.

Kadroya Geçen 4/b'lilerin Ayrılış Başlayışı Hakkında

SB

Kadroya Geçen 4/b'lilerin Ayrılış Başlayışı Hakkında



Kadroya Geçen 4/B'lilerin ayrılış başlayışı hakkında yazı 

Gaziantep Sağlık Müdürlüğünün duyurusu, daha önce bazı sağlık müdürlükleri buna benzer duyuru yayınlamıştı

04.06.2011 tarih ve 27954 mükerrer sayılı Resmi Gazete yayımlanarak yürürlüğe giren Devlet Memurlar Kanununun 4 ncü maddesinin (B) fıkrası ile 4924 sayılı Kanun Uyarınca Sözleşmeli Personel Pozisyonlarında Çalışanların Memur Kadrolarına Atanması Amacıyla Devlet Memurları Kanunda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükümlerine göre memur kadrosuna atanan personellerin atama kararları ÇKYS sitemine işlenmiştir.

Ataması yapılan personellerin ÇKYS sistemi Karar Onay Sonucu Ayrılış Başlayış ekranından ayrılış-başlayış tarihleri girilerek, alınacak atama kararının kişilere tebliğ edilmesi ve ayrılış ve başlayış tarihlerinin tebellüğ belgesi ile Müdürlüğümüze bildirilmesi,

Maaş İşlemlerinin tamamlanabilmesi için Aile Sağlığı Merkezi, AÇS_AP Merkezleri, Verem Savaş Dispanserleri, Toplum Sağlığı Merkezleri, 112 Acil Sağlık Hizmetleri ve Sağlık Evlerinde (maaşı müdürlüğümüzce yapılan birimlerde) görev yapan personellerin ayrılış –başlayış işlemlerinin yapılarak üst yazı ve tebellüğ belgelerinin en geç 04/08/2011 Perşembe günü mesai bitimine kadar Müdürlüğümüz Personel Şube Müdürlüğünde olacak şekilde gönderilmesi,


4/b sözleşmeli olarak çalışan personellerin 14/08/2011 tarihi itibariyle SGK (4-a) işten ayrılış bildirgelerinin, 15/08/2011 tarihi itibariyle SGK (4-c) işe giriş bildirgelerinin hastane yetkili kullanıcıları tarafından yapılması,

Raporlu veya izinli (doğum, hastalık, mazeret, yıllık izin vb.) olan personellerin ayrılış-başlayış işlemlerinin izin veya rapor bitim tarihi itibariyle yapılması,

Hususunda gereğini önemle rica ederi





Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.