.

Seçimlerden Sonra Sağlık Personeline 'yol' Göründü..

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın kamu personel rejiminde yapmayı planladığı değişiklik büyük oranda netleşti. Buna göre, sendikaların karşı çıktıkları "rotasyon" uygulaması meslek memurlarını kapsayacak.

Seçimlerden Sonra Sağlık Personeline 'yol' Göründü..



Öğretmen, mühendis, doktor gibi meslek memurları, açık bulunan kentler dikkate alınarak belirli sürelerde yer değiştirecek. Rotasyona tabi memurlara ek ücret yok. Belediyelerde çalışan 20 bin sözleşmelinin yanı sıra geriye kalan 60 bin sözleşmelinin de seçimler öncesinde kadroya alınması gündemde. Bakanlık, memur konfederasyonları ile görüşmelerinin ardından, 657 sayılı Devlet Memurları Yasası’nda yapılacak değişiklikleri taslak aşamasına getirdi. Konfederasyonlar bakanlığın memurlara yönelik “rotasyon” uygulamasına tepki göstererek karşı çıkmışlardı. Bakanlık, “rotasyon” ifadesini kabul etmiyor. Kentlerdeki kamu personeli açığının giderilmesi için dengeli dağılım tanımını benimsiyor. Bakanlığın çalışmasında uyulamanın sadece doktor, hemşire, mühendis, öğretmen gibi meslek memurlarını kapsaması öngörülüyor.

Buna göre, meslek memurları bir kente atandığında orada ne kadar kalacağını bilecek. Bu sürenin 2-3 yıl olabileceğine dikkat çekiliyor. Böylece özellikle Doğu ve Güneydoğu’daki meslek memuru açığı kapatılmaya çalışılacak. Bakanlık, kentlerdeki memur ihtiyacını karşılamak için oluşturulan “çakılı kadro, sözleşmeli kadro” uygulamasının çözüm olmadığına işaret ediyor.

 

Haziranda sunum var

Çalışma Bakanlığı, kamu personel rejiminde yapılacak değişiklikleri haziran ayına kadar gerçekleştirmek istiyor. Gelecek yıldan itibaren yerel, genel ve cumhurbaşkanlığı seçimleri olduğunu dikkate alan bakanlık, seçim sürecine girileceği için çalışanları ilgilendiren kapsamlı değişikliklerin haziran sonrasında gerçekleştirilemeyeceğine işaret ediyor.

Cumhuriyet
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.