.

Sözleşmeli Değil Kadrolu İstihdam Yapılmalı

Maliye Bakanı Mehmet Şimşek'in Üniversitelere Hastanelerine sözleşmeli hemşire alınacağı ve Sağlık Bakanı Mehmet Müezzinoğlu'nun 2 Bin sözleşmeli hemşire alacağız

Sözleşmeli Değil Kadrolu İstihdam Yapılmalı



 açıklamasına tepki gösteren Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci "  Hükümetin sözleşmelileri kadroya geçiren düzenlemesi daha TBMM'den yeni geçmişken, Hükümetin iki bakanından sözleşmeli istihdam yapılacak açıklaması gelmesi tuhaftır. Hükümet nasıl bir politika izliyor gerçekten anlamak zor.  Kararlar birbirleriyle çelişmekte, uyuşmamaktadır. Tüm sözleşmelilerin kadroya geçirildiği bir dönemde  sözleşmeli hemşire alınacağının açıklaması kabul edilebilir bir durum değildir. Sözleşmeli istihdamdan artık vazgeçmeli ve bu bir hükümet politakası haline gelmelidir " dedi.

2011 yılından sonrada aynı sürecin yaşandığını kaydeden Kahveci " 2011 yılında sözleşmeliler kadroya geçirildi Milli Eğitim Bakanlığı gibi kurumlar sözleşmeli istihdamı kadro verilmesinin ardından sonlandırdı. Fakat Sağlık Bakanlığı 2011'den bu yana 23 Bin sözleşmeli sağlık çalışanı aldı. 2013'te sözleşmelilere kadro veriliyor, fakat Sağlık Bakanlığı sözleşmeli istihdama yine start veriyor. Bakanlık aynı süreci tekrar yaşatmamalı ve artık sadece kadrolu istihdam yapmalıdır" dedi.

Sözleşmeli çalışmanın özlük hakları konusunda sıkıntılı, çalışma barışını bozan bir sistem olduğuna değinen Kahveci çalışanlarını da mutsuz ettiğini dile getirdi.

Kahveci sözlerini şöyle sürdürdü: Çalışanı huzursuz ve mutsuz eden, aile kurmalarını bile engelleyen sözleşmeli modelde ısrarcı olunmamalıdır. Sadece 4/B'li istihdam değil, vekil ebe hemşire, 4/C ve diğer istihdam modelleri de terk edilmeli kamuda tüm çalışanlar kadrolu olarak istihdam edilmelidir.

Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.