.

Sözleşmeliler Tayin Ve Becayişde Yolluk Alacak

MAHKEME KARARI

Sözleşmeliler Tayin Ve Becayişde Yolluk Alacak



Sağlık-Sen'in Danıştay 5. Dairesi'ne açtığı ve 250 bini aşan
sözleşmeli personeli ilgilendiren davanın sonuçlanmasıyla
sözleşmeli personel harcırah alabilecek.

Danıştay 5. Dairesi, sözleşmeli personelin tayin ve becayiş durumlarında kamudaki diğer memurlar gibi harcırah hakkı bulunduğu kararına vararak, hizmet sözleşmesindeki harcırah hakkını engelleyen düzenlemenin yürürlüğünü durdurdu. Konuya ilişkin bir açıklamada bulunan Sağlık–Sen Bayburt Şube Başkanı Fikret Lökoğlu, kamuda çalışan sözleşmeli
personellere harcırah ödenmesi ile ilgili bilgi verdi. Fikret Lökoğlu; “Sözleşmeli personelin hizmet sözleşmesinden kaynaklanan adaletsizliklere karşı birçok hukuk zaferi elde eden sendikamız, son olarak Danıştay’a açtığı dava ile tayin ve becayişlerde harcırah ödenmesini engelleyen düzenlemenin yürürlüğünü durdurdu” dedi

Kamuda çalışan memurların sahip olduğu sosyal hakların birçoğundan mahrum olarak çalışan 
sözleşmeli personelin hakları için her platformda mücadele veren sendikalarının yeni bir hukuk zaferi daha elde ettiklerini hatırlatan Lökoğlu, şunları söyledi; “Sendikamız Danıştay’a açtığı davada, sözleşmeli personelin hizmet sözleşmesinde geçen “Sözleşmeli Personele
geçici görev yolluğu dışında harcırah ödenmez” şeklindeki düzenlemenin yürürlüğünün durdurulması ve iptalini istemişti. Danıştay 5. Dairesi, Sendikamızın dava gerekçelerini haklı bularak yürütmeyi durdurma kararı verdi. Danıştay 5. Dairesi kararında; sözleşmeli personelin
tayin ve becayiş durumlarında kamudaki diğer memurlar gibi harcırah hakkı bulunduğu görüşüne yer verirken, gerekçesinde, tayin veya atama sonucu görev yeri değişen kamu çalışanlarının karşı karşıya kaldıkları parasal külfetin kamu idaresince karşılanacağına dair yasal düzenlemeler bulunduğuna dikkat çekti” “Adaletsizlik son bulana kadar mücadeleye devam” Lökoğlu, Sağlık-Sen’in sözleşmeli personelin hizmet sözleşmesinden kaynaklanan adaletsizliklere karşı geçmişte açtıkları bir çok davayı zaferle sonuçlandırdıklarını belirterek, tayin ve becayişlerde yolluk ödenmesini engelleyen düzenlemenin yürürlüğünün durdurulmasının önemli bir mağduriyeti ortadan kaldıracağını söyledi.

Danıştay kararını değerlendiren Lökoğlu, sözleşmeli personel uygulamalarından kaynaklanan adaletsizliklerin çözümünde idarenin gösterdiği direnç nedeniyle devletin her konuda çalışanı ile davalık konuma geldiğini hatırlattı. Lökoğlu, Anayasanın, Devlete çalışma barışını koruma görevi verdiğini belirterek, “Sözleşmeli personel uygulamaları ise kamudaki
çalışma düzeni ve barışını ciddi şekilde tehdit etmektedir. İdare, kamu hizmeti sunan çalışanını ayrımcılığa tabi tutmamalı, adil, eşit ve insan onuruna yaraşır haklar sağlamalıdır.

Sağlık-Sen olarak sözleşmeli personelin hizmet sözleşmesinden kaynaklanan adaletsizliklere karşı açtığımız davalar neticesinde; döner sermaye gelirlerinin yetersizliğinden dolayı idareye fesih yetkisi, hastalık izninin 30 günle sınırlandırılması, sebepsiz fesih hakkı gibi düzenlemelerin yürürlüğü Danıştay tarafından durdurulmuştu.
Sağlık-Sen olarak tüm sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının adil ve eşit haklara
kavuştuğu ana kadar mücadelemiz sürecektir” dedi.

Fikret LÖKOĞLU

Sağlık-Sen Bayburt Şube Başkanı 
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.