.

İşyeri Hekimi Artık Patron İçin De Reçete Yazabilecek..

Çalışma Kanunu’nda önceki gün yürürlüğe giren yeni tebliğ, patronlara da ‘reçete’ hakkı getirdi. Artık işyeri hekimleri, çalışanlara yazdıkları gibi işverenleri için de reçete yazabilecekler. İlaçların bedelini SGK ödeyecek.

İşyeri Hekimi Artık Patron İçin De Reçete Yazabilecek..



Çalışma Kanunu’ndaki son değişiklik, işyerinde patronların da elini rahatlatacak gibi… İşyeri hekimleri, SGK tarafından ödenebilecek reçeteleri 29 Eylül’e kadar yalnızca o ‘çalışanlar’ için yazabiliyorlardı. 29 Eylül’de Sağlık Uygulama Tebliği’nde (SUT) yapılan değişiklikle ‘hizmet akdiyle çalışanlar’ ibaresi kalktı. Yerine ‘sigortalılar’ ibaresi getirildi. Yani işyerinde yalnızca çalışanlara değil, patronlara da reçete hizmeti verilebilecek.

SGK PARA ÖDEMİYORDU

Örneğin o işyerinde fiilen işveren konumunda olan ve kendisi adına prim ödeyen manava da, kasaba da, bakkala da işyeri hekimi reçete yazabilecek. Bir patron, yanında çalıştırdığı işçi için o işyerinde işyeri hekimi istihdam edecek. İstihdam ettiği işyeri hekimi çalışanlara reçete yazabildiği gibi, işverene de reçete yazabilecek ve yazılan reçeteler SGK tarafından ödenecek. İşyeri hekimleri gerekli tüm işlemleri yapmaları durumunda reçete yazabiliyorlar.

‘KOMŞU’YA BAKAMIYOR

Ayrıca hekimin reçete yazabilmesinden daha önemli olan SGK’nın bu reçeteyi onaylaması ve bedelini ödemesi. İşyeri hekimlerinin yazdıkların reçetelerdeki ilaçlar reçetenin uygun olması halinde SGK tarafından ödeniyor. Bu noktada herhangi bir sıkıntı yok. Ancak işyeri hekimlerinin asıl görevi bilindiği üzere iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek. Yani poliklinik hizmeti yürütmek işyeri hekiminin asli görevi değil. Bunun yanısıra bilinmesi gereken bir detay daha var. Buna göre işyeri hekimi yalnızca, kendi işyerinde çalışan kişilere reçete yazabiliyor. buna aykırı bir durumun tespiti durumunda ise SGK, tüm sorumluluğu reçeteyi yazan iş yeri hekimine yüklüyor.

Akşam/Okan Güray Bülbül
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.