.

Hemşire Ve Doktorların Ek Ödeme İsyanı..

HEMŞİRE VE DOKTORLARIN EK ÖDEME İSYANI

Hemşire Ve Doktorların Ek Ödeme İsyanı..



Süreyyapaşa Göğüs Hastalıkları ve Göğüs Cerrahisi Eğitim ve Araştırma Hastanesi?nde görev yapan hemşire ve doktorlar ek ödeme gelirleri açısından büyük mağduriyet yaşamaktadırlar. Hemşireler neredeyse 1 yıldır sabit olarak aldıkları ek ödemenin dışında ek ödeme alamamaktadırlar. Bu durum hastanenin acil servis ve yoğun bakım gibi özellikli birimlerinde çalışan ve ilave ek ödeme puanı verilen hemşireler için bile geçerlidir. Sonuç olarak bu hastanede görev yapan hemşireler, başka hastanelerde görev yapan meslektaşlarına göre ayda 500-700 Lira arasında değişen miktarlarda daha düşük ek ödeme almaktadırlar. Hemşirelerin çalışma koşulları değerlendirildiğinde diğer hastanelere göre ek mesai sürelerinin daha fazla olduğu, yataklı servislerde mesai saatleri içinde 34 hastanın tüm hemşirelik hizmetlerinin sadece 2 hemşire ile sağlandığı, nöbet saatlerinde aynı sayıda hastaya sadece 1 hemşirenin baktığı, hemşire başına düşen hasta sayısının diğer hastanelere göre kat ve kat yüksek olduğu özetle çalışma koşullarının çok ağır, iş yüklerinin ise çok fazla olduğu görülmektedir. Anlaşılacağı gibi bu hastanede hemşireler hem çok çalışmakta hem de çok düşük ek ödeme geliri almaktadırlar. Hemşirelerin bu kadar ağır çalışma ortamında ek ödeme almadan çalışmak zorunda bırakılmaları kabul edilebilir bir durum değildir. Son zamanlarda en az 100 hemşirenin başka hastanelere tayin olması, tayin dönemlerinde onlarca hemşirenin tayin talebinde bulunması ve hemşire yetersizliği gerekçe gösterilerek bir hastane bloğunun hasta yatışına kapatılması sorunun ciddiyetini göstermesi açısından son derece önemlidir. Ek ödeme konusundaki mağduriyet asistan, uzman ve eğitim görevlisi konumundaki doktorlar için de geçerlidir. Kamu Hastane Birliklerinin kurulmasından itibaren doktorların aldıkları ek ödeme miktarları her geçen ay giderek düşmüştür. Artık asistan doktorlar da hemşireler gibi sabitin dışında ek ödeme alamaz duruma gelmişlerdir. Uzman doktorlar ise son aylarda sabit ek ödemeye ilave olarak ancak 500-1000 Lira arasında ek ödeme alabilirken bundan böyle 100 Lira gibi bir ilave ek ödemeyi ancak alabileceklerdir. Eğitim görevlileri de bu durumdan nasibini almaktadırlar. Hastanede görev yapan çoğu doçent ve profesör olan eğitim görevlileri de en fazla 2000 Lira ilave ek ödeme alabilmektedirler. Bu tablonun sorumlusu elbette görev yapan hemşire ve doktorlar değildir. Kamu Hastane Birlikleri?nin kurulmasından sonra genel sekreterlik ve hastane yönetiminin yaptığı idari yanlışlıklar sonucu bu hastanede görev yapan hemşire ve doktorlar mağdur olmuşlardır. Hiç kimse artık bu hastanede kalmak ve çalışmak istememektedir. Tayin talepleri, emeklilik ve istifa düşüncesi giderek artmaktadır. Çalışma koşullarını ve ek ödeme gelirlerinin düşüklüğünü öğrenen hiçbir hemşire bu hastaneye gelmek istememektedir. Aynı durum uzman doktorlar için de geçerlidir. Daha ilginç olan bir konu ise uzmanlık sınavında bu hastaneyi kazanan asistan doktorların bile uzmanlık eğitimine başlamamasıdır. Vurgulanması gereken bir durum da İstanbul Anadolu Güney Kamu Hastaneler Birliği Genel Sekreteri, daire başkanları ve özellikle de hastane yöneticisinin bu sorunun çözülmesi konusunda hiçbir çaba göstermemesi ve sorunun boyutunu arttıracak birçok yanlış uygulamaları yapmaya devam etmeleridir. Bir hastanede sağlık personelinin ek ödeme açısından mağduriyet yaşaması sanırız bakanlık yetkililerinin de onaylamayacağı bir durumdur. Hem çok çalışacaksınız, hem az ek ödeme alacaksınız hem de bu mağduriyetin sorumlusu siz olmayacaksınız. Bu mağduriyetin nedenlerini araştırmak ve ortadan kaldırmak konusunda gerekli değerlendirmeleri yapmaları için bakanlık yetkililerini göreve davet ediyoruz. Aksi halde birkaç ay sonra bu hastanede görev yapacak hemşire ve doktor bulamayacaklardır.
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.