarıya eklenen yeni madde pazarlık masasının kurulmasından zammın netleşmesine kadar olan tüm süreci bu yıl için kısaltıyor. Mevcut tasarı, pazarlık masasına oturacak sendikacıların listesinin sunulması için sendikalara 15 günlük süre veriyor. Sendikalar 1 hafta içinde de zam tekliflerini iletecekler. Bu sürecin ardından toplu pazarlık masasında geçecek süre ise 1 ay. Uzlaşmazlık halinde Hakem Kurulu’na başvuru için 3 gün, kurulun toplanması için 5 gün, kararını vermesi için de 5 gün gerekiyor. Dolayısıyla yasa 1 Nisan’da yürürlüğe girse dahi, zam ancak 15 Haziran’a yetişiyor.
 
2-3 günde teklif
 
Tasarıya eklenen maddeyle bu sürelerin bu yıl için uygulanmayacağı hükme bağlandı. Yapılan hesaplamalara göre tasarı 1 Nisan itibariyle yürürlüğe girecek. Sendikalar listeleri aynı gün, tekliflerini ise 2-3 gün içerisinde hükümete sunacak. Teklifler birbirine yakınsa ve uzlaşma ihtimali varsa nisan sonuna kadar masadan zam kararı çıkacak. Karşılıklı tekliflerin uç noktalarda olması halinde süreç hemen kesilip Hakem Kurulu’na havale edilecek. Oradaki 13 günlük süre kısaltılarak mayıs ayı başında zam netleşecek, 15 Mayıs’ta da zamlar ve farklar memura ödenecek.
 
KESK devre dışı
 
Tasarıda yapılan başka bir değişikle de KESK’in toplu sözleşme imzalama ihtimali tamamen ortadan kaldırıldı. Tasarıya göre Memur-Sen’in toplu sözleşme masasından kalkması halinde görüşmeler önce Kamu-Sen, ardından da KESK ile devam edecekti. Yeni düzenlemeyle bu süreç Kamu-Sen’le sona erecek. Anlaşmazlık halinde KESK masaya davet edilmeden Hakem Kurulu’na gidilecek.
 
Belediye ve valilikteki memurlara müjde
 
Tasarıda yapılan değişikle belediyelerde çalışan memurların sosyal denge sözleşmesi (SDS) yasal hale geldi. Sayıştay’ın belediye başkan ve mutemetlerine açtığı SDS davaları hükümsüz hale geldi. Gelirinin yüzde 5’i yerine yüzde 10’una kadar borçlu olan belediyelere SDS hakkı getirilirken il özel idarelerinde çalışan memurlar da SDS kapsamına alındı. 
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.