.

Sağlık Bakanlığında Ki 4/b Sözleşmeli Personele Kadro Yolu Gözüktü !

Başbakan Tayyip Erdoğan'ın belediyelerdeki 18 bin sözleşmeli personelin kadroya alınması talimatı doğrultusunda çalışmalar devam ederken sürpriz bir gelişme yaşandı.

Sağlık Bakanlığında Ki 4/b Sözleşmeli Personele Kadro Yolu Gözüktü !




Çalışma Bakanı Faruk Çelik, bir önceki Bakanlar Kurulu'nda hem sözleşmelilerin kadroya alınması hem de 657 sayılı kanunda yapılacak değişikliklerle  ilgili  sunum yaptı. Zaman'dan İsa Yazar'ın haberine göre Çelik, halen kamuda sözleşmeli personel, geçici personel gibi değişik isimler  altında  personel çalıştırıldığını anlattı. Bakanlar Kurulu'nda bu statülerin teke indirilmesi benimsendi.
Birçok bakan, kamuda değişik ad  altında  memur çalışmasının sakıncalarına dikkat çekti. Tek personel rejimine geçebilmek için de bir kereye mahsus olmak üzere sözleşmelilerin kadroya alınması kararlaştırıldı. Yaklaşık 80 bin personelin kadroya alınmasıyla belediyeler, TRT, Sağlık Bakanlığı ve diğer bütün sözleşmeliler kadroya kavuşacak.
Ancak KİT personeli, kapsam dışında tutulacak. Belediyelerin son dönemde işe aldığı kişiler de birkaç ay çalışıp kadro hakkı kazanacak. 200 bin sözleşmeli personel, Haziran 2011'deki seçimlerden önce kadroya alınmıştı. Son alımla birlikte yaklaşık 300 bin kişiye kadro verilmiş olacak. Sözleşmeliler, pek çok ilave haktan faydalanacak.
Çakılı görev yapan sözleşmeli  personele  tayin hakkı verilecek. Kadroyla birlikte en önemli iyileşme,  iş  güvencesinde olacak. Her yıl sözleşme yenileyen memurlar, sözleşmelerinin uzatılmaması endişesinden kurtulacak.
Halen pek çok  alanda  sözleşmeli ile kadrolu arasında farklar bulunuyor. Örneğin sözleşmelilerin tayin hakkı, çeşitli kısıtlamalara tabi. Kadrolular için geçerli süt izni ve ücretsiz izin hakkı, sözleşmelilerde yok. Bütün bu farklar ortadan kalkacak.
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.