.

Memurun Gözü Ankara'da

Cumhurbaşkanı Abdullah Gül'ün toplu sözleşme yasasını onaylamasının ardından memurların aylardır beklediği 2012 zammı için süreç başladı.

Memurun Gözü Ankara'da



 Cumhurbaşkanı Abdullah Gül'ün toplu sözleşme yasasını onaylamasının ardından memurların aylardır beklediği 2012 zammı için süreç başladı. Yeni zamlı maaş için memur konfederasyonları ile hükümet ilk kez toplu sözleşme masasına oturuyor. Yasa 30 günlük takvimi içeriyor. Ayrıca ilk kez kurulan Kamu Görevlileri Hakem Heyeti, memurların maaşında son sözü söylemeye yetkili kurul oldu.

30 NİSAN'DA BAŞLIYOR 
Zamlı maaşların 15 Mayıs'a yetiştirilmesi hedefleniyor. Çalışma Bakanı Faruk Çelik, görüşmelerin en geç 30 Nisan'da başlayacağını ve mayıs ayında tamamlanacağını açıkladı. Çelik, toplu sözleşme sisteminin uygulanmasını düzenlemek için hazırlanan yönetmelik taslağının konfederasyon ve kurumların görüşüne sunulduğunu belirtti. Yönetmeliğin önümüzdeki hafta yürürlüğe girmesi bekleniyor. Çelik, "Sendikalar 15 gün içinde heyetlerini bildirecek. Çalışmaları en kısa sürede bitireceğiz" dedi. Bakan Çelik, "Ocak ayından itibaren yapılması gereken maaş artışları henüz gerçekleşmediği için kamu görevlilerinin herhangi bir hak kaybı söz konusu olmayacak" diye konuştu.

Zam farkı alınacak
Memurlar, mayıs ayında zamlı maaşla birlikte 5.5 aylık zam farkı da alacaklar. Yasa ile memura ilk kez verilen toplu sözleşmenin aylık ve ücretler, her türlü zam ve tazminatlar, ek ödeme, toplu sözleşme ikramiyesi, fazla çalışma ücreti harcırah, diğer malî ve sosyal hakları kapsaması öngörülüyor. Toplu sözleşme hükümleri, sözleşmenin yapıldığı tarihi takip eden iki malî yıl için geçerli olacak.

Oranlar belli değil
Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, bütçe imkânlarının sınırlı olduğunu vurgulayarak, "Çalışanlarımız bizim için çok önemli ama öte yandan da bizim için önemli olan diğer bir boyut var. Ülkenin geleceğine, altyapısına, eğitimine, Ar-Ge'sine kaynak ayırmaya devam etmemiz lazım" dedi. Başbakan Yardımcısı Ali Babacan da "Bizim herhangi bir yüzde söylememiz, herhangi bir rakam ifade etmemiz olayın tabiatı gereği mümkün değil" diye konuştu.
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.