.

İzmir'de Sağlıkçılar Eylem Yapacak

SES İZMİR ŞUBESİ

İzmir'de Sağlıkçılar Eylem Yapacak



 ? Angarya çalışmaya
? Görev tanımı dışında görevlendirilmelere
? Çalışan sağlığı ve iş güvenliği önlemini almayan anlayışa
? Sağlık çalışanına şiddete
? Sürgünlere

? Sağlık emekçilerini köleleştiren, hastaları müşteri yapan performansa dayalı piyasacı sağlık sistemine
? İsyan ediyoruz!..

İzmir Eğitim ve Araştırma Hastanesi?nde sorunlar katla-
narak artmaya devam ediyor.

Başta Ameliyathane çalışanları olmak üzere tüm hastane çalışanları mutsuz, tükenmişlik sendromu ile karşı karşıya.
Entübasyon yetkisi olmamasına rağmen mavi kodda gö-
revlendirilme.

Öğlen arası mola olmaması nedeni ile en temel hak olan beslenme hakkından mahrum olmak, yanı sıra 40 saat olan haftalık mesaide fiilen idare eliyle 45 saate çıkarılmakta.

Komplike vakaların mesai bitimine yakın planlanması nedeni ile yaşanan mesai aşımı.

Eğitim araştırma hastanelerinde eğitim amaçlı bulunan asistan hekimlerin sayılarının sürekli azalması ve iş yükü- nün artması sonucu gerekli eğitimin alınamaması.
Hasta uyandırma gibi uzman doktorların yapması gere-
ken işlerin teknisyenlere yaptırılması.
Skopi uygulamasında gerekli tedbirlerin alınmamış olma-
sı nedeni ile radyo aktif ışına maruz kalmak.
Skopi çekme yetkisi olmadığı halde taşeron işçilere ve

ameliyathane personeline çektirilmesi.
Havalandırma ve kurşun izolasyonunun standartlara uy-
gun olmaması nedeniyle kanser riski ile karşı karşıya olmak.
Acil biriminin artan aşırı iş yükü.

Acil dışı hastaların başvurusu nedeni ile acil hizmetlerin işlevine uygun çalışamaması.
Sağlık çalışanlarına şiddet.

Yanık ve yoğun bakımda yetersiz personelle artan iş yükü.

Özellikli birimlerde ödenmesi gereken birim farklarını ödenmemesine, dair yöneticiler ve genel sekreterlikle görü- şülmesine rağmen, çözüme dair bir arpa boyu mesafe alına- mamasına.

Sağlık emekçilerine sunulan yegane reçete, daha çok per- formans daha çok para kazanın olmuştur. En ağır koşullar- da, yetersiz personel ile daha ne kadar performans üretilir dediğimizde ise, önümüze rakamlar konularak, kâr ve za- rara dair ölçütler işletmeci yaklaşımı öne çıkarılarak sunul- muştur.
Artık bıçak kemiğe dayandı!..

Bize üretimden gelen gücümüzü kullanmak dışında bir seçenek bırakmadılar.

Hastanemizde, biz sağlık emekçilerinin yaşadığı birikmiş devasa sorunlara çözüm için, irademizi kullanıyoruz.

Hastane yöneticisine ve İzmir Kamu Hastaneler Güney Sekreterliğini uyarmak ve sorunlarımızın çözümüne dikkat çekmek için 28-29 Kasım 2013 tarihlerinde hizmet üretmiyoruz.
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.