.

Karar Veremeyen 4924'lere Tüyolar

Karar Veremeyen 4924'lere Tüyolar

Karar Veremeyen 4924'lere Tüyolar



4924’ler hakkında kulaktan kulağa yayınlanan şehir efsaneleri 8 yıldır bitmek tükenmek bilmedi.
İlk yıllarda ‘’ siz sözleşmesiniz sizi işten çıkartılar’’ sözleri ile çoğu personel muhatap oldu. Sonra sizin maaşınız yüksek siz emekli olurken emekli ikramiyesi alamazsınız denildi. Halbuki 4924 lerin emekli keseneği kadrolu ile aynı
.
Sözleşmelilere kadro gelmesiyle 4924 lerin önemli bir karar vermesi gerekti. Kadro taraftarları ileride ne olacağı belli olmaz geçecem kadroya derken , 4924’de kalacak olanlar ayda 500 ila 1000 lira arasında paradan vazgeçmem demektedir.

Kadroya geçecek olanlar yanlarına daha çok kişi bulmaktanmıdır nedir son 2-3 gündür 4924’lerin hali 4/c ye dönebilir, doğu illerinde personel azalırsa batıdakiler oraya atanabilir gibi söylemler içine girdiler.
Bu söylemlere en güzel cevap Anayasa Mahkemesinin kararıdır. 4924 ler okadar şanslıdır ki, Ülkenin en büyük mahkemesi 4924’ler için öyle karar verdi ki iş güvencesi konusunda 657’den dahi daha sağlam konuma getirdi. 31 Mart 2010 ÇARŞAMBA Resmi Gazete Sayı 27538
4924 sayılı kanunda personelin çeşitli sebeplerden şuan çalıştığı birim dışında başka bir yerde çalışması gerekirse, bakanlık 2 ay içinde personeli o ilde başka bir birime atamak zorunda. Kısaca iptal- ihdas. Bu uygulama ise kanunla güvence altına alınmıştır ve il dışı iptal ihdas yapılamaz.
İşin bir diğer boyutuda ömür boyu çakılı olma ve görevde yükselememe. Kadroya geçecek olan 4924 ler Şube müdürü, hastane müdürü vb kadrolara gerek sınavla gerek sınavsız bakanlık yada valilik olurları ile atanabilecek. Döner sermayeleri daha iyi hastanelerde çalışabilecek, il merkezlerinde görev yapabilecek
 
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.