.

Mesai Saati 11.00'e Çekiliyor...

Mesai saati 11.00'e çekiliyor

Mesai Saati 11.00'e Çekiliyor...



Milyonlarca memur ve memur adayı 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda yapılacak değişikliklere kilitlenirken, detaylar belli olmaya başladı.

Özel sektörün ardından memurlara da esnek çalışma modelinin uygulanması öngörülüyor. Düzenlemenin hayata geçmesi halinde kamu kurumlarında 'home ofice' dönemi başlayacak.

TRAFİK RAHATLAYACAK
Kamu personel rejiminin değiştirilmesine ilişkin çalışmalarda, memurların özlük ve sosyal haklarının yanı sıra, çalışma saatleri de masaya yatırıldı. Çalışmalar sırasında, trafiği rahatlatmak, kamu personelini daha verimli çalıştırmak ve güvenlik sorununu nedeniyle hizmet götürülemeyen vatandaşlara hizmet sağlamak amacıyla esnek çalışma modelinin kamuya da uygulanması kararlaştırıldı.

Avrupa'daki örnekler incelendi. Türkiye için de bir esnek çalışma sistemi oluşturulması öngörüldü. Düzenleme öncelikle, pilot olarak bazı kamu kurumlarının bazı illerdeki birimlerinde uygulanacak. Başarı sağlanması halinde, diğer kamu kurumlarına ve tüm illere de yaygınlaştırılacak

SABAH SAAT 11'DE İŞBAŞI
Esnek çalışma modeliyle memurun nasıl çalışacağı henüz netleşmedi. Farklı alternatifler üzerinde duruluyor. İlk alternatifte, mesai saatlerinin değiştirilmesi yer alıyor. Örneğin; esnek çalışma modeli ile 08.00 olan mesai başlangıç saatinin 11.00'e çekilmesi ve bitiş saatinin de ona göre ayarlanması öngörülüyor. İkinci alternatif, evden çalışma sistemini içeriyor.

Birçok işlemin bilgisayar ortamında yapıldığını göz önüne alan uzmanlar, bazı bölümlerdeki personelin evden iş yapabileceğini belirledi. Ancak kontrolün nasıl sağlanacağı konusunda bazı endişeler bulunuyor. Üzerinde çalışılan üçüncü alternatif ise devlet kurumlarında iş yoğunluğunun arttığı saat dilimlerinde part-time personelin çalıştırılmasını kapsıyor. Bu alternatifler sosyal taraflarla da masaya yatırılacak.


Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.