.

Sözleşmeli İken Kadroya Geçmek

Üniversitede çalışan sağlık personelleri bahsedilen yasaya istinaden

Sözleşmeli İken Kadroya Geçmek



   Kamu kurum ve kuruluşlarında sözleşmeli pozisyonlarda çalışırken 6495 Sayılı Kanunla memur kadrolarına atananların beş yıl süreyle başka kurum ve kuruluşlara nakillerinin yapılamayacağı kanunla yasaklanmıştır. söz konusu yasağı en çok etkilenen kurumların başlarında Üniversiteler ve Belediyelerin geldiğini söylemiştik. Sebebi ise başka bir ilde teşkilatı olmadığından her üniversite ve belediyeler tek başına kurum olarak bilindiğinden, söz konusu nakiller kurumlararası sebebiyle nakil yasağına takılmıştır.

   Sayın Kütahya Milletvekilimiz Alim Işık sorunumuzu TBMM taşımış, gerekli kanun teklifini Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonuna 2/2405 Esas numarasıyla imzaya sunmuştur. (kendilerine sonsuz teşekkürlerimizi sunuyoruz)

   Üniversitede çalışan sağlık personelleri bahsedilen yasaya istinaden, eş durumundan, özür durumlarından veya özür durumlarından dolayı hiç bir şekilde nakil yapamamaktadır. Aileler ayrı yaşamaya hala devam etmektedir ve yetkililerden bu sorun karşısında çözüm getirilmesini istemektedir.
 
   Sayın Vekilimiz sorunumuzu gündeme taşıdığında herhangi bir siteden, haber kanallarından manşet niteliğinde haber duyurusu yapılmamıştır. Üniversite hastanelerinde çalışan sağlık personelleri her zaman olduğu gibi bu konuda da tek başına yalnız bırakılmıştır.
 
   Bizler Sözleşmeli iken kadroya geçenler bahsettiğimiz mağduriyetimizin giderilmesi için komisyonda bulunan diğer Millletvekillerimizden yardım diliyor söz konusu çalışmaların bu yönde yapılmasını canı gönülden istiyoruz....
 
DENİZ ÜLKER
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ ÇAPA TIP FAKÜLTESİ
SAĞLIK TEKNİKERİ 
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.