.

Kadroya Geçen 4924'lerin Durumları Hakkında Çalışma

Kadroya Geçen 4924'lerin Durumları Hakkında Çalışma

Kadroya Geçen 4924'lerin Durumları Hakkında Çalışma



632 sayılı kanun hükmünde kararname ile 4924 lere kadroya geçiş imkanı verildi. İsteğe bağlı geçişe 4924 lerin bir kısmı başvurmamayı düşünmekteydi. Ancak bakanlık kadroya geçiş için bir kaç gün kala bir genelge yayınlayıp ya kadroya geçin yada geçmeyenleri doğuya göndereceğiz dedi. 

Bakanlık bir nevi tehdit ederek personeli zorla kadroya geçirmeye çalıştı. Bundada başarılı oldu. Memleketinde yada atandığı yerde  alışan etliye sütlüye karışmayan halinden memnun olan birçok 4924 lü kadroya geçmemeyi düşünürken mecburen kadroya geçti. Bakanlık personeli önce  kullandı sonrada  zamanı gelincede yere attı...

Bu bağlamda başta sendikalar olmak üzere tüm ilgili kurumları mağduriyet giderilmesi adına göreve davet ediyoruz. Bu konuda neler yapılabilir, mahkemeye nasıl gidilir, bireysel davalar mı açılacak, nasıl bir yol izlenecek, bu tür hususlarda gerek sizlerin yorumları gerek bizlerin haberleri ile belirli adımlar atılması gerekmektedir. SSK'dan tedaş'tan,ptt'den vs kurumlardan sözleşmeliyken yadan memurken sağlığa geçenlerde izlenen yollar neler.. bunların hepsinin toparlanıp bir eylem planı yapılmalıdır. Ayrıca bakanlığın tehdit genelgesini çekip personele güvence vermesi ve tekrar 4924'e dönüş gibi durumlar konuşulup tartışılmalıdır. 

4924 tarihi;

2001 yılından ilk 4924 lü alımı olan 2004 ocak ayına kadar neredeyse hiç sağlıkçı işe alınmadı. KPSS-SB 2002 ile 4 sene boyunca sadece bin 800 personel işe alındı. 2004 yılında 4924 çıkınca onbinlerce atanmamış sağlıkçı 4924 alımlarına başvurmuştu ve sağlıkta büyük bir açığı kapatmıştı. Çakılı olan personel 8 senedir atandıkları yerde sesleri çıkmadan çalışıp görevleri yerine getirdiler.
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.