.

Kadroya Geçen Öğretmene Tayin İçin 1 Yıl Çalışma Şartı

MEB Sözleşmeliden Kadroya Geçen Personelinden 1 Yıl Çalışma Şartı İstediğini Duyurdu.

Kadroya Geçen Öğretmene Tayin İçin 1 Yıl Çalışma Şartı



MEB’İN DUYURUSU

632 SAYILI KHK KAPSAMINDA SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLİKTEN KADROLU ÖĞRETMENLİĞE GEÇMEK İÇİN BAŞVURU YAPAN/YAPMAYAN ÖĞRETMENLERİMİZE DUYURU

Bilindiği gibi Bakanlığımıza bağlı resmî eğitim kurumlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında görev yapan 70.000’e yakın sözleşmeli öğretmenin, 04/06/2011 tarihli ve 27954 sayılı (Mükerrer) Resmî Gazete’de yayımlanan 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümleri çerçevesinde sözleşmeli öğretmenlikten kadrolu öğretmenliğe geçişlerine imkân sağlanmıştır.

632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında kadrolu öğretmenliğe geçişleri, söz konusu Kanun Hükmünde Kararnamedeki esaslar dâhilinde yapılacaktır. 14/06/2011 tarihinde ataması yapılacak öğretmenlerimizin aynı gün kararnameleri de düzenlenecek ve elektronik ortamda il millî eğitim müdürlüklerine gönderilecektir. Öğretmenlerimiz, 14/06/2011 tarihinden itibaren kadrolu öğretmenlik görevine başlayabileceklerdir. Sözleşmeli öğretmenlikte geçirilen süreler ve hizmet puanları, emsali kadrolu öğretmenler gibi değerlendirilecektir. Sözleşmeli öğretmenlik görevine 06/05/2010 tarihinden önce başlamış olanlar hakkında yürürlükteki Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümleri uygulanacaktır.

Bu durumda olan öğretmenlerimiz; 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile verilen haklardan yararlanacakları gibi sözleşmeli öğretmenliğe başladıkları tarih itibarıyla bir yıllık süreyi tamamlamış olanlar kılavuzlarda belirtilen gerekli şartları taşımaları kaydıyla 2011 yılı iller arası isteğe bağlı yer değiştirme, alan değişikliği ve yaz dönemi özür durumuna bağlı yer değiştirmelere de başvuru yapabileceklerdir.

01/06/2011 tarihinde sözleşmeli öğretmen pozisyonundan KPSS puan üstünlüğüne göre kadrolu öğretmenliğe atananlardan 01/09/2011 tarihinde göreve başlayacak öğretmenlerden 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında başvurmaması hâlinde;

a) 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile verilen haklardan yararlanmayacaklar,

b) 01/06/2011 tarihinde kadrolu öğretmen olarak atandığı eğitim kurumunda 01/09/2011 tarihinden itibaren aday öğretmen olarak göreve başlayacaklar,

c) Göreve başlama tarihine kadar sözleşmeleri devam edecek olup fesih işlemleri, görevden ayrıldıkları tarihte gerçekleştirilecek,

ç) Sözleşmeli öğretmenlikte geçirilen süreler, emeklilik ve hizmet puanının hesabında sayılacaktır.

Sözleşmeli öğretmenlerimizin Bakanlığımızın internet sayfalarındaki açıklamalar ile il millî eğitim müdürlüklerinden alabilecekleri bilgiler çerçevesinde hareket etmeleri, resmî olmayan haberlere itibar etmemeleri hususunda bilgi edinilmesini önemle rica ederiz


Sağlık Bakanlığı ise sözleşmeliden,kadroya geçecek olan sağlık personeli hakkında henüz bir bilgi vermiş değil.
Bakanlığın bu konuda bir bilgilendirme yapması ve sağlık personelinin tayin konusundaki merakını gidermesi gerekmektedir.Yıllardır sözleşmeli olarak çalışan personelin en çok istediği tayin hakkı konusunda netlik olmaması sağlıkçıları hala huzursuz etmektedir.Umarız en kısa zamanda Bakanlık bütün sağlık personelini tatmin edecek bir açıklamada bulunur.

personelsaglikhaber.net

Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.