.

Sözleşmelileri De Kadroya Geçiren Torba Kanunun İptali Gündemde..

SÖZLEŞMELİLERİ DE KADROYA GEÇİREN TORBA KANUNUN İPTALİ GÜNDEMDE

Sözleşmelileri De Kadroya Geçiren Torba Kanunun İptali Gündemde..



Kamu personeliyle ilgili çeşitli düzenlemelerin yanı sıra yaklaşık 100 bin sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesini de düzenleyen 6495 sayılı “Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”un  (torba kanun) bazı hükümlerinin iptal edilmesi talebi, Anayasaya Mahkemesinin 28 Kasım 2013 tarihli toplantı gündemine alındı.

6495 sayılı Kanun 2 Ağustos 2013 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanmış ve çeşitli düzenlemelerde değişiklikler yapılmasını öngörmüştü. Kanunun bazı maddelerinin Anayasaya aykırı olduğu gerekçesiyle CHP Milletvekilleri tarafından Anayasa Mahkemesine başvurulmuştu. Kanunun kısmi iptaline ilişkin başvuru, Anayasa Mahkemesinin 28 Kasım 2013 tarihinde yapılacak toplantısında Esastan Karara bağlanacak.

Anayasaya aykırı olduğu gerekçesiyle, Kanunun iptali istenen hükümlerinden bazılarını memurunyeri.com olarak özetledik:

Sınav soru ve cevapları

6495 sayılı Kanunun 33 üncü maddesiyle, 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu’nun 2 nci maddesine eklenen “Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından uygulanan sınavlara ait soru ve cevaplar bu Kanun kapsamı dışındadır.” hükmü.

Memurluktan çıkarılanlar

6495 sayılı Kanunun 43 üncü maddesiyle, 5525 sayılı Memurlar ile Diğer Kamu Görevlilerinin Bazı Disiplin Cezalarının Affı Hakkında Kanun’a eklenen ek 1 inci maddenin;

**1 inci fıkrasında yer alan“28/2/1997 tarihinden sonra…28/8/1999 tarihli ve 4455 sayılı Memurlar İle Diğer Kamu Görevlilerinin Disiplin Cezalarının Affı Hakkında Kanun veya bu Kanun hükümlerinden yararlanmış olanların;”  hükmü. (Bu düzenleme iptal edilirse, 28 Şubat 1997 tarihinden önce disiplin cezası aldığı için memuriyetten çıkarılanlar da memur olma imkanı bulabilecek)

-2 nci fıkrasında yer alan“…1/1/1990 ile...657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (g) alt bendinde yer alan fiili işlediği gerekçesiyle anılan Kanunun 56 ve 57 nci maddeleri uyarınca disiplin cezası veya olumsuz sicil almış olmaları nedeniyle…”hükmü. (Bu düzenleme iptal edilirse, Kanunun yürürlük tarihinden önce memuriyetle (herhangi bir sebeple) ilişiği kesilmiş olan aday memurlar yeniden görevlerine dönebilecek)

Maliye Bakanlığı personeli

6495 sayılı Kanunun 59 ncu maddesiyle, 178 sayılı Maliye Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname’nin 43 üncü maddesine eklenen“Bakanlık merkez teşkilatında daire başkanı, genel müdür yardımcısı ve başkan yardımcısı veya taşra teşkilatında defterdar kadrolarında toplam en az üç yıl görev yapmış olanlar, atama tarihi itibarıyla fiilen bu kadrolardan birinde bulunmak şartıyla Maliye Uzmanı kadrosuna atanabilir.” hükmü.

Sağlık personeli

6495 sayılı Kanunun 73 üncü maddesinin (h) fıkrasının (1) numaralı bendiyle değiştirilen, 663 sayılı Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname’nin 23 üncü maddesinin 7 nci fıkrasının;

“c) Meslek icrası esnasında sonucunu öngörerek veya görevinin gereklerine aykırı hareket ederek veyahut görevinin gereklerini yapmakta ihmal veya gecikme göstererek bir kişinin ağır derecede olmayan engelliliğine sebebiyet verenlerin üç aydan bir yıla kadar meslekten geçici men edilmesine karar verilir. Bu fiillerin beş yıl içinde tekrarı hâlinde verilecek cezalarda alt ve üst sınırlar iki katı olarak uygulanır.

ç) Meslek icrası esnasında sonucunu öngörerek veya görevinin gereklerine aykırı hareket ederek veyahut görevinin gereklerini yapmakta ihmal veya gecikme göstererek bir kişinin ağır engelliliğine veya ölümüne sebebiyet verenlerin bir yıldan üç yıla kadar meslekten geçici menine karar verilir. Bu fiillerin beş yıl içinde tekrarı hâlinde meslekten sürekli men kararı verilir.”

hükümleri.

Hasta bilgilerinin paylaşımı

6495 sayılı Kanunun 73 üncü maddesinin (h) fıkrasının (3) numaralı bendiyle değiştirilen 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 47 nci maddesinin;

“(1) Bakanlık ve bağlı kuruluşları, mevzuatla kendilerine verilen görevleri, e-devlet uygulamalarına uygun olarak daha etkin ve daha hızlı biçimde yerine getirebilmek için, bütün kamu ve özel sağlık kurum ve kuruluşlarından; sağlık hizmeti alanların, aldıkları sağlık hizmetinin gereği olarak ilgili sağlık kurum ve kuruluşuna vermek zorunda oldukları kişisel bilgileri ve bu kimselere verilen hizmete ilişkin bilgileri her türlü vasıtayla toplamaya, işlemeye ve paylaşmaya yetkilidir.

(2) Bakanlık ve bağlı kuruluşları işlediği kişisel sağlık verilerini ilgili üçüncü kişiler ve kamu kurum ve kuruluşları ile ancak bu kişi ve kurumların bu verilere erişebileceği hususunda kanunen yetkili olması hâlinde görevlerini yapmalarına yetecek derecede paylaşabilir.

(3) Bakanlık ve bağlı kuruluşları, mevzuatla kendilerine verilen görevleri yerine getirebilmek için gereken bilgileri, kamu ve özel ilgili bütün kişi ve kuruluşlardan istemeye yetkilidir. İlgili kişi ve kuruluşlar istenilen bilgileri vermekle yükümlüdür.”

hükümleri.

Dışişleri Bakanlığı personeli

6495 sayılı Kanunun 73 üncü maddesinin (bb) fıkrasıyla, 6004 sayılı Dışişleri Bakanlığının Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun’un 12 nci maddesinin;

-(2) numaralı fıkrasının değiştirilen “d) 657 sayılı Kanunun 59 uncu maddesi çerçevesinde büyükelçi olarak atananlardan Bakanlığa veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarına mensup olanlar ile açıktan atananlar, merkeze döndüklerinde, Bakanlıkta çalışabilirler, Bakanlıktaki görevleri süresince büyükelçi unvanını kullanmaya devam ederler ve Bakanlıkta yönetici kadrolarına atanma dâhil  meslek mensubu olanlar arasından büyükelçiliğe atananlarla aynı hükümlere tâbi olur ve aynı haklardan yararlanırlar.”

-(3) numaralı fıkrasının (a) bendine eklenen “657 sayılı Kanunun 59 uncu maddesi çerçevesinde daimi temsilci olarak atananlardan Bakanlığa veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarına mensup olanlar ile açıktan atananlar, merkeze döndüklerinde, Bakanlıkta çalışabilirler, Bakanlıktaki görevleri süresince büyükelçi unvanını kullanmaya devam ederler ve Bakanlıkta yönetici kadrolarına atanma dâhil  meslek mensubu olanlar arasından büyükelçiliğe atananlarla aynı hükümlere tâbi olur ve aynı haklardan yararlanırlar.”

hükümleri.

MEMURUNYERİ.COM
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.