.

Tkhk Sözleşmeli İdarecilere Şok!..

TKHK Sözleşmeli İdarecilere Şok!

Tkhk Sözleşmeli İdarecilere Şok!..



Hepimizin bildiği gibi 663 Sayılı KHK 3 Kasım 2011 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiş ve Kamu Hastane Birliklerine geçiş için bir sene süre tanınmıştı.

3 Kasım 2012 tarihinde ise Kamu Hastane Birliklerine geçiş yapıldı ve şu ana kadar yaklaşık 5300 kişi sözleşme imzalayarak görevine başladı.

Ancak TKHK ile sözleşme imzalayan bayan personeller sözleşmenin 17 inci maddesini ya görmediler yada gördüler mecburen imzalamak zorunda kaldılar. Ki zaten sözleşmeyi imzalarken yanındada istifalarını imzalamak zorunda kalmışlardı.

Sözleşmenin 17 inci maddesinin ( c ) bendinin ikinci fıkrası aynen şöyle “İlgilinin doğum yapması halinde doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı hafta süre ile ücretsiz doğum izni verilir”

Hal böyle olunca doğum yapan sözleşmeli personel doğum öncesi ve doğum sonrası kullanacağı kanuni izinleri için ücret alamıyacak. Memurlar, sözleşmeliler ve işçiler bu haktan ücretli yararlandırılırken TKHK da sözleşme imzalayan bayan personel bu haktan yararlandırılmıyor.

Hukuki olarak bu konunun tek çözümü olduğunu düşünüyoruz o da bayan personelin yeniden sözleşme imzalaması.

Bu konuyla ilgili TKHK dan açıklama bekleyen onlarca Bayan Personel var. TKHK bu konuyla ilgili açıklama yapmak zorunda. Yoksa bir çok kişi bu konuyla ilgili mağdur olacak.

Sağlıkçılar.net
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.