.

Sözleşmeli Personel Hangi Şartlarda Kadroya Geçecek..

Sözleşmeli Personel Hangi Şartlarda Kadroya Geçecek

Sözleşmeli Personel Hangi Şartlarda Kadroya Geçecek..



Sözleşmeli personeli kadroya geçirilmesini içeren 6495 sayılı Kanun Cumhurbaşkanı tarafından onaylanmasının ardından Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Buna göre, 25 Haziran 2013 tarihi itibarı ile kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan sözleşmeli personel ile 25/6/2013 tarihinden önce sözleşmeli personel pozisyonlarına personel alımına yönelik olarak ilanı verilmiş ve 02 Ağustos 2013 tarihinde yerleştirme işlemleri bitmiş olan sözleşmeli personel kadroya geçirildi.

Ancak kadroya geçirilme işleminin yapılabilmesi için kadroya geçmek isteyen sözleşmeli personelin belirlenen sürelerde kurumlarına dilekçe ile başvurmaları gerekiyor.

30 gün içinde kurumlarına başvurması gerekenler:

657 sayılı Kanunun 4üncü maddesinin B fıkrası uyarınca sözleşmeli olarak çalışmakta olan personel,

İl özel idaresi, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birliklerinde 3/7/2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrası çerçevesinde çalıştırılan sözleşmeli personel,

4924 sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun çerçevesinde görev yapan sağlık personeli.

60 gün içinde kurumlarına başvurması gerekenler:

Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumunda,

Milli Güvenlik Kurulu ve Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliğinde,

TOKİ'de,

Başbakanlık Merkez Teşkilatında 3056 sayılı Kanun uyarınca,

Savunma Sanayi Müsteşarlığında,

Spor Genel Müdürlüğünde sözleşmeli olarak çalışan yabancı spor uzmanı ve antrenörleri,

Hazine Müsteşarlığı ve Dış Ticaret Müsteşarlığında sözleşmeli olarak görev yapan Müsteşar, Müsteşar Yardımcısı, Müsteşarlık Müşaviri, Genel Müdür, Kurul Başkanı, 1. Hukuk Müşaviri, Personel Dairesi Başkanı, İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanı, Genel Müdür Yardımcısı, Hukuk Müşaviri, Basın ve Halkla ilişkiler Müşaviri, Daire Başkanı, Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürü ve Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdür Yardımcısı, Bölge Müdürü ve Bölge Müdür Yardımcısı, Serbest Bölge Müdürü ve Serbest Bölge Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü, Hazine Uzmanı, Dış Ticaret Uzmanı, Hazine Uzman Yardımcısı, Dış Ticaret Uzman Yardımcısı, Çözümleyici, Programcı kadroları karşılık gösterilmek kaydıyla görev yapan sözleşmeli personel,

Türkiye Adalet Akademisinde,

Türk Patent Enstitüsünde,

Gelir İdaresi Başkanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 29uncu maddesinin sekizinci fıkrası uyarınca çalıştırılan,

5431 sayılı Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 25inci maddesi,

16/5/2006 tarihli ve 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanununun 28inci maddesinin üçüncü fıkrası,

17/2/2010 tarihli ve 5952 sayılı Kamu Düzeni ve Güvenliği Müsteşarlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 10uncu maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi ile 13üncü maddesi,

24/3/2010 tarihli ve 5978 sayılı Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 21inci maddesinin üçüncü fıkrası,

28/12/2010 tarihli ve 6093 sayılı Türkiye Yazma Eserler Kurumu Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanunun 7nci maddesi,

17/2/2011 tarihli ve 6114 sayılı Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 6ncı maddesinin dokuzuncu fıkrası,

16/5/2012 tarihli ve 6306 sayılı Afet Riski Altındaki Alanların Dönüştürülmesi Hakkında Kanunun 8inci maddesinin dördüncü fıkrası,

27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 6ncı maddesi,

27/10/1989 tarihli ve 388 sayılı Güneydoğu Anadolu Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Teşkilatının Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 6ncı maddesi,

3/6/2011 tarihli ve 642 sayılı Doğu Anadolu Projesi, Doğu Karadeniz Projesi ve Konya Ovası Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Başkanlıklarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 5inci maddesinin üçüncü fıkrası,

29/6/2011 tarihli ve 644 sayılı Çevre ve Şehircilik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 36/A maddesi,

24/11/2011 tarihli ve 656 sayılı Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 16ncı maddesinin yedinci fıkrası,

uyarınca çalıştırılan sözleşmeli personelden Devlet memuru olmak için gerekli genel şartları taşıyanlar.

90 gün içinde kurumlarına başvurması gerekenler:

Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumunda 11/11/1983 tarihli ve 2954 sayılı Kanunun 50nci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi ile geçici 12nci maddesi çerçevesinde çalıştırılan sözleşmeli personel.

Ayrıca;

25/6/2013 tarihinden önce 4 üncü maddenin (B) fıkrası ve 4924 sayılı Kanun uyarınca çalışmakta iken 24/11/2004 tarihli ve 5258 sayılı Aile Hekimliği Pilot Uygulaması Hakkında Kanun hükümlerine göre aile hekimliği uygulamasında görev alanlar görevlerinden ayrılmalarına gerek kalmaksızın kadroya geçmiş olacaklar.

Askerlik, doğum, ücretsiz izin nedenleriyle 25 Haziran 2013 tarihinde görevlerinde bulunmayanlar da kadroya geçebilecek.

2011 yılında kadroya geçirilmediği için mahkemelere başvurmuş olup haklarında olumlu karar çıkan ancak yargı süreci devam eden personel de 30 gün içinde kurumlarına başvurmaları halinde kadroya geçebilecek.

Sözleşmelilikte geçen süreler kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilecek.

Sözleşmeli personel iken kadroya geçenler, 5 yıl süreyle başka kurumlara nakil yaptıramayacaklar.
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.