.

Tkhk'den 'iş Sağlığı Ve Güvenliği' Yazısı..

TKHK'den 'İş Sağlığı ve Güvenliği' yazısı

Tkhk'den 'iş Sağlığı Ve Güvenliği' Yazısı..



T.C.
SAĞLIK BAKANLIĞI
Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Hastane Hizmetleri Başkan Yardımcılığı
Sayı : 87307621-622/
Konu : İş Sağlığı ve Güvenliği

.............. KAMU HASTANELERİ BİRLİĞİ

(Genel Sekreterlik)

İlgi: 28.12.2012 tarih ve 4697 sayılı yazımız.

30 Haziran 2013 tarih ve 28339 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren 6331 Saylı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu doğrultusunda Genel Sekreterliklerimiz ve Genel Sekreterliğinize bağlı Sağlık Tesislerinin 1 Temmuz 2014 tarihine kadar İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği çerçevesinde İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili önemleri alması, mevzuatta belirtilen hükümleri yerine getirmesi gerekmektedir. Bu çerçevede:

1) İlgi sayılı yazı ile Genel Sekreterliğinizde kurulan Hasta, Çalışan Hakları ve

Güvenliği Biriminde çalışmak üzere İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili işleri koordine eden ve yürüten İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimi almış bir sorumlunun

görevlendirilmesi,

2) Mezkûr Kanunun 22/1 Maddesinde belirtilen “50 veya daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı iş yerlerinde iş veren iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere kurul oluşturur” hükmü çerçevesinde, hizmet alım personeli de dahil olmak üzere 50 veya daha fazla çalışanın bulunduğu Genel Sekreterliklere bağlı sağlık tesislerinde, idareci, iş sağlığı ve güvenliği uzmanı, iş yeri hekimi, insan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri yürütmekle görevli bir kişi, bulunması halinde sivil savunma uzmanı, çalışan temsilcisi, iş yerinde birden çok çalışan temsilcili olması halinde baş temsilciden oluşan bir kurul kurulması, alt işveren aracılığı ile çalışan personel sayısı 50’den fazla ise mezkûr kanunun 22/2-a bendi çerçevesinde alt işveren şirket tarafından iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturulması,

3) Mezkûr kanunda belirtilen hükümlerin, hizmet alım yoluyla istihdam edilen personelle ilgili hizmet alım teknik şartnamelerinde yer almasının sağlanması

4) Mezkûr kanunun lO.maddesi ve 28.05.2013 tarih ve 4079 sayılı yazımız doğrultusunda risk analizlerinin yapılması,

Mezkûr Kanun 11. Maddesi doğrultusunda acil durum planlan ve yangın planlarının hazırlanması,

5) Mezkûr Kanunun 17.maddesi ile 15 Mayıs 2013 tarih ve 28648 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Çalışanların îş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik çerçevesinde personele iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitimlerin düzenlenmesi gerekmekte olup,

Kurumumuza bağlı Genel Sekreterliklerce;

a) Genel Sekreterlik bünyesinde iş sağlığı ve güvenliği sorumlusunun belirlenerek, sorumlu kişinin adı, soyadı ve iletişim bilgilerinin Kurumumuza gönderilmesi,

b) Mezkûr kanun çerçevesinde tüm sağlık tesislerinde, risk analizi, acil durum planları, iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini yürütmek üzere; hastane yöneticisi, iş sağlığı ve güvenliği eğitimi almış personel ( mimar, mühendis), iş yeri hekimi eğitim sertifikası bulunan bir hekimin ve Çalışan Hakları ve Güvenliği Birim Sorumlusunun bulunduğu komisyonun oluşturularak, çalışmalar ile ilgili planlamalara ivedilikle başlanması, tüm personelin eğitiminin sağlanarak kayıt altına alınması,

Yukarıda belirtilen hususlar çerçevesinde yapılan iş ve işlemler hakkında bir rapor hazırlanarak kamusosyalhizmetler@gmail.com adresine sorumlu kişilerin, her bir hastanede oluşturulan komisyon üyelerinin, eğitim veren ve eğitim alan kişilerin bilgilerinin 31 Ocak 2014 tarihine kadar gönderilmesi hususunda gereğini bilgilerinize rica ederim.
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.