.

Personel Sağlık Forum Bölümü Hakkında.

Sözleşmeli , Kadrolu veya Atama Bekleyen Bütün Sağlık Çalışanlarının Bir Araya Geldiği ; Forum Bölümümüz yeni görüntüsü ve yeni içeriği ile Faaliyetine devam etmektedir. Forumda bütün sorularınıza cevap bulacağınız gibi, tercih dönemlerinde forum editörlerimiz sizler için elinden gelen yardımı yapacaktır.

Personel Sağlık Forum Bölümü Hakkında.



 Sevgili Arkadaşlar ; 

personelsaglikhaber.net e gönül veren bütün sağlık çalışanlarının bir araya geldiği, herşeyi daha rahat, daha ayrıntılı ve daha hür ve özgür iradeleriyle paylaşabileceği sizler için yapılmış ve sizler oldukça devam edecek FORUM Bölümümüz faaliyetine devam etmektedir. 

Forumda; kadrolu, kadrosuz, sözleşmeli , 4924, vekil, vb. meslek grubuna has sağlık personeli bulunmaktadır. Üyelere has bölümleri olan forumda herkesin düşüncesine göre bilgilere yer verilmiştir. Ana sayfadaki yorumlarda sorduğunuz sorular başta olmak üzere, sorularınıza cevap almak istediğiniz bütün konular sadece forum bölümünde cevaplanabilir. Deneyimli editörlerimiz sizlerin bütün sorularına yanıt olacaklardır.

Özellikle atanamamış olan sağlık çalışanları başta olmak üzere  sesini duyurmak isteyen (Tıbbi Sekreter, Att, Ebe, Hemşire, vb.) çalışan diğer sağlık personellerinin birlik ve beraberlik kurduğu, sesini duyurabildiği ve el ele verdiği yerdir forum. Ayrıca forum yöneticimiz tercih dönemleri üyelere tercih yapmaları konusunda yardımcı olacaktır.

Forum bölümü bazı aksaklıklar nedeni ile ana sayfanın yenilendiği günler linki gitse de çoğu kez güncel kalmaktadır ve ana sayfamızda mevcuttur. 

Foruma gitmek için Tıklayınız...  
http://forum.personelsaglik.com.tr// 

Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.