.

Hemşireler Mesleğinden Memnun Değil..

Hemşireler Mesleğinden Memnun Değil..

Hemşireler Mesleğinden Memnun Değil..



Tüm Sağlık-Sen Genel Başkanı Okay Erözgün, Hemşireler haftası nedeniyle yayınladığı mesajda; Türkiye’de Hemşireliğin Temel Sorunlarını konuşabilmek adına Hemşireler Haftasını önemsiyoruz ama Hemşireler yoğun bir sorunlar yumağı altında ve zor şartlarda hizmet üretirken bir bayram coşkusu içinde hemşirelik haftasını kutlayamamanın ezikliğini hissediyoruz dedi.
 
Erözgün, hemşirelerin gece gündüz, doğu batı demeden, insan ayrımı gözetmeden sevgiyle görevlerini yapmakta oldukları gerçeğini artık herkes kabul etmeli ve sağlıkta kaliteli hizmet verebilmenin ancak ekiple mümkün olacağı ve hemşirelerin sağlık ekibinde önemli bir fonksiyonu bulunduğu gerçeği hemen her kesim tarafından kabul edilmeli dedi.
 
Sağlık ekibi içindeki hemşirelerin tek bir gayesi var, o da hastalarımıza daha iyi bir hizmet sunabilmek diyen Erözgün, son günlerde medyaya da sıkça yansıyan 'sağlıkta şiddet'e de değindiği mesajında şu görüşlere yer verdi:
 
"Sağlık çalışanlarının her biri zor şartlarda özveri ile çalışıyorlar. Elbette ki insanız ve yoğun çalışma ortamında bazen hatalarımız olabiliyor. Ama bu, şiddet için asla bir bahane olamaz. Bizlere bir kardeş gibi yardıma koşan, yaralarımızı saran başta hemşirelerimiz olmak üzere, tedavimiz için emek veren hekimlerimize ve diğer sağlık çalışanlarına yönelik şiddeti ne olursa olsun asla tasvip etmiyor; halkımızı sevgi, saygı ve hoşgörü çerçevesinde davranmaya davet ediyorum" dedi..
 
Hemşirelik Haftasında genel sorunların yanında Hemşirelik mesleğinin sorunları öncelikli olarak konuşulması gerekir diyen Erözgün, Hemşirelik mesleğinin en önemli sorunu şüphesiz ki farklı düzeylerde eğitim alınarak meslek sahibi olunmasıdır. Ülkemizde hemşirelik eğitimi lisans, önlisans, açık öğretim, lise sonrası 18 aylık kurs ve ortaokul sonrası 4 yıllık lise şeklinde beş ayrı düzeyde verilmiş ve bu farklılık günümüzde de devam etmektedir Hemşirelik mesleğindeki Eğitim düzeylerinin farklılığı, çalışma yaşamında yetki ve sorumluluklara yansımamaktadır. Üniversite mezunu hemşire ile lise mezunu hemşire aynı işi yapmakta ve aynı sorumluluğu taşımakta olduğunu belirtti.
 
1954 yılında çıkarılan 6283 sayılı Hemşirelik Kanunu hemşirenin değişen ve yapmakta olduğu rol ve işlevlerini kapsamıyor diyen Erözgün, Avrupa Birliği süreciyle birlikte hızla uyum yasaları çıkarılırken hemşirelik yasasının gündemde olmaması, çıkan yasaların ülkemiz sağlık ihtiyaçlarını karşılayamadığını iddia etti..
 
Sağlıkta dönüşüm adıyla yürütülen politikalar, genelde sağlık çalışanlarını, özelde hemşireleri oldukça olumsuz yönde etkilemiştir diyen Erözgün, Sağlıktan kar elde etmeyi hedefleyen bu politikalar tedavi edici sağlık hizmetlerine dayandığı, koruyucu sağlık hizmetlerini yok saydığı ya da finansal olarak bireysel sorumluluk alanını daralttığı için hemşirelerin istihdam sorunları ülkemiz dâhil, pek çok ülkenin önemli bir sorunu olarak karşımıza çıkmaktadır. .
 
Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen kadronun yarısından bile az sayıda hemşire ile Sağlık hizmetleri yürütülmekte diyen Erözgün, Özellikle Özel hastanelerde hemşire açığı zirveye tırmanmıştır dedi
 
Hemşirelik mesleğinin önemli bir sorunu da branşlaşma (Ameliyathane hemşireliği, yoğun bakım hemşireliği, onkoloji hemşireliği vb.) yapamamaları diyen Erözgün, Yıllarca onkoloji hemşireliği yapmış hemşireler ve eğitim almış hemşireler çok farklı alanlarda çalıştırılabilmektedir. Bu hemşirelik mesleğini olumsuz yönde etkilemekte dedi.
 
Tüm Sağlık-Sen olarak yaptığımız sağlık çalışanlarının meslekten memnuniyetine ilişkin araştırmada hemşire, ebe ve sağlık memurlarından araştırmaya katılan hemşirelerin yüzde 33,8'unun mesleğinden memnun olduğu, yüzde 66,2’si mesleğinden memnun olmadığı tespit edilmiştir diyen Erözgün, Sendikamızın sağlık çalışanları üzerinde yapılan araştırmada Meslekten memnuniyetsizlik nedenlerini,
 
1. Ücret yetersizliği, Döner sermaye ödemelerindeki düzensizlik ve Döner Sermayelerin emekliliğe yansıtılmaması,
2. Görev yetki ve sorumluluklarının belli olmaması, 
3. Görev dışı işlerde çalıştırılma,
4. Risk fazlalığı,
5. Mobing ve Şiddet ,
6. Fazla çalışma ve yoğun çalışma temposu, 
7. Yardımcı sağlık personeli olarak değerlendirilme, 
8. Meslekte kariyer yapamama,
9. Meslekte branşlaşarak istediği branşta çalışamama
10. Toplumun mesleğe yönelik olumsuz yaklaşımı olarak sıralanmış 

Ankete katılan sağlık çalışanından %67 mesleğinin Hemşire olduğu ve Hemşirelerin %72 sinin Şiddete maruz kaldıkları tespit edildi.

Araştırmada, Sağlık çalışanlarının şiddete uğrama sıklığı ile ilgili sorulara alınan cevaplarda; Hemşirelerin yüzde 9'i bir kez, yüzde 38'i birkaç defa, yüzde 25'i birçok kez şiddete uğramış Hemşirelerin yüzde 28'i ise şiddete maruz kalmamış olduğu görülmektedir. Bu sonuçlar erkek sağlık çalışanlarından daha yüksektir.
 
Tüm Sağlık-Sen’in  sağlık çalışanı üzerinde yaptığı araştırmada çalışanların amirleri ile ilgili soruya verilen cevapların sonucu ise; Çalışanların yüzde 42'si amirlerin çalışanlar arasında ayrım yaptığını düşünüyor. Amirleri adaletli bulanların oranı ise sadece yüzde 9.
 
Çalışanların yüzde 45'u yöneticilerin psikolojik baskı uyguladığını, yüzde 24'sı yöneticilere özgü kurallarla yasalara uygun olmadan yönetildiklerini düşünüyor. Yöneticilerin hoşgörülü olduğunu düşünen sağlık çalışanı oranı ise yüzde 17 olarak tespit edildi.

Sağlıktan dönüşüm programından memnun olan sağlık çalışanı sayısı rekor denecek kadar düşük çıktı. Sağlıkta dönüşüm programından memmun musunuz sorusuna çalışanların ancak yüzde 16 evet cevabı verdi, memnun olmayanların oranı yüzde 84 olarak belirlendi.
 
Erözgün, Hemşirelik profesyonel bir meslektir. Gelişmiş ülkelerde hemşirelik meslekleşme sürecini tamamladığı halde ülkemizde meslekleşme süreci tamamlanamamıştır dedi.
 
Hemşirelik mesleği bu sorunları yaşarken bunun sonucunda toplum kaliteli hemşirelik bakımı alamamakta, sağlık hedeflerine ulaşmada hemşirelik potansiyeli değerlendirilememekte diyen Erözgün, bu duygu ve düşünceler içinde tüm hemşirelerimizin "Hemşireler Günü"nü candan kutluyorum dedi.
 
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.