.

Şiddet Uygulayana Acil Serviste Çalışma Cezası..

112 Acil servislerde sağlık çalışanlarına yönelik şiddet olaylarının nedenleri ve çözüm önerilerine ilişkin çalıştay düzenlendi.

Şiddet Uygulayana Acil Serviste Çalışma Cezası..




Yeşim Sert Karaaslan - Sağlık çalışanlarına yönelik şiddet ve taciz olaylarının önlenebilmesi için acil servislere cezai müeyyideyle ilgili tabela asılması, ilkokullara hastanelerde davranış kurallarını içeren dersler konulması, şiddet uygulayanlara hapis yerine kamu hizmeti cezası verilmesi ve cezanın acil serviste çalışarak çekilmesi önerildi.

Türkiye Acil Tıp Derneği (TATD) 112 Acil servislerde sağlık çalışanlarına yönelik şiddet olaylarının nedenleri ve çözüm önerilerine ilişkin çalıştay düzenledi.

Çalıştay sonunda yayımlanan bildirgeye göre, Türkiye'de acil servislerdeki sağlık çalışanları, sözlü şiddet, fiziksel şiddet, beden dili ve bakışlarla uygulanan şiddet, cinsel taciz, şikayet yolu ile uygulanan şiddet, mobbing, teknolojik imkanlar kullanılarak yapılan tacizler, ateşli silah ya da delici kesici aletlerle yapılan şiddetlere maruz kalıyor.

*'Hasta ile empati kuramayan sağlık çalışanı şiddete davetiye çıkarıyor'
Şiddet ve tacizin ortaya çıkmasına katkı sağlayan hasta ve yakınlarına ait nedenler içinde, ani gelişen sorunların çaresizlik, kontrol kaybı, öfke duygularına sebep olması, kronik hastalıklara sahip kişilerin yakınlarındaki bıkkınlık, stres, hastanın bakımını nasıl yerine getireceğini bilememe, yeterli imkanlara sahip olmama ve buna bağlı endişenin artması ön plana çıkıyor.

Hasta ve yakınlarının kendileriyle yeterince ilgilenilmiş hissetmeme ve sorunlarının tam olarak çözülmediğini düşünme gibi durumlar da şiddeti doğuran nedenler arasında görülüyor.

Hastane ve sağlık sisteminden beklentilerin artmış olması, kişilerin hastanedeki imkanlarla verilemeyecek kalitede bir hizmet beklentisi içinde bulunması şiddet gerekçeleri arasında gösteriliyor.

Haberin devamı için tıklayınız

Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.