.

İşte Aile Hekimleri Ve Aile Sağlığı Çalışanlarının Vereceği Dilekçe Örnekleri

İŞTE AİLE HEKİMLERİ VE AİLE SAĞLIĞI ÇALIŞANLARININ VERECEĞİ DİLEKÇE ÖRNEKLERİ

İşte Aile Hekimleri Ve Aile Sağlığı Çalışanlarının Vereceği Dilekçe Örnekleri



 İŞTE AİLE HEKİMLERİ VE AİLE SAĞLIĞI ÇALIŞANLARININ VERECEĞİ DİLEKÇE ÖRNEKLERİ


İstanbul Halk Sağlığı Müdürlüğü’ne;

                …/…/201. tarihinden beri İstanbul ilinde 34……. Nolu birimde aile hekimi olarak çalışıyorum.       Ülkemiz genelinde aile hekimliği uygulamaları başladığı günden beri sistemde ne yazık ki olumsuz yönde mevzuat değişiklikleri yapılmaktadır. Sistemin temel taşı olan çalışanlarına  danışılmadan yapılan bu değişiklikler, sistemi geliştirip daha verimli hale getirmemekte, aksine hem çalışanları hem de halkın sağlığını kötü yönde etkilemektedir.

Aile hekimleri diğer branşlardan arta kalan yahut yetiştiremedikleri işleri yapan hekimler değildir. Aile hekimliği başlı başına bir tıp disiplinidir ve hatta belki tüm disiplinler içinde halkın genel sağlığı / geleceği açısından değerlendirildiğinde en önemlisidir. Hem ülke hem birey ekonomisi için çok daha masraflı olan klinisyenlik / tedavi edici hekimlik günümüz Türkiye’sinde fazlası ile ön plana çıkarıldığından, aile hekimliği disiplininin önemi ve hedefleri göz ardı edilebilmekte ve “nöbetsiz hekimlik olmaz” diyerek hekimlik dar kalıplara sokulmaktadır. Tekraren vurgulamak gerekirse, hastalanan bireyleri tek tek tedavi etmektense, toplum sağlığını ilgilendiren konulara eğilmek, hastalıkları olmadan engellemek hem daha ucuz hem de daha insanidir. Bu denli önemli bir iş ile vazifelenecek sağlık profesyonellerinin başarılı olabilmeleri için diğer tıp disiplinlerinde de olduğu gibi bütün dikkat ve enerjilerini kendi alanlarına vermeleri, tüm diğer angaryalardan arındırılmaları gerekmektedir. Unutulmamalıdır ki aile hekimleri ve aile sağlığı elemanlarının başarılı olması demek; daha  sağlıklı sürecek gebelikler; daha sağlıklı büyüyecek bebekler; azalmış anne – bebek ölümleri; hipertansiyon, diyabet, obezite gibi toplumda ciddi iş gücü kaybına sebep olan hastalıkların daha az görülecek olması ve ayrıca bazı kanserler gibi maddi ve manevi yönden hem bireyleri hem toplumu çökerten hastalıkların azalması demektir.

                Ülkemizde başka hiçbir meslek grubu yoktur ki her geçen gün sürekli mevzuat değişiklikleri ile bir taraftan iş yükü artarken diğer taraftan da maddi kazancı azalsın. Bunun yanında iş güvencemizin olmaması, yarınımızın belirsizliği, kötü emeklilik koşulları, sağlıkta şiddetin olağanca hızı ile devam ediyor ve devletimizin bir türlü buna karşı etkin caydırıcı önlemler almıyor olması umutlarımızı ve çalışma şevkimizi kırmaktadır.

                Tüm bu yazdıklarım ışığında belirtmek isterim ki, son zamanlarda gündemde olan ve maalesef Bakanlığımız ilgili yetkililerinden değil de medyadan öğrendiğim, Nöbet adı altında esnek ve / veya fazla mesai uygulaması da hem aile hekimliğine hem çalışanlarına ve hem de halkın sağlığına yarar değil zarar getirecektir. Bu ısrardan vazgeçilmesi, değişikliklerin çalışma şartlarımızı zorlaştırmaktan ziyade iyileştirmek için yapılması hususunda gereğini arz ederim.

……………………….

12/12 /2014

İstanbul Halk Sağlığı Müdürlüğü’ne;

                …/…/201. tarihinden beri İstanbul ilinde 34……. Nolu birimde Aile Sağlığı Çalışanı olarak çalışıyorum. Ülkemiz genelinde aile hekimliği uygulamaları başladığı günden beri sistemde ne yazık ki olumsuz yönde mevzuat değişiklikleri yapılmaktadır. Sistemin temel taşı olan çalışanlarına  danışılmadan yapılan bu değişiklikler, sistemi geliştirip daha verimli hale getirmemekte, aksine hem çalışanları hem de halkın sağlığını kötü yönde etkilemektedir.

                Bir Aile Sağlığı Çalışanı olarak, aile hekimliği disiplini içerisinde koruyucu sağlık hizmetleriyle ilgili görevlerimi layıkıyla yaparken, değersizleştirilmek ve görev tanımımda yer almayan ek yüklerin altına girmek istemiyorum. Çünkü koruyucu sağlık hizmetlerinin tedavi etmekten daha etkili olduğunu ve toplum sağlığının temelini oluşturduğunu biliyorum. Bu denli önemli bir iş ile vazifelenecek sağlık profesyonellerinin başarılı olabilmeleri için diğer tıp disiplinlerinde de olduğu gibi bütün dikkat ve enerjilerini kendi alanlarına vermeleri, tüm diğer angaryalardan arındırılmaları gerekmektedir. Unutulmamalıdır ki aile hekimleri ve aile sağlığı elemanlarının başarılı olması demek;  daha  sağlıklı sürecek gebelikler; daha sağlıklı büyüyecek bebekler; azalmış anne – bebek ölümleri; hipertansiyon, diyabet, obezite gibi toplumda ciddi iş gücü kaybına sebep olan hastalıkların daha az görülecek olması ve ayrıca bazı kanserler gibi maddi ve manevi yönden hem bireyleri hem toplumu çökerten hastalıkların azalması demektir.

                Ülkemizde başka hiçbir meslek grubu yoktur ki her geçen gün sürekli mevzuat değişiklikleri ile bir taraftan iş yükü artarken diğer taraftan da maddi kazancı azalsın. Bunun yanında iş güvencemizin olmaması, yarınımızın belirsizliği, kötü emeklilik koşulları, sağlıkta şiddetin olağanca hızı ile devam ediyor ve devletimizin bir türlü buna karşı etkin caydırıcı önlemler almıyor olması umutlarımızı ve çalışma şevkimizi kırmaktadır.

                Tüm bu yazdıklarım ışığında belirtmek isterim ki, son zamanlarda gündemde olan ve maalesef Bakanlığımız ilgili yetkililerinden değil de medyadan öğrendiğim, Nöbet adı altında esnek ve / veya fazla mesai uygulaması, hem aile hekimliğine hem aile hekimliği çalışanlarına, hem de halkın sağlığına yarar değil zarar getirecektir. Bu ısrardan vazgeçilmesi, değişikliklerin çalışma şartlarımızı zorlaştırmaktan ziyade iyileştirmek için yapılması hususunda gereğini arz ederim.
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.