.

Sağlığın Torbalarla Yönetilmesini Kabul Etmiyoruz..!

SAĞLIĞIN TORBALARLA YÖNETİLMESİNİ KABUL ETMİYORUZ..!

Sağlığın Torbalarla Yönetilmesini Kabul Etmiyoruz..!




Sağlık Torba Yasa tasarısının kalan maddeleri de 2 Ocak 2014 akşamı TBMM'de görüşülerek kabul edildi.  Cumhurbaşkanı'nın onayından sonra yasalaşmış olacak.
Gerek tek başına sendikamız SES, gerekse sağlık alanındaki emek ve meslek örgütleriyle birlikte bu torba yasa tasarısı ile ilgili çok şey söyledik:
Tasarı Komisyonlarda görüşülürken müdahil olmaya çalıştık, neredeyse tüm maddeleri ile ilgili olarak görüşlerimizi komisyonlarla, komisyonlardaki iktidar ve muhalefet milletvekilleriyle paylaştık, kamuoyuna açıkladık.
Tasarı TBMM’de görüşülürken Türkiye’nin her yanında sağlık emekçilerinin tepkilerini yansıttık.
4 Aralık 2013 günü İstanbul’dan başlayarak neredeyse Türkiye’nin tüm illerindeki Aile Sağlığı Merkezleri’ne yayılarak birinci basamakta hizmet vermedik.
TBMM’nin önünde açıklama yaparak milletvekillerini uyardık.
Sesimiz duyulmadı, bizi görmezden geldiler, “biz yaptık oldu” tarzı yasamayı bir kez daha yaşamış olduk. Şimdi de Cumhurbaşkanı’nı bu yasayı onaylamayıp TBMM’e iade etmesi için çağrıda bulunuyoruz.
- Acil Sağlık Hizmeti vermeyi yasaklayan, bu hizmeti vermeye çalışana; rüşvet, şantaj, hapisten kaçma, kamu görevlisine saldırma kadar hapis cezası öngören, sağlık çalışanına bu hizmeti ruhsata bağlarken, bu hakkı eğitim görmüş asker ve polise veren, 
- Sağlık çalışanlarına ikamet zorunluluğu getiren, 
- Anayasa Mahkemesi tarafından defalarca iptal edilen “Tam Gün” uygulaması konusunda Üniversite-Eğitim ve araştırma Hastaneleri için ayrı bir düzenlemeyi yeniden gündeme getiren,
- Şu sıralarda neredeyse tüm hastanelerde ve tüm çalışanlara sanki “Denge Tazminatı” dışında ödeme yapılıyormuş gibi, Yoğun bakım, acil servis ve 112'de çalışanlara yüzde 50 daha fazla nöbet ücreti ödemesi verilmesini gibi göstermelik bir düzenlemeyi içeren,
- Profesör ve doçentlere, toplam sayının yüzde 50'sini geçmemek üzere mesai dışında özel hastane ve vakıf üniversitesi hastanesinde çalışabilmesini düzenleyen, üniversite dışındaki hizmetlerinden elde edilen gelirlerin de yüzde 50'sinin limite bağlı olmaksızın öğretim üyelerine ödenmesi öngören,
- Kamuda tam gün çalışmanın bir istisnası olarak, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan ve yöneticilik görevi bulunmayan tabipler ile aile hekimlerinin iş yükleri yokmuş gibi, çalışma saatleri dışında, kurumlarının izniyle, aylık 30 saatten fazla olmamak şartıyla işyeri hekimliği yapabilmesi ve Aile Sağlığı Merkezleri’nde çalışanların  hastanelerde ayda asgari 16 saat nöbet zorunluluğu getiren,
- Hekimlerin, işyeri hekimliği eğitimi almadan ve işyeri belgesine sahip olma şartı aranmaksızın, 10'dan az işçi çalıştıran az tehlikeli işyerlerinin işyeri hekimliği görevini yapabilmesinin önünü açan,
- Ebelik eğitimini  lisans seviyesine çıkarmakla birlikte, hemşire yardımcısı, ebe yardımcısı, sağlık bakım teknisyeni adıyla üç yeni "yardımcı sağlık mesleği" getiren, dolayısıyla sağlık alanı için “ucuz işgücü” yaratan,. 
- Hekimlerin tabi olduğu “zorunlu hizmet” uygulamasında yurt dışı eğitim, uzmanlık ve 3 yıl süreyle Aile Hekimliği görevini aynı yerde yapanların muaf tutulması gibi ayırımcı bir uygulamayı getiren…
Bu yasayı, Sağlık ve Sosyal Hizmet emekçileri sendikası olarak kabul etmiyoruz.
Bu torba yasanın pek çok maddesi Anayasa'ya, kişi hak ve özgülüklerine aykırıdır. 
Bu yasada zorla çalıştırma da vardır, halkın, işçinin sağlığını hiçe sayma da. 
Türkiye'de tıp okumaya, uzmanlık eğitimi almaya  ceza da vardır, köleleştirme de. 
Bütün bu nedenlerle yasanın Cumhurbaşkanı tarafından onaylanmamasını talep ediyor, bu torba yasanın getirdikleri de dahil olmak üzere, sağlığı hak olmaktan çıkarıp ticarileştiren Sağlıkta Dönüşüm Programı ve uygulamalarına karşı kararlı bir mücadele yürüteceğimizden kimsenin kuşkusu olmamalıdır. Hükümeti, yol yakınken bu programdan vazgeçmeye çağırıyoruz. 03 Ocak 2014

MERKEZ YÖNETİM KURULU

Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.